Tendencias Freelancer en IT para 2023

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Después de la pandemia y cuando creíamos que 2022 iba a volver a ser un año «normal», llegó la guerra de Ucrania, la inflación y un escenario de incertidumbre para todo el mundo (incluidos los freelancers). ¿Qué pueden esperar los freelancers en 2023?

Hemos analizado más de 1 millón de proyectos publicados en freelancermap para contarte las últimas tendencias:

En primer lugar, no hay que olvidar, que a pesar de que muchas empresas están teniendo dificultades de encontrar talento (especialmente en IT), y a la vez están han publicado menos ofertas de trabajo debido a la incertidumbre actual del mercado.

Sin embargo, poco a poco las empresas están entendiendo que los freelancers pueden ayudarles a sacar sus proyectos adelante. Y por eso, los profesionales IT especialistas en distintas tecnologías pueden esperar conseguir trabajos interesantes este nuevo año.

Pero ¿qué tecnologías y tech stacks van a ser más demandados? ¿Van a poder trabajar en remoto la mayoría de freelancers? ¿Qué precios van a cobrar los profesionales?

Han pasado tres años desde que comenzó la pandemia y, desde entonces, el sector freelance ha experimentado un boom.

Cada vez más profesionales conocen esta forma de trabajo y empiezan a trabajar como freelancers, o bien a tiempo completo o en algunos proyectos freelance mientras siguen con su trabajo fijo.

Estudio Freelancer 2022 - Pérdida de medios de subsistencia
Miedo existencial por la pandemia – Estudio Freelancer 2022

Según nuestro Estudio Freelancer de 2022, el 73% de los freelancers ya no teme por su negocio (69% en 2021). Y el 64% de los freelancers ve ahora su situación económica como buena (o muy buena).

Resultados encuesta freelancer 2022 - Valoración de freelancers situación económica
Valoración de freelancers de su situación económica – Estudio Freelancer 2022

Para suavizar los efectos de la pandemia, la mayoría de los freelancers encuestados nos contaron que confían en proyectos en remoto, trabajo desde casa y en formación continua.

Echemos un vistazo a las búsquedas de perfiles freelance y proyectos este pasado año, para ver que tendencias freelance podemos esperar en 2023.

Lenguajes de programación y frameworks

En 2022, Java volvió a ser la habilidad más demandada entre los lenguajes de programación. Mientras que las búsquedas y demanda de profesionales con experiencia en Scala y PHP cayeron un 28% y 13% respectivamente.

En cambio, las empresas buscan cada vez más freelancers con experiencia en TypeScript. Este lenguaje de programación experimentó un aumento del 44% en comparación con el año anterior.

Según Thomas Maas, CEO de freelancermap, la compatibilidad de JavaScript y TypeScript es una de las razones de este auge.

JavaScript se ha convertido en una parte integral de Internet, siendo un lenguaje de programación se utiliza prácticamente en todas partes.

Esto se debe a que este lenguaje de scripting es fácil de aprender en comparación con otros – lo que también aumenta la tasa de errores.

TypeScript se utiliza precisamente para eliminar las deficiencias que han surgido en JavaScript. Es posible que los clientes busquen cada vez más especialistas en TypeScript, porque se sabe que también dominan JavaScript.

El lenguaje PL/SQL de Oracle y el lenguaje de modelado gráfico UML (Unified Modeling Language) crecieron también más de un 10%.

Los principales lenguajes de programación y su tasa de crecimiento interanual (YoY en freelancermap)
Top 20: Lenguajes de programación 2023 y crecimiento interanual

Como mencionábamos al principio, Scala perdió un 28% de popularidad, seguido de cerca por el marco de aplicaciones web ASP .Net de Microsoft (-15%) y el lenguaje multiparadigma Swift de Apple Inc. (-12%).

Debido a la creciente demanda de desarrollo de aplicaciones en todos los sectores, en el futuro se necesitarán más programas basados en JavaScript, como TypeScript, lo que provocará un retroceso de PHP.

Swift ya ha experimentado un auge inmenso en los últimos años, lo que significa que el número de búsquedas ya no se dispara. Ocurre algo parecido con Java, que también se mantiene.

CONCLUSIÓN: Los lenguajes de programación orientados a los negocios están ganando importancia.

Aplicaciones, software y herramientas

El estudio freelancer de freelancermap ha demostrado durante años que los expertos en SAP están muy solicitados. En consecuencia, son uno de los perfiles freelance mejor pagados con una tarifa por encima de los 100 €/hora desde 2017.

Incluso durante los difíciles años de la pandemia, las tarifas de los autónomos en SAP se mantuvieron estables (2020: 111 €; 2021: 105 €).

Por lo tanto, no es sorprendente que SAP ocupe de nuevo el primer lugar en el top 20 de aplicaciones de este año, con un crecimiento del 39%. La aplicación de base de datos SAP HANA también experimentó un crecimiento significativo (+27%).

La empresa domina el sector del software empresarial. Por un lado, debido a la flexibilidad que ofrece a empresas gracias a su código fuente modificable. Éste permite a profesionales avanzados incorporar sus propios requisitos al software.

Por otro lado, con SAP HANA, la empresa ha puesto a disposición del usuario un producto con visión de futuro que puede integrarse de forma óptima en el panorama del software SAP.

Git (+10%) y GitLab (+12%) también se demandaron con más frecuencia que en 2021. Cada vez más programadores utilizan ambas aplicaciones y es difícil expulsarlas del mercado.

 Top 20: Software y aplicaciones 2023 y crecimiento interanual
Top 20: Software y aplicaciones 2023 y crecimiento interanual

La solución de almacén de datos SAP Business Intelligence (BI) pierde importancia con una pérdida del 41%. Otros perdedores del año son el sistema de software basado en web Jenkins (-25%), y la plataforma de computación en nube de Microsoft, Azure (-21%).

También destaca el menor porcentaje de búsquedas de AWS y Angular.

CONCLUSIÓN: SAP continúa como líder de software para soluciones empresariales.

Aceptación del trabajo remoto

Hace unos años, especialmente en Europa (y en Alemania), los freelancers especialistas en IT debían ir a trabajar a las oficinas del cliente con el resto de los trabajadores en plantilla.

Ya en 2019, nuestro estudio freelancer nos mostró que para más del 50% de los freelancers su «proyecto ideal» debía ofrecer la oportunidad de trabajar desde casa. En ese momento, solo el 2% de todos los proyectos listados en freelancermap se anunciaban como 100% remotos.

Uno de los cambios favorables que surgieron después de la pandemia que se inició en 2020, fue la aceptación del trabajo remoto.

¿Cómo iban a salir adelante los proyectos si no era trabajando 100% en remoto? Lo que funcionó durante esos años, sigue funcionando.

Por eso, se espera que casi un tercio de todos los proyectos anunciados en freelancermap ofrezcan trabajo a distancia en 2023.

En los últimos cinco años, el número de proyectos freelance publicados en como 100% remotos ha aumentado significativamente (más del 100% de tasa de crecimiento anual).

En la actualidad, el 27% de todos los anuncios de trabajo son 100% remotos y los autónomos pueden esperar trabajar de forma mucho más independiente en el futuro.

Pronóstico de ofertas de trabajo freelance 100% en remoto - freelancermap
Pronóstico de ofertas de trabajo freelance 100% en remoto – freelancermap

Para esta evaluación solamente se tuvieron en cuenta proyectos que se anunciaron como 100% remotos.

Sin embargo, no hay que olvidar que cada vez más frecuente que las empresas quieran tener al freelancer en la oficina solo para el kick-off del proyecto (por ejemplo, la primera semana y luego es un proyecto en remoto el resto del tiempo).

Por otro lado, también es frecuente ver ofertas con, por ejemplo, con 80% remoto / 20% on-site, que implica que el freelancer vaya a la oficina esporádicamente para reuniones.

CONCLUSIÓN: 1/3 de los proyectos se esperan 100% en remoto. Con un incremento de oportunidades híbridas (80%/20% o 70%/30%).

Tarifas por hora de freelancers

Como decíamos al principio, con la crisis energética, la inflación, los despidos masivos de grandes empresas tecnológicas, etc. cabría esperar que los freelancers tuvieran que bajar su precio por hora para poder competir por ganar proyectos.

Sin embargo, cuando preguntamos a nuestra comunidad, el 82% de freelancers nos contestó que planeaban aumentar sus tarifas ante la situación actual.

En Alemania, el Freelancer Kompass 2022, también enseño que la tarifa por hora de los freelancers volvió a aumentar en 2022 después de dos años en las que las tarifas se mantuvieron estables.

Según la asociación sectorial Bitkom, las empresas alemanas carecen actualmente de 137.000 expertos en TI. La demanda es tan grande, que especialmente los talentos con más experiencia y especialización pueden aumentar sus tarifas.

Por otro lado, los profesionales se ven obligados a subirlos para compensar la subida de precios y mantener así sus ingresos.

Evolucion tarifas freelancer y tendencias 2023 - Región DACH
Evolución tarifas freelancer y pronóstico 2023 – DACH

freelancermap predice un aumento de la tarifa media por hora en la zona D-A-CH a unos 98€ en 2023 (calculado a partir de datos históricos con la ayuda de Predictive Analytics).

CONCLUSIÓN: Se espera un incremento de las tarifas freelancers para todos los profesionales especializados en tecnología.

Incertidumbre y estabilidad para los freelancers en IT

Nadie sabe cómo evolucionará y se recuperará la economía en 2023 (ni siquiera si lo hará). Pero lo que sí sabemos es que el trabajo a distancia y el híbrido serán las nuevas formas de trabajar como freelancer.

Los lenguajes de programación y las aplicaciones orientadas a los negocios resultan cada vez más atractivos para las empresas, que cada vez prestan más atención a los datos e inician sus procesos de transformación digital.

Esto supone una gran oportunidad para que los autónomos perfeccionen y profundicen sus conocimientos en función de lo que demanda el mercado. Los conocimientos de SAP, en particular, seguirán siendo muy demandados y estarán bien remunerados.

En lo que respecta a las empresas y seleccionadores de personal, va a ser necesario un cambio en sus procesos y estrategias de selección si quieren seguir siendo competitivos y seguir atrayendo talento.

Tener un 100% de plantilla de empleados fijos ya no va a ser la norma, sino tener un equipo mixto de empleados, consultores y freelancers que son capaces de trabajar conjuntamente para sacar adelante proyectos de forma más eficiente y rápida.

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¿Cuáles son tus predicciones sobre el trabajo freelance para este año? Cuéntanoslo en los comentarios.

Natalia Campana

Natalia Campana forma parte del equipo internacional de www.freelancermap.com. Enamorada de las nuevas tecnologías y la interculturalidad, tras reunir diferentes experiencias laborales trabajando en varios países como EE.UU, Reino Unido o Alemania, ahora centra sus esfuerzos en ayudar a freelancers a encontrar nuevos proyectos y clientes a nivel mundial.

Por Natalia Campana

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