{"id":5112,"date":"2018-01-03T16:33:31","date_gmt":"2018-01-03T16:33:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelancermap.com\/blog\/caracteristicas-cv-llamativas-reclutadores\/"},"modified":"2025-04-07T15:23:28","modified_gmt":"2025-04-07T13:23:28","slug":"caracteristicas-cv-llamativas-reclutadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelancermap.com\/blog\/es\/caracteristicas-cv-llamativas-reclutadores\/","title":{"rendered":"8 caracter\u00edsticas que llaman la atenci\u00f3n en un CV: Esto es lo que buscan los reclutadores"},"content":{"rendered":"\n

Cuando solicitamos un trabajo o intentamos conseguir un nuevo cliente, prestamos mucha atenci\u00f3n a nuestro curr\u00edculum. Esto se debe a que es uno de los factores decisivos para recibir o no una llamada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pero adivina qu\u00e9: los reclutadores pasan solo seis segundos<\/a> mirando tu CV.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Se trata de una capacidad de atenci\u00f3n extremadamente corta<\/strong>. Y no es de extra\u00f1ar: los reclutadores obtienen cientos y cientos de curr\u00edculums y deben desarrollar sistemas para revisarlos lo m\u00e1s r\u00e1pido posible. <\/p>\n\n\n\n

Antes de ponerte a confeccionar el curr\u00edculum perfecto, deber\u00edas saber c\u00f3mo llamar su atenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

He aqu\u00ed las 8 cosas que captan la atenci\u00f3n de los reclutadores:<\/p>\n\n\n\n

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1. Adecuado al puesto o proyecto en cuesti\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

\u00bfEl error m\u00e1s grande que puedes cometer con un CV? Enviar el mismo una y otra vez. Cada puesto posee ciertas especificaciones<\/strong> en las que deber\u00edas concentrarte. <\/p>\n\n\n\n

La experiencia laboral<\/strong> o habilidades que son vitales para un trabajo podr\u00edan ser totalmente innecesarias para otro. Adapta tu curr\u00edculum a los puntos clave del proyecto<\/strong> en cuesti\u00f3n. Esto aumentar\u00e1 las probabilidades de que los reclutadores los identifiquen en el poco tiempo que dedican a mirar cada CV.<\/p>\n\n\n\n

Y no te olvides de incluir tus proyectos personales o en los que has trabajado como freelancer, a veces se tienen a olvidar pero es parte de tu carrera y experiencia.<\/p>\n\n\n\n

Si no tienes claro como hacerlo, lee nuestro art\u00edculo – \u00bfC\u00f3mo poner tu experiencia como aut\u00f3nomo en el CV?<\/a><\/p>\n\n\n\n

2. Incluye las palabras clave m\u00e1s relevantes<\/h2>\n\n\n\n

En un margen de seis segundos, no es posible mirar muchas cosas. Por ello, cuando los reclutadores buscan palabras o habilidades espec\u00edficas<\/strong>, presionar CTRL + F para encontrarlas r\u00e1pidamente en el documento es la forma m\u00e1s f\u00e1cil de hacerlo. <\/p>\n\n\n\n

Si no encuentran las palabras que est\u00e1n buscando, lo m\u00e1s seguro es que pasen al siguiente curr\u00edculum. Identifica las palabras clave relevantes<\/strong> en tu sector<\/strong> y aseg\u00farate de que las incluyes todas.<\/p>\n\n\n\n

3. Formato claro para facilitar la lectura<\/h2>\n\n\n\n

Uno de los aspectos m\u00e1s importantes a tener en cuenta en un CV es su estructura<\/strong>. Cerci\u00f3rate de que es posible, en un solo vistazo, averiguar de qu\u00e9 trata cada secci\u00f3n<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Separa tu educaci\u00f3n<\/strong> de tu experiencia profesional<\/strong>. Si posees mucha experiencia, opta por separar esta informaci\u00f3n en categor\u00edas. Un formato claro permitir\u00e1 a los reclutadores identificar con rapidez las \u00e1reas clave<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

4. Da m\u00e1s informaci\u00f3n con enlaces<\/h2>\n\n\n\n

Los cl\u00e1sicos curriculums en papel ya han pasado a la historia. Seguramente est\u00e1s enviando tu CV a empresas y potenciales clientes por internet o por correo electr\u00f3nico. <\/p>\n\n\n\n

Por ello, no tengas miedo de incluir enlaces<\/strong>. Puedes a\u00f1adir tu perfil de GitHub si eres un programador con proyectos interesantes en este sitio. Incluye tambi\u00e9n un link a tus redes sociales<\/strong> si esto guarda relaci\u00f3n con tu negocio. Por supuesto, tambi\u00e9n tu p\u00e1gina web<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Hacer que tu CV sea clickeable<\/strong> animar\u00e1 a los reclutadores a verificar todos esos enlaces en lugar de tener que buscarlos ellos mismos.<\/p>\n\n\n\n

5. Clientes y empresas reconocidas<\/h2>\n\n\n\n

Si has trabajado con una empresa de renombre<\/strong>, aseg\u00farate de destacarla.<\/p>\n\n\n\n

Los grandes nombres<\/strong> impresionan a los reclutadores, especialmente si se trata de una compa\u00f1\u00eda respetada con buena reputaci\u00f3n<\/strong> en la industria. <\/p>\n\n\n\n

Los reclutadores con cierta experiencia, de hecho, identificar\u00e1n patrones del tipo \u201clas personas que trabajan en la empresa X est\u00e1n acostumbrados a plazos ajustados\u201d. Incl\u00fayela y no te olvides de resaltarla<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

6. Cuida tu ortograf\u00eda y gram\u00e1tica<\/h2>\n\n\n\n

Seguro que has escuchado este consejo mil veces y ya te parece innecesario, pero nunca es suficiente. <\/p>\n\n\n\n

Tener un curr\u00edculum bien redactado<\/strong> demuestra tu destreza verbal<\/strong>. Presentar errores en la ortograf\u00eda indica que eres descuidado<\/strong> y que no te molestaste en verificar la palabras subrayada en la autocorrecci\u00f3n. Esto puede dar a entender que tampoco prestar\u00e1s atenci\u00f3n a los peque\u00f1os detalles en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n

7. A\u00f1ade detalles curiosos y graciosos sobre ti<\/h2>\n\n\n\n

La secci\u00f3n de \u201chobbies\u201d de un curr\u00edculum es la gran olvidada. \u00bfPracticas alguna actividad en tu tiempo libre<\/strong>? \u00bfTe gusta pintar o tocas alg\u00fan instrumento<\/strong>? No temas compartirlo. <\/p>\n\n\n\n

En primer lugar, es posible que este hobby tambi\u00e9n lo tenga tu reclutador u otros individuos que forman parte de la empresa. En segunda instancia, te identifica<\/strong>. Muestra que hay una persona real e interesante detr\u00e1s de las l\u00edneas de texto. Esto es algo que los reclutadores tienden a olvidar al revisar toneladas de curr\u00edculums cada d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Consejo extra de reclutadores de IT: Habilidades en lugar de t\u00edtulos<\/h2>\n\n\n\n

Sabemos que muchos de nuestros lectores pertenecen al sector IT, de modo que aqu\u00ed va un consejo especial para ellos. <\/p>\n\n\n\n

Los reclutadores de perfiles tecnol\u00f3gicos no se preocupan tanto por los t\u00edtulos profesionales, sino m\u00e1s por las habilidades<\/strong>. Demu\u00e9strales lo que puedes hacer e incluye ejemplos de ser posible (preferiblemente con enlaces, mira el consejo n\u00famero 4).<\/p>\n\n\n\n

\u00bfTe gustan nuestros consejos para freelancers? Estate atento a la pr\u00f3xima semana para m\u00e1s y ten la libertad de sugerirnos cualquier tema que te gustar\u00eda que trat\u00e1semos en el futuro. <\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00a1Cu\u00e9ntanos en el apartado de comentarios a continuaci\u00f3n!<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\u00bfBuscas<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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