Profileimage by Klaus Haertel HR Interim Management; HR Experte; HR Manager; HR Business Partner from Kempten

Klaus Härtel

available

Last update: 28.03.2024

HR Generalist HR People Development

Company: PERSONAL | KARRIERE | ENTWICKLUNG
Graduation: Master for European Busniess Admistration
Hourly-/Daily rates: show
Languages: German (Native or Bilingual) | English (Limited professional) | Italian (Elementary)

Attachments

Management-Beraterprofil-KHartel-Marz2024_280324.pdf
CV-Marz2024_280324.pdf
Consultant-profile-engl-KHartel-March2024_280324.pdf

Skills

HR Interim Management – HR Generalist, HR People Development
Consulting of enterprises in personal management and people development; personal- and organizational development, (business-) coaching and training of employees and managers in companies, adult education in universities and academies
 

Project history

01/2021 - 02/2023
HR Business Partner
Albert Berner Deutschland GmbH (Consumer goods and retail, 500-1000 employees)

- Umsetzung des neu eingeführten HR Business Partner Modells
-  Operative HR-Betreuung der Bereiche Vertrieb Außendienst Bau, Supply Chain / Logistik,
Customer Service; Finance/Controlling (bis zu ca. 400 Mitarbeitern)
-  HR-seitige Unterstützung bei Aufbau und Recruiting eines neuen Call Center Standortes in Köln
mit 160 Mitarbeitern
-  Konzeptentwicklung und -umsetzung zu den Themen Retention, Fluktuation, Krankenstand
-  Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
-  Durchführung von individuellen disziplinarischen Personalmaßnahmen
-  Ansprechpartner für Betriebsrat
-  Schnittstelle und Zusammenarbeit zu Recruiting, People Development und HR International
- Umsetzung von strategischen Personalthemen innerhalb des Konzerns für den Standort

Certifications

ICAgile Certified Professional Agility in HR
2024

Local Availability

Open to travel worldwide
D - A - CH
Germany, Austria, Switzerland

Recommendations

HR Director Europe (Thomas Reichenzeller)
"Herr Härtel ist ein erfahrener, kompetenter und sehr zuverlässiger HR-Manager. Er hat sich extrem schnell auf die Aufgabe der Schließung der Produktion fokussiert und den Lead im Abwickeln des Abbaus von 270 Arbeitsplätzen übernommen. Er verhandelte eigenständig und erfolgreich mit Mitarbeitern, Betriebsräten, Vertretern der IG BCE und Anwälten. Alle 270 Mitarbeiter sind im Zeitplan ausgeschieden. Auch die Einführung der Kurzarbeit wurde vom ihm professionell umgesetzt und begleitet."
Profileimage by Klaus Haertel HR Interim Management; HR Experte; HR Manager; HR Business Partner from Kempten HR Generalist HR People Development
Register