SAP HCM Project Manager and strategic Consultant available

SAP HCM Project Manager and strategic Consultant

available
Profileimage by Anonymous profile, SAP HCM Beraterin /  Projektmanagerin
  • 24558 Henstedt-Ulzburg Freelancer in
  • Graduation: Business IT
  • Hourly-/Daily rates: not provided
  • Languages: German (Native or Bilingual) | English (Full Professional)
  • Last update: 21.11.2020
KEYWORDS
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Profileimage by Anonymous profile, SAP HCM Beraterin /  Projektmanagerin
SKILLS
  • SAP Licenses
  • SAP authorizations (best with SAP HCM)
  • experienced leader/coach for all SAP HCM projects (except PAY and TIME implementations)
  • hands on with details (interfaces, customizing and FI/CO integration) 
  • archivelink and new SF solutions of electronic personnel files  
  • ILM (best as consultant of the HR department)
PROJECT HISTORY
Nach dem dualen Studium bei IBM habe ich 1991 als Entwicklerin im SAP HR Einführungsprojekt der Deutschen Lufthansa AG angefangen. In unterschiedlichen  Branchen habe ich seitdem SAP HCM Systeme betreut und weiterentwickelt und war in den letzten 20 Jahren zuerst als Stabsstelle IT-Koordination im Personalbereich und dann als SAP-Teamleiterin in der IT tätig.
Meine langjährige Erfahrung als Generalistin kommt meinen Kunden zugute: Ich habe übergreifendes Wissen, bin vielseitig einsetzbar und in der Lage,  bei akut auftretenden Problemen in verschiedenen Bereichen zu unterstützen sowie Analysen und Strategieempfehlungen zur gesamten SAP Systemumgebung zu geben. Bei notleidenden Projekten kann ich das Management beraten und gleichzeitig „im Team mit anpacken“.
Meine Qualitätsansprüche habe ich von der Auftraggeber-Seite mitgenommen:
Ich arbeite effektiv und absolut kundenorientiert.
Dokumentation und Know-How Transfer sind für mich selbstverständlich.

Projekt-Historie seit Freelancer-Start am 1.1.2018  (Aktualität 09/2018: bei allen Kunden noch aktiv):

Finanzdienstleister, 1000-5000 Mitarbeiter, Deutschland
IT-Bereich:
  • SAP Lizenzberatung (ganzheitlich, Konzernverträge)
HR-Bereich:
  • Strategische SAP HCM Themen und Projekte
  • Unterstützung/Coaching der Projektleitung
  • Ganzheitliche Mitarbeit bei SAP HCM Migrationsprojekt (inkl. Zeiterfassung und digitale Personalakte)

Internationaler Konzern, Fertigungsindustrie, mehr als 80.000 Mitarbeiter weltweit
IT-Bereich:
  • Projektmanagement (international)
  • Digitalisierung HR Bereich
  • Non-SAP HR Software Projekte (SAP Add-On oder SAP Schnittstelle)
  • Unterstützung bei Software-Auswahl
  • Budget-Controlling
  • Projektleitung für Internationales Besuchermanagement 

Branche Transport- und Verkehr, 1000-5000 Mitarbeiter (HR Bereich)
  • SAP HCM Berechtigungen (Analyse + Weiterentwicklung)


Gebäudereinigung, 1000-5000 Mitarbeiter  (HR Bereich)
  • Ganzheitliche SAP HCM Beratung (Berechtigungen, Jobsteuerung, Prozess-Schnittstellen, Reporting)


Arbeitgeber-Historie (Angestellten-Verhältnis selbst beendet zum 31.12.2017):

Peek&Cloppenburg KG, 20095 Hamburg
IT-Teamleiterin SAP-Systeme
July 2008 – December 2017
Leistungen:
  • Organisation und Sicherstellung des SAP-Betriebs der Module HCM, FI/CO, BW, Portal (FIORI)
  • Aufbau und Leitung eines kleinen Kernteams für Support und Weiterentwicklung
  • Vertretung + Coaching insbesondere im HR sowie Eskalationsstelle bei allen SAP Problemen
  • Planung und Steuerung strategischer Projekte (z.B. Einführung SAP in 5 europäischen Ländern, Releasewechsel, System-Transition)
  • Auswahl und Steuerung der Dienstleister
Aufgabenbereiche:
  • Auswahl und Einführung von Add-On Software Produkten
  • Berechtigungskonzept / Aufbau und Pflege der User und Rollen im HR inkl. FIORI ESS/MSS
  • Modulübergreifende Themen (ALE, Lizenzmanagement, Security, DART, Archivierung)
  • EU-DSGVO: Beratung des Personalbereichs, Realisierung der HR Aufbewahrungsfristen
Technologien/Methoden:
  • Jira
  • Confluence
  • Agiles Projektmanagment  (in Anlehnung an Scrum + Kanban)
  • SAP HCM, FI, CO, BW, Enterprise Portal, FIORI

Hamburger Hochbahn AG, 20095 Hamburg
DV-Koordinatorin Personalbereich
October 1997 – June 2008
Leistungen:
  • Aufbau und Betrieb des SAP HCM Systems
  • Konzept, Realisierung und Pflege komplexer HR-Berechtigungen
  • Einführung der Subsysteme (Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Digitale Personalakte über Archivelink Standard-Workflow)
Aufgabenbereiche:
  • Aufbau DV-Koordination im Personalbereich
  • Organisation Support für alle IT-Themen des Personalbereichs
  • Mitarbeit in unternehmensweiten IT-Projekten
  • Vermittler zwischen IT und Personalbereich („ Anwalt des Fachbereichs“)
IBM-Outsourcing-Tochter / Tchibo GmbH / Deutsche Lufthansa AG
SAP HR Consultant (Inhouse + beim Outsourcing Dienstleister)/ ABAP Programmierer
October 1991 – September 1997
Leistungen:
  • Customizing und ABAP Programmierung in 2 großen HR-Einführungsprojekten
  • 1 HR-Releasewechsel
  • Aufnahme fachlicher Anforderungen und Erstellung von Konzepten
  • Aufwandsschätzungen
  • Erstellung von Angeboten
  • Prozessanalysen mit ARIS (Durchführung interner Schulungen zum ARIS Tool)
TIME AND SPATIAL FLEXIBILITY
Reisebereitschaft hoch - international einsetzbar
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exali seal of extended third party liability for consulting representatives:

The original exali seal of third party liability for consulting representatives ensures that the person or company concerned has concluded an actually valid third party liability for consulting representatives.

Commencement of insurance:
24.01.2018

End of insurance:
01.02.2019

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