Profileimage by Ulrike Brand Senior 360 Personalberaterin / Recruiter from Littleborough

Ulrike Brand

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Last update: 06.09.2022

Senior 360 Personalberaterin / Recruiter

Graduation: Mag. phil.
Hourly-/Daily rates: show
Languages: German (Native or Bilingual) | English (Native or Bilingual)

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CV - Ulli Brand - 2022 (1).pdf

Skills


Aufgabengebiete:
  • 360° Rekrutierung von SAP- und Tech-Positionen
  • Neukundengewinnung in ganz Deutschland, insbesondere in Bayern und NRW
  • Entwicklung von Kandidaten Akquise- und Rekrutierungsstrategien; Suche, Identifizierung und Direktansprache von Kandidaten sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen (Headhunting, Active Sourcing); Erstellung von Talentpools aktueller und potenzieller zukünftiger Kandidaten; Koordination von Interviews sowie anschließende Feedbackgespräche 
  • Marketingaktivitäten einschließlich Werbung, Ausschreibungen, E-Mail-Marketing, LI- und XING-Posting, Content-Erstellung
  • Verhandlung von Verträgen und Konditionen mit Kunden
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften, um Anforderungen und Stellenbeschreibungen zu sammeln (Head of IT, CIO, DevOps Team Leader, Development Leader, Head of SAP, etc); Einblicke in den aktuellen Bewerbermarkt bieten; Regelmäßige Update Calls und Durchsprache der Kandidaten-Pipeline, die Koordinierung von Interviews und Feedback/Beratung zu Einstellungsprozessen 
  • Führung von Kundenmeetings Face-to-Face und per Video
  • Aufbau von hervorragenden Beziehungen intern und extern, einschließlich Relationship Management mit Key Clients
  • Effektives und strategisches Account Management
  • Analyse und Entwicklung wichtiger Marktinformationen aus allen verfügbaren Quellen
  • Leitende Funktion im Design und der Durchführung von internen Schulungen und Workshops
  • Förderung und Steuerung der Teamleistung; Durchführung von Team-Meetings und KPI-Management (als "rechte Hand" des Teamleiters)

Project history

07/2016 - Present
Senior Principal Recruitment Consultant
Energize Recruitment
Aufgabengebiete:

* 360° Rekrutierung von SAP- und Tech-Positionen
* Neukundengewinnung in ganz Deutschland, insbesondere in Bayern und NRW
* Entwicklung von Kandidaten Akquise- und Rekrutierungsstrategien; Suche, Identifizierung und
Direktansprache von Kandidaten sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen (Headhunting, Active
Sourcing); Erstellung von Talentpools aktueller und potenzieller zukünftiger Kandidaten; Koordination
von Interviews sowie anschließende Feedbackgespräche
* Marketingaktivitäten einschließlich Werbung, Ausschreibungen, E-Mail-Marketing, LI- und
XING-Posting, Content-Erstellung
* Verhandlung von Verträgen und Konditionen mit Kunden
* Zusammenarbeit mit Führungskräften, um Anforderungen und Stellenbeschreibungen zu sammeln




(Head of IT, CIO, DevOps Team Leader, Development Leader, Head of SAP, etc); Einblicke in den
aktuellen Bewerbermarkt bieten; Regelmäßige Update Calls und Durchsprache der Kandidaten-Pipeline,
die Koordinierung von Interviews und Feedback/Beratung zu Einstellungsprozessen
* Führung von Kundenmeetings Face-to-Face und per Video
* Aufbau von hervorragenden Beziehungen intern und extern, einschließlich Relationship Management
mit Key Clients
* Effektives und strategisches Account Management
* Analyse und Entwicklung wichtiger Marktinformationen aus allen verfügbaren Quellen
* Leitende Funktion im Design und der Durchführung von internen Schulungen und Workshops
* Förderung und Steuerung der Teamleistung; Durchführung von Team-Meetings und KPI-Management
(als "rechte Hand" des Teamleiters)



Erfolgreiche Vermittlungsprojekte (Auszug)

* SAP Consultant (SD, MM, PP, QM, LE, WM, EWM, HCM, Basis)
* Software-Entwickler: Frontend/Backend/Full Stack, UX/UI, Solution Architect, SAP (ABAP/Fiori)
* Data Analyst und Data Engineer
* Business Intelligence Analyst, Berater und Developer
* Business Analyst, Scrum Master, Projektleiter, Product Owner
* DevOps Engineer


Erfolge

* Vier Beförderungen innerhalb meiner Zeit bei Energize
* Seit 2016 über £835.000 in erfolgreichen Abschlüssen
* Zahlreiche Retainer Projekte gewonnen
* Abschluss, Verwaltung und Unterzeichnung neuer Geschäftsverträge mit über 40 Kunden

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