Product Owner / Projektmanager
HHLA
(Transport and Logistics, 5000-10.000 employees)
Keywords
Skills
- Fundierte Kenntnisse im Management komplexer IT- und Web-Projekte (inkl. Scrum / SAFe / LeSS / Kanban / Steuerung interner und externer - auch internationaler – Dienstleister / Stakeholder-Management) als Projektmanager bzw. Product Owner
- Sehr gute Kenntnisse im Coaching von agilen Software-Entwicklungsteams inkl. Facilitating, Mentoring und Konflikt-Management als Srum Master bzw. Agile Coach
- Gute Kenntnisse im Bereich Requirements Engineering (Anforderungsmanagement / Abstimmung mit Stakeholdern, Prozessmodellierung (u.a. BPMN), techn. Spezifikation (u.a. UML), Erstellung Epics / User Stories)
- Gute Kenntnisse im Bereich fachlicher BI (KPIs, Quality / Incident Management, Zusammenarbeit mit Data Analysten und Entwicklern)
- Beherrschung der gängigen PM-Tools (Jira, Confluence, MS Project, etc.), Axure RP, MS Office und der gängigen Adobe-Produkte, Grundkenntnisse in SQL
Project history
01/2019
-
Present
Relaunch der Website des Konzerns
• Aufnehmen/Moderieren der Anforderungen aus den Tochterunternehmen und
Fachbereichen
• Konzeption und Priorisierung der kritischen Features zum Relaunch-Termin
• Steuerung der Agentur inkl. Einführung von agilen Methoden/Prozessen im
Gesamtprojekt-Kontext
• Budgetplanung/Projektcontrolling
• Reporting
• Aufnehmen/Moderieren der Anforderungen aus den Tochterunternehmen und
Fachbereichen
• Konzeption und Priorisierung der kritischen Features zum Relaunch-Termin
• Steuerung der Agentur inkl. Einführung von agilen Methoden/Prozessen im
Gesamtprojekt-Kontext
• Budgetplanung/Projektcontrolling
• Reporting
05/2018
-
12/2018
Agile Coach / Scrum Master
Kühne+Nagel
(Transport and Logistics, >10.000 employees)
Weiterentwicklung und Maintainance Technical Framework
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von agilen Prozessen im Konzern
• Einführung, Planung und Durchführung von Scrum-Regelterminen
• Unterstützung des Product Owners
• Coaching des Teams
• Reporting
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von agilen Prozessen im Konzern
• Einführung, Planung und Durchführung von Scrum-Regelterminen
• Unterstützung des Product Owners
• Coaching des Teams
• Reporting
09/2017
-
04/2018
Scrum Master
E.ON
(Energy, water and environment, >10.000 employees)
Entwicklung eines Portals für externe Dienstleister der E.ON Gruppe
Durchgeführte Maßnahmen
• Unterstützung bei der Implementierung von agilen Entwicklungsprozessen im
Konzern
• Planung und Durchführung aller Scrum-Regeltermine
• Unterstützung des Product Owners
• Coaching des Teams
• Reporting
Durchgeführte Maßnahmen
• Unterstützung bei der Implementierung von agilen Entwicklungsprozessen im
Konzern
• Planung und Durchführung aller Scrum-Regeltermine
• Unterstützung des Product Owners
• Coaching des Teams
• Reporting
12/2016
-
08/2017
Product Owner
XING
(Internet and Information Technology, 500-1000 employees)
Weiterentwicklung des Premium-Bereiches sowie des Checkout-Prozesses - Web und Mobile
• Entwicklung, Spezifikation und Priorisierung neuer Features in enger Absprache mit
den Stakeholdern
• Aufsetzen von User Stories und Steuern der Umsetzung durch Entwicklerteam und
Pflege des Backlogs
• Koordination mit angrenzenden Bereichen/Produkten innerhalb der XING AG
• Planung und Durchführung von Scrum-Regelterminen
• Coaching des Teams
• Reporting
• Entwicklung, Spezifikation und Priorisierung neuer Features in enger Absprache mit
den Stakeholdern
• Aufsetzen von User Stories und Steuern der Umsetzung durch Entwicklerteam und
Pflege des Backlogs
• Koordination mit angrenzenden Bereichen/Produkten innerhalb der XING AG
• Planung und Durchführung von Scrum-Regelterminen
• Coaching des Teams
• Reporting
05/2016
-
11/2016
Product Owner
Mediamarkt/Saturn
(Consumer goods and retail, 5000-10.000 employees)
Implementierung neuer Features auf mediamarkt.de und saturn.de (sowie auf
entsprechenden Länder-Websites). Übergeordnet: Migration hin zu agiler Software-
Entwicklung sollte begleitet/moderiert werden.
• Koordination von Anforderungen einer sehr großen und heterogenen Gruppe von
Stakeholdern (aus verschiedenen Gesellschaften)
• Spezifikation neuer Features
• Aufsetzen von User Stories und Steuern der Umsetzung durch internationales,
verteiltes Team (Scrum) und Pflege des Backlogs
• Koordination mit den anderen Funktionsteams
• Reporting an verschiedene übergeordnete Ebenen
entsprechenden Länder-Websites). Übergeordnet: Migration hin zu agiler Software-
Entwicklung sollte begleitet/moderiert werden.
• Koordination von Anforderungen einer sehr großen und heterogenen Gruppe von
Stakeholdern (aus verschiedenen Gesellschaften)
• Spezifikation neuer Features
• Aufsetzen von User Stories und Steuern der Umsetzung durch internationales,
verteiltes Team (Scrum) und Pflege des Backlogs
• Koordination mit den anderen Funktionsteams
• Reporting an verschiedene übergeordnete Ebenen
02/2016
-
04/2016
Product Owner / Scrum Master
(Internet and Information Technology, 250-500 employees)
Implementierung neuer Features auf mediamarkt.de und saturn.de (sowie auf entsprechenden Länder-Websites). Übergeordnet: Migration hin zu agiler Software-Entwicklung sollte begleitet/moderiert werden (Elternzeitvertretung, daher kurze Laufzeit).
- Koordination von Anforderungen einer sehr großen und heterogenen Gruppe von Stakeholdern (aus verschiedenen Gesellschaften)
- Spezifikation neuer Features
- Aufsetzen von User Stories und Steuern der Umsetzung durch internationales, verteiltes Team (Scrum) und Pflege des Backlogs
- Koordination mit den anderen Funktionsteams
- Reporting an verschiedene übergeordnete Ebenen
Local Availability
Only available in these countries:
Germany, Austria und Switzerland
ja
