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Gute Leute : Gute Geschäfte ;-)
Nach 10 Jahren im professionellen Online-Business während der ersten Internet-Welle u.a. als Agentur-Inhaber, startete ich schon 2005 mein Recruiting-Business und biete seitdem:
Kreatives, empathisches und performance-basiertes Recruiting von Digitalprofis & Führungskräften speziell für
- Web, Mobile, E-Commerce
- Digitalmarketing & Digital Sales
- Digital Analytics
- E-Business
- UX, Informationsarchitektur, Customer Experience
- Digitale Medienproduktion inkl. AR / VR / Metaverse
sowie verwandten Bereichen rund um digitale Geschäftsmodelle, u.a.:
- Data Science & Engineering
- KI & Machine Learning (besonders rund um Data Analytics)
- Digital Security & Cryptographie
- Web-IT & DevOps
Ich koordiniere ein eigenspieltes Team (intern & extern) für professionelle und effizielte Recruiting-Prozesse, darunter:
- Strukturierte Briefings zu Vakanzen & gesuchten Profilen (Personas)
- Markt- & Potentialanalyse (Kandidaten & Zielunternehmern/Mitbewerber)
- Research und passgenaue Selektion potentieller Kandidaten
- Active Sourcing / Direktansprache auf Fach- & Führungsebene
- Vermarktung der Vakanzen durch ansprechende Texte & Multi-Posting
- Performance-Marketing & Landing Page Funnels für Recruiting-Kampagnen
- Management der gesamten Kandidaten-Kommunikation
- Kandidaten-Interviews auf Augenhöhe & Berichte
- Begleitung des Prozesses bis zum tatsächlichen Onboarding
Sie können mich & mein Team konkret engagieren für die Teilbereiche:
- Active Sourcing für Spezialisten & Executives (flat fee)
- Recruiting Outsoursing als externe Recruiting-Abteilung (monatl. flat fee)
- full-cycle Headhunting (erfolgsbasiert mit initialem Budget/Retainer)
- kreative Performance-Marketing Recruiting-Kampagnen (Individual-Projekt)
Was ich rein organisatorisch nicht anbieten kann, sind längere Interim-Einsätze in Person on-site. Kurze Beratungs-Projekte in Person sind natürlich möglich.
Schlagworte:
Recruiting, Recruiter, Rekruter, Social Recruting, Active Sourcing, Recruitment Process Outsourcing, RPO, Recruitment Outsourcing, Freelance Recruiter, Freelance Headhunter, Freelance Personalberater, Interim Recruiter, Interim Personalberater, Interim Headhunter, Recruitment Business Partner, Kandidaten-Research, Ident, Bewerbermanagement, Kandidaten-Pools, Talent Pools
Nach 10 Jahren im professionellen Online-Business während der ersten Internet-Welle u.a. als Agentur-Inhaber, startete ich schon 2005 mein Recruiting-Business und biete seitdem:
Kreatives, empathisches und performance-basiertes Recruiting von Digitalprofis & Führungskräften speziell für
- Web, Mobile, E-Commerce
- Digitalmarketing & Digital Sales
- Digital Analytics
- E-Business
- UX, Informationsarchitektur, Customer Experience
- Digitale Medienproduktion inkl. AR / VR / Metaverse
sowie verwandten Bereichen rund um digitale Geschäftsmodelle, u.a.:
- Data Science & Engineering
- KI & Machine Learning (besonders rund um Data Analytics)
- Digital Security & Cryptographie
- Web-IT & DevOps
Ich koordiniere ein eigenspieltes Team (intern & extern) für professionelle und effizielte Recruiting-Prozesse, darunter:
- Strukturierte Briefings zu Vakanzen & gesuchten Profilen (Personas)
- Markt- & Potentialanalyse (Kandidaten & Zielunternehmern/Mitbewerber)
- Research und passgenaue Selektion potentieller Kandidaten
- Active Sourcing / Direktansprache auf Fach- & Führungsebene
- Vermarktung der Vakanzen durch ansprechende Texte & Multi-Posting
- Performance-Marketing & Landing Page Funnels für Recruiting-Kampagnen
- Management der gesamten Kandidaten-Kommunikation
- Kandidaten-Interviews auf Augenhöhe & Berichte
- Begleitung des Prozesses bis zum tatsächlichen Onboarding
Sie können mich & mein Team konkret engagieren für die Teilbereiche:
- Active Sourcing für Spezialisten & Executives (flat fee)
- Recruiting Outsoursing als externe Recruiting-Abteilung (monatl. flat fee)
- full-cycle Headhunting (erfolgsbasiert mit initialem Budget/Retainer)
- kreative Performance-Marketing Recruiting-Kampagnen (Individual-Projekt)
Was ich rein organisatorisch nicht anbieten kann, sind längere Interim-Einsätze in Person on-site. Kurze Beratungs-Projekte in Person sind natürlich möglich.
Schlagworte:
Recruiting, Recruiter, Rekruter, Social Recruting, Active Sourcing, Recruitment Process Outsourcing, RPO, Recruitment Outsourcing, Freelance Recruiter, Freelance Headhunter, Freelance Personalberater, Interim Recruiter, Interim Personalberater, Interim Headhunter, Recruitment Business Partner, Kandidaten-Research, Ident, Bewerbermanagement, Kandidaten-Pools, Talent Pools
Project history
06/2005
-
Present
Headhunting, Active Sourcing, Recruitment Outsourcing, Performance Recruiting
Diverse Firmen-Referenzen von KMU bis Grossunternehmen (siehe Website)
(50-250 employees)
Internet and Information Technology
Headhunting, Active Sourcing, Recruitment Outsourcing
Für Referenzen siehe unter
https://headhunter.digital/referenzen/
Für Referenzen siehe unter
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Local Availability
Available worldwide
- Alle Services nur full remote
- Für persöniche Abstimmungen und kurze Beratungsprojekte reisebereit im deutschsprachigen Raum und in Europa
Other
Für Referenzen siehe unter https://headhunter.digital
Spontane Termivereinbarung gerne jederzeit über:
https://calendly.com/headhunter-digital
Kontaktieren Sie mich auch gerne via LinkedIn oder den üblichen Messengern
https://www.xing.com/profile/Ilias_Vassiliou
https://www.linkedin.com/in/iliasvassiliou/
--
Ilias Vassiliou & Team
Headhunter für Digitalprofis & Führungskräfte
Gerne auch per »Du«
Hermann-Steinhäuser-Straße 43-47
63065 Offenbach am Main
https://headhunter.digital
https://headhunter.digital/datenschutz/ - Datenschutzinformation
https://headhunter.digital/dsgvo-email/ - Pflichtinformationen bei Erstkontakt
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