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Last update: 17.04.2019

SAP HCM AND ABAP CONSULTANT

Graduation: LESSON IN COMPUTER ENGINEERING
Hourly-/Daily rates: show
Projectos remotamente negociaveis
Languages: English (Elementary) | Portuguese (Native or Bilingual)

Keywords

Skills

SAP HCM
- Implementação de Submodulos de PA
- Implementação de Submodulos de PD

SAP ABAP
- Criação de Varios Mapas para modulo de MM/SD/HCM/FI

Experiência 9 anos como Consultora Assistente de sistemas de informação, com foco em SAP R3 - Módulo de Recursos Humanos (PA, PD e PY), ABAP e noção dos módulos FI, MM e SD. Experiencia de 6 anos com o SAP Business One. Noção na aplicação Microstrategy da Reditus e experiencia em Praxis-Gestão de Académica da Infinite. E experiencia de um ano em helpdesk IT aos utilizadores. Noção de SQL Server (2008, 2012), Crystal Reports (BI), Qlik (BI), VB, Java, C e C++, Office (2003,2007,2010,2013), sistema operativo, redes de computadores, hardware e software.

Project history

Cliente: Rearguard Logistics Sociedade Unipessoal, Limitada
Projecto: Sap Business One Cloud
Periodo: Janeiro de 2017 – em curso
Posição: Gestora do Projecto
Principais Actividades/Funções:
      • Levantamento de Processo;
      • Implementação do Sistema SAP B1 CLOUD;
      • Elaboração de Relatórios de Progresso;
      • Elaboração de Manual;
      • Formação aos Utilizadores;
      • Acompanhamento aos Utilizadores.
Cliente: MOZA Banco
Projecto: Formação e Suporte aos utilizadores no SAP RH-PA
Periodo: Julho de 2016 – Agosto de 2016
Posição: Consultora Assistente RH
Principais Actividades / Função:
      • Formação e acompanhamentos on-job;
      • Suporte e resolução de erro.
Cliente: PETROMOC, S.A.
Projecto: Implementação de Desenvolvimento de Pessoal Sap R/3 RH-PD
Periodo: Maio de 2016  – Em curso
Posição: Consultora Assistente RH e ABAP
Principais Actividades/Funções:
      • Implementação do sistema;
      • Desenvolvimento e personalização de Scrip Forms;
      • Desenvolvimento do novo infotipo;
      • Elaboração de manual;
      • Formação aos utilizadores;
      • Acompanhamento aos utilizadores.
Cliente: PETROMOC, S.A.
Projecto: Upgrade da Versao SAP ECC 6.0 EHP0 para EHP7
Periodo: Outubro de 2015 – Março de 2016
Posição: Consultora Assistente RH
Principais Actividades/Funções:
      • Customização do módulo de RH;
      • Formação aos super-utilizadores (Transferência de Conhecimento).
Cliente: PETROMOC, S.A.
Projecto: Implementação de Administração de Organizacional Sap R/3 RH-PD
Periodo: Maio de 2014 – Janeiro de 2015
Posição: Consultora Assistente RH
Principais Actividades/Funções:
      • Implementação do sistema;
      • Elaboração de manual;
      • Formação aos utilizadores;
      • Acompanhamento aos utilizadores.
Cliente: EBS/Interno
Projecto: Implementação de sistema de Sap Business One on Premise
Periodo: Agosto de 2014 – Dezembro de 2014
Posição: Gestora do Projecto
Principais Actividades/Funções:
      • Levantamento de Processo;
      • Implementação do Sistema;
      • Coordenar e Orientar nas actividades semanais;
      • Elaboração de Relatórios de Progresso;
      • Participação constante nas Actividades;
      • Elaboração de Manual;
      • Formação aos Utilizadores;
      • Alteração do código fonte de Addon para o Modulo de Recursos Humanos;
      • Mapas em Crystal Reports;
      • Acompanhamento aos Utilizadores.
Cliente: CMH
Projecto: Implementação de sistema de Sap Business One on Premise
Periodo: Janeiro de 2013 – Março de 2014
Posição: Consultora Assistente RH
Principais Actividades / Função:
      • Levantamento de Processo;
      • Implementação do Sistema;
      • Elaboração de Manual;
      • Formação aos Utilizadores;
      • Alteração do código fonte de Addon para o Modulo de Recursos Humanos;
      • Mapas em Crystal Reports;
      • Acompanhamento aos Utilizadores;
Cliente: ECL
Projecto: Implementação de sistema de SAP Business One on Premise
Periodo: Dezembro de 2012 – April de 2013
Posição: Consultora Assistente RH
Principais Actividades / Função:
      • Levantamento de Processo;
      • Implementação do Sistema;
      • Elaboração de Manual;
      • Formação aos Utilizadores;
      • Alteração do código fonte de Addon para o Modulo de Recursos Humanos;
      • Mapas em Crystal Reports;
      • Acompanhamento aos Utilizadores.
Cliente: ENA
Projecto: Implementação de sistema de Gestão Académica (Praxis)
Periodo: Março de 2012 – Outubro de 2013
Posição: Consultora
Principais Actividades / Função:
      • Configuração dos perfis de acesso;
      • Implementação do Sistema;
      • Elaboração de Manuais;
      • Formação aos Utilizadores;
      • Acompanhamento aos Utilizadores.
Cliente: DKT
Projecto: SAP Business One on Premise
Periodo: Março de 2012 – Junho de 2012
Posição: Consultora Assistente RH
Principais Actividades / Função:
      • Levantamento de Processo;
      • Implementação do Sistema;
      • Elaboração de Manuais dos Módulos;
      • Formação aos Utilizadores;
      • Alteração do código fonte de Addon para o Modulo de Recursos Humanos;
      • Mapas em Crystal Reports;
      • Acompanhamento aos Utilizadores.
Cliente: Petrogás
Projecto: Implementação de Sistema de SAP R / 3
Periodo: Maio de 2012 – Em curso
Posição: Utilizador funcional
Principais Actividades / Função:
      • Elaboração de Manuais de MM e SD;
      • Participação na formação de MM e SD;
      • Suporte na área de RH-PA/PY.
Cliente: SOMOTOR, S.A.
Projecto: Implementação de Sistema de Sap Business One on Premise
Periodo: Julho de 2011 – Fevereiro de 2012
Posição: Consultora Assistente RH
Principais Actividades/Funções:
      • Levantamento de Processo;
      • Implementação do Sistema;
      • Elaboração de Manual;
      • Formação aos Utilizadores;
      • Alteração do código fonte de Addon para o Modulo de Recursos Humanos;
      • Mapas em Crystal Reports;
      • Acompanhamento aos Utilizadores.
Cliente: EBS/Interno
Projecto: Implementação de Sistema de Gestão do Relógio de ponto (Payroll)
Periodo: Julho de 2011 – Setembro de 2011
Posição: Consultora
Principais Actividades/Funções:
      • Configuração dos perfis de acesso;
      • Implementação do Sistema;
      • Formação aos utilizadores;
      • Acompanhamento aos Utilizadores.
Cliente: PETROMOC, S.A.
Projecto: Outsourcing de Sap R/3 HR(PA,PD e PY), FI, MM, ABAP.
Periodo: Agosto de 2009 – Em curso
Posição: Consultora Assistente
Principais Actividades/Funções:
      • Monitoramento de Outsourcing HR, FI, MM;
      • Desenhar processo de sistema de informação;
      • Customização de Programas;
      • Desenvolvimento em ABAP;
      • Suporte e resolução de erros;
      • Desenvolvimento e customização de programas e formularios de Script SAP R/3;
      • Acompanhamento aos Utilizadores;
      • Elaboração de Relatórios das Actividades.
Cliente: PETROMOC, S.A.
Projecto: Implementação de sistema Desenvolvimento de Pessoal Sap R/3 RH-PD
Periodo: Agosto de 2008 – Novembro de 2008
Posição: Estagiário RH
Principais Actividades/Funções:
      • Implementação;
      • Elaboração de Manual;
      • Formação aos utilizadores;
      • Acompanhamento aos Utilizadores.Cliente: Rearguard Logistics Sociedade Unipessoal, Limitada
        Projecto: Sap Business One Cloud
        Periodo: Janeiro de 2017 – em curso
        Posição: Gestora do Projecto
        Principais Actividades/Funções:
          • Levantamento de Processo;
          • Implementação do Sistema SAP B1 CLOUD;
          • Elaboração de Relatórios de Progresso;
          • Elaboração de Manual;
          • Formação aos Utilizadores;
          • Acompanhamento aos Utilizadores.
      • Cliente: MOZA Banco
        Projecto: Formação e Suporte aos utilizadores no SAP RH-PA
        Periodo: Julho de 2016 – Agosto de 2016
        Posição: Consultora Assistente RH
        Principais Actividades / Função:
          • Formação e acompanhamentos on-job;
          • Suporte e resolução de erro.
      • Cliente: PETROMOC, S.A.
        Projecto: Implementação de Desenvolvimento de Pessoal Sap R/3 RH-PD
        Periodo: Maio de 2016  – Em curso
        Posição: Consultora Assistente RH e ABAP
        Principais Actividades/Funções:
          • Implementação do sistema;
          • Desenvolvimento e personalização de Scrip Forms;
          • Desenvolvimento do novo infotipo;
          • Elaboração de manual;
          • Formação aos utilizadores;
          • Acompanhamento aos utilizadores.
      • Cliente: PETROMOC, S.A.
        Projecto: Upgrade da Versao SAP ECC 6.0 EHP0 para EHP7
        Periodo: Outubro de 2015 – Março de 2016
        Posição: Consultora Assistente RH
        Principais Actividades/Funções:
          • Customização do módulo de RH;
          • Formação aos super-utilizadores (Transferência de Conhecimento).
      • Cliente: PETROMOC, S.A.
        Projecto: Implementação de Administração de Organizacional Sap R/3 RH-PD
        Periodo: Maio de 2014 – Janeiro de 2015
        Posição: Consultora Assistente RH
        Principais Actividades/Funções:
          • Implementação do sistema;
          • Elaboração de manual;
          • Formação aos utilizadores;
          • Acompanhamento aos utilizadores.
      • Cliente: EBS/Interno
        Projecto: Implementação de sistema de Sap Business One on Premise
        Periodo: Agosto de 2014 – Dezembro de 2014
        Posição: Gestora do Projecto
        Principais Actividades/Funções:
          • Levantamento de Processo;
          • Implementação do Sistema;
          • Coordenar e Orientar nas actividades semanais;
          • Elaboração de Relatórios de Progresso;
          • Participação constante nas Actividades;
          • Elaboração de Manual;
          • Formação aos Utilizadores;
          • Alteração do código fonte de Addon para o Modulo de Recursos Humanos;
          • Mapas em Crystal Reports;
          • Acompanhamento aos Utilizadores.
      • Cliente: CMH
        Projecto: Implementação de sistema de Sap Business One on Premise
        Periodo: Janeiro de 2013 – Março de 2014
        Posição: Consultora Assistente RH
        Principais Actividades / Função:
          • Levantamento de Processo;
          • Implementação do Sistema;
          • Elaboração de Manual;
          • Formação aos Utilizadores;
          • Alteração do código fonte de Addon para o Modulo de Recursos Humanos;
          • Mapas em Crystal Reports;
          • Acompanhamento aos Utilizadores;
      • Cliente: ECL
        Projecto: Implementação de sistema de SAP Business One on Premise
        Periodo: Dezembro de 2012 – April de 2013
        Posição: Consultora Assistente RH
        Principais Actividades / Função:
          • Levantamento de Processo;
          • Implementação do Sistema;
          • Elaboração de Manual;
          • Formação aos Utilizadores;
          • Alteração do código fonte de Addon para o Modulo de Recursos Humanos;
          • Mapas em Crystal Reports;
          • Acompanhamento aos Utilizadores.
      • Cliente: ENA
        Projecto: Implementação de sistema de Gestão Académica (Praxis)
        Periodo: Março de 2012 – Outubro de 2013
        Posição: Consultora
        Principais Actividades / Função:
          • Configuração dos perfis de acesso;
          • Implementação do Sistema;
          • Elaboração de Manuais;
          • Formação aos Utilizadores;
          • Acompanhamento aos Utilizadores.
      • Cliente: DKT
        Projecto: SAP Business One on Premise
        Periodo: Março de 2012 – Junho de 2012
        Posição: Consultora Assistente RH
        Principais Actividades / Função:
          • Levantamento de Processo;
          • Implementação do Sistema;
          • Elaboração de Manuais dos Módulos;
          • Formação aos Utilizadores;
          • Alteração do código fonte de Addon para o Modulo de Recursos Humanos;
          • Mapas em Crystal Reports;
          • Acompanhamento aos Utilizadores.
      • Cliente: Petrogás
        Projecto: Implementação de Sistema de SAP R / 3
        Periodo: Maio de 2012 – Em curso
        Posição: Utilizador funcional
        Principais Actividades / Função:
          • Elaboração de Manuais de MM e SD;
          • Participação na formação de MM e SD;
          • Suporte na área de RH-PA/PY.
      • Cliente: SOMOTOR, S.A.
        Projecto: Implementação de Sistema de Sap Business One on Premise
        Periodo: Julho de 2011 – Fevereiro de 2012
        Posição: Consultora Assistente RH
        Principais Actividades/Funções:
          • Levantamento de Processo;
          • Implementação do Sistema;
          • Elaboração de Manual;
          • Formação aos Utilizadores;
          • Alteração do código fonte de Addon para o Modulo de Recursos Humanos;
          • Mapas em Crystal Reports;
          • Acompanhamento aos Utilizadores.
      • Cliente: EBS/Interno
        Projecto: Implementação de Sistema de Gestão do Relógio de ponto (Payroll)
        Periodo: Julho de 2011 – Setembro de 2011
        Posição: Consultora
        Principais Actividades/Funções:
          • Configuração dos perfis de acesso;
          • Implementação do Sistema;
          • Formação aos utilizadores;
          • Acompanhamento aos Utilizadores.
      • Cliente: PETROMOC, S.A.
        Projecto: Outsourcing de Sap R/3 HR(PA,PD e PY), FI, MM, ABAP.
        Periodo: Agosto de 2009 – Em curso
        Posição: Consultora Assistente
        Principais Actividades/Funções:
          • Monitoramento de Outsourcing HR, FI, MM;
          • Desenhar processo de sistema de informação;
          • Customização de Programas;
          • Desenvolvimento em ABAP;
          • Suporte e resolução de erros;
          • Desenvolvimento e customização de programas e formularios de Script SAP R/3;
          • Acompanhamento aos Utilizadores;
          • Elaboração de Relatórios das Actividades.
      • Cliente: PETROMOC, S.A.
        Projecto: Implementação de sistema Desenvolvimento de Pessoal Sap R/3 RH-PD
        Periodo: Agosto de 2008 – Novembro de 2008
        Posição: Estagiário RH
        Principais Actividades/Funções:
          • Implementação;
          • Elaboração de Manual;
          • Formação aos utilizadores;
          • Acompanhamento aos Utilizadores.

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