Recherche: Teamleader (w/m/d) Customer Service, Saxony
(Internet and Information Technology, 500-1000 employees)
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Win the "war for talent" (Steven Hankin)
… es ist ein hart umkämpfter Markt in der Suche nach den besten Talenten und die Suche nach diesen selbst ist genauso hart - aus diesem Grund verlangt es nach einem Partner, der weiß, wie er die Bedürfnisse seines Auftraggebers in seiner Suche nach den Besten miteinfließen lässt - gleichzeitig versteht er jedoch, mit sich verändernden Situationen umzugehen. Er ist somit agil im Denken, im Handeln und in seiner täglichen Arbeit und handelt stets danach, das Individuum Mensch mit seinesgleichen zusammen zu bringen. Dem Agilen sein Antrieb ist das Gefühl - (e)motion.
About
Hallo liebe potenzielle Interessentin, Hallo lieber potenzieller Interessent,
Ihr Besuch meines Profils freut mich sehr, nicht zuletzt, da man in einer schnelllebigen Zeit, sein Profil nur durch die Wahl geeigneter Keywords in den Blickwinkel des Betrachters rücken kann. Nun, was mich von anderen Professionals meiner Branche unterscheidet? Ich denke, mit Wasser kochen wir ja alle, wobei der Unterschied vermutlich im „Wie“ liegt, also auf welche Art & Weise koche ich mein Wasser. Ich selbst habe mir die folgenden Begrifflichkeiten als meine persönlichen Grundsätze meiner Arbeit definiert: Leidenschaft, Hingabe und v.a. Bewegung. Das klingt ev. schon mystisch, ist aber tatsächlich mein Wesen. Ich vertrete den Ansatz, dass meine Arbeit genau dort beginnt, wo andere Recruitingmaßnahmen nicht den gewünschten Erfolg brachten (oder auch andere Recruiter verzweifelten) – herausfordernde Positionen, ja ev. sogar solche, wo kundenseitig noch nicht mal eine klare Vorstellung über die Skills herrscht, ev. auch solche, von denen es noch gar keine JD geben mag – all das ist es, was mich in meiner Aufgabe beflügelt! Ich versuche all meine mir verfügbaren Hebel in Bewegung zu setzen, um der Vorstellung meines Kunden binnen weniger Werktage gerecht zu werden – und: ich (oder eigentlich der Kunde selbst) erlebte dies nicht nur einmal. Für mich persönlich ist es das schönste Gefühl, wenn erste Profilempfehlungen mit Freude angenommen werden und zu den ersten Gesprächen führen. In bewegten Zeiten verlangt es nach einem beweglichen Partner – steife Unternehmensführung ist hier wohl nicht gemeint. Wenn ich Sie mit meinem Ansatz mitreißen konnte, so wäre es vermutlich das Beste, sich einfach mal an einem Projekt kennenzulernen.
Liebe Grüße,
Katharina Preiss
… es ist ein hart umkämpfter Markt in der Suche nach den besten Talenten und die Suche nach diesen selbst ist genauso hart - aus diesem Grund verlangt es nach einem Partner, der weiß, wie er die Bedürfnisse seines Auftraggebers in seiner Suche nach den Besten miteinfließen lässt - gleichzeitig versteht er jedoch, mit sich verändernden Situationen umzugehen. Er ist somit agil im Denken, im Handeln und in seiner täglichen Arbeit und handelt stets danach, das Individuum Mensch mit seinesgleichen zusammen zu bringen. Dem Agilen sein Antrieb ist das Gefühl - (e)motion.
About
Hallo liebe potenzielle Interessentin, Hallo lieber potenzieller Interessent,
Ihr Besuch meines Profils freut mich sehr, nicht zuletzt, da man in einer schnelllebigen Zeit, sein Profil nur durch die Wahl geeigneter Keywords in den Blickwinkel des Betrachters rücken kann. Nun, was mich von anderen Professionals meiner Branche unterscheidet? Ich denke, mit Wasser kochen wir ja alle, wobei der Unterschied vermutlich im „Wie“ liegt, also auf welche Art & Weise koche ich mein Wasser. Ich selbst habe mir die folgenden Begrifflichkeiten als meine persönlichen Grundsätze meiner Arbeit definiert: Leidenschaft, Hingabe und v.a. Bewegung. Das klingt ev. schon mystisch, ist aber tatsächlich mein Wesen. Ich vertrete den Ansatz, dass meine Arbeit genau dort beginnt, wo andere Recruitingmaßnahmen nicht den gewünschten Erfolg brachten (oder auch andere Recruiter verzweifelten) – herausfordernde Positionen, ja ev. sogar solche, wo kundenseitig noch nicht mal eine klare Vorstellung über die Skills herrscht, ev. auch solche, von denen es noch gar keine JD geben mag – all das ist es, was mich in meiner Aufgabe beflügelt! Ich versuche all meine mir verfügbaren Hebel in Bewegung zu setzen, um der Vorstellung meines Kunden binnen weniger Werktage gerecht zu werden – und: ich (oder eigentlich der Kunde selbst) erlebte dies nicht nur einmal. Für mich persönlich ist es das schönste Gefühl, wenn erste Profilempfehlungen mit Freude angenommen werden und zu den ersten Gesprächen führen. In bewegten Zeiten verlangt es nach einem beweglichen Partner – steife Unternehmensführung ist hier wohl nicht gemeint. Wenn ich Sie mit meinem Ansatz mitreißen konnte, so wäre es vermutlich das Beste, sich einfach mal an einem Projekt kennenzulernen.
Liebe Grüße,
Katharina Preiss
- Executive Search
- Active Sourcing / Direktansprache
Recruiting as a Service> Agile Recruitment- fokussiert auf den deutschen Arbeitsmarkt
Project history
02/2021
-
Present
02/2021
-
Present
Recherche: Teamleader (w/m/d) Inside Sales, Mecklenburg- West Pomerania
(Internet and Information Technology, 500-1000 employees)
02/2021
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Present
Recherche: Teamleader (w/m/d) Accounting / Payable & Receivable, Mecklenburg- West Pomerania
(Internet and Information Technology, 500-1000 employees)
02/2021
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Recherche: Teamleader (w/m/d) Accounting / Payable & Receivable, Mecklenburg- West Pomerania
(Internet and Information Technology, 500-1000 employees)
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Recherche: Company Group Accountant (w/m/d), Bavaria + Saxony
(Internet and Information Technology, 500-1000 employees)
12/2020
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Present
Recherche: Senior IT- Professional (w/m/d) IT- Infrastructure, Bavaria
(Internet and Information Technology, 500-1000 employees)
12/2020
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Recherche: Systemadministrator (w/m/d) Unix / Linux mit Affinität zu Cloudtechnologien, Bavaria
(Internet and Information Technology, 500-1000 employees)
12/2020
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Present
Recherche: Senior Java Developer (w/m/d) für Backend Technologies, Bavaria
(Internet and Information Technology, 500-1000 employees)
12/2020
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02/2021
Recherche: IT- Contract & Licensemanager / Software Asset Manager (w/m/d), Bavaria
(Internet and Information Technology, 500-1000 employees)
10/2020
-
01/2021
Recherche: zertifizierter Betriebsbeauftragter (w/m/d) für Abfall & Gewässerschutz, Bavaria
(Energy, water and environment, 50-250 employees)
10/2020
-
01/2021
Recherche: Accountant (w/m/d) für die Abteilungsleitung, Bavaria
(Energy, water and environment, 50-250 employees)
02/2020
-
05/2020
Recherche: Area Sales Manager (w/m/d) für den Field Service / Hunter, Baden- Württemberg, Berlin, Hamburg
(Internet and Information Technology, 500-1000 employees)
01/2020
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03/2020
Recherche: Tax Manager (w/m/d), Bavaria
(Internet and Information Technology, 500-1000 employees)
12/2019
-
03/2020
Recherche: Manager (w/m/d) Investor Relations, Bavaria
(Internet and Information Technology, 500-1000 employees)
01/2019
-
03/2019
Recherche: Teamleader (w/m/d) Sales Department Online Retail, Saxony
(Internet and Information Technology, 500-1000 employees)
12/2018
-
03/2019
Recherche: Leiter (w/m/d) Sales Department Online Retail, Saxony
(Internet and Information Technology, 500-1000 employees)
05/2018
-
08/2018
Recherche: zertifizierte Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit, Bavaria
(Energy, water and environment, 50-250 employees)
05/2018
-
07/2018
Recherche: Software- Projektleiter (w/m/d) Infotainment, Baden- Württemberg
(Automotive and vehicle construction, 250-500 employees)
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Informationspflicht laut §5 E-Commerce Gesetz, §14 Unternehmensgesetzbuch, §63 Gewerbeordnung und Offenlegungspflicht laut §25 Mediengesetz. emp | Katharina Preiss (Einzelunternehmen), Inhaberin: Katharina Michaela Preiss, Pramet 115, 4925 Pramet, Österreich
Berufshaftpflichtversicherung: Exali
Inhaltliche Verantwortung: Katharina Michaela Preiss
Unternehmensgegenstand: Arbeitsvermittlung (ÖNACE 78100)
UID-Nummer: ATU73498903
Tel.: +49 (0) 176 283 411 70
E-Mail: inquiry@empkp.co.at
Mitglied bei: WKÖ (WKO in OÖ)
Berufsrecht: Gewerbeordnung
Gewerbebehörde: BH Ried im Innkreis
Berufsbezeichnung: Arbeitsvermittler
Verleihungsstaat: Österreich
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Inhaltliche Verantwortung: Katharina Michaela Preiss
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Covered from 29.02.2020 until 01.03.2026
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