Keywords
Skills
HR Interim Management – HR Generalist, HR People Development
Consulting of enterprises in personal management and people development; personal- and organizational development, (business-) coaching and training of employees and managers in companies, adult education in universities and academies
Consulting of enterprises in personal management and people development; personal- and organizational development, (business-) coaching and training of employees and managers in companies, adult education in universities and academies
Project history
01/2021
-
02/2023
HR Business Partner
Albert Berner Deutschland GmbH
(500-1000 employees)
Consumer goods and retail
- Umsetzung des neu eingeführten HR Business Partner Modells
- Operative HR-Betreuung der Bereiche Vertrieb Außendienst Bau, Supply Chain / Logistik,
Customer Service; Finance/Controlling (bis zu ca. 400 Mitarbeitern)
- HR-seitige Unterstützung bei Aufbau und Recruiting eines neuen Call Center Standortes in Köln
mit 160 Mitarbeitern
- Konzeptentwicklung und -umsetzung zu den Themen Retention, Fluktuation, Krankenstand
- Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung von individuellen disziplinarischen Personalmaßnahmen
- Ansprechpartner für Betriebsrat
- Schnittstelle und Zusammenarbeit zu Recruiting, People Development und HR International
- Umsetzung von strategischen Personalthemen innerhalb des Konzerns für den Standort
- Operative HR-Betreuung der Bereiche Vertrieb Außendienst Bau, Supply Chain / Logistik,
Customer Service; Finance/Controlling (bis zu ca. 400 Mitarbeitern)
- HR-seitige Unterstützung bei Aufbau und Recruiting eines neuen Call Center Standortes in Köln
mit 160 Mitarbeitern
- Konzeptentwicklung und -umsetzung zu den Themen Retention, Fluktuation, Krankenstand
- Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung von individuellen disziplinarischen Personalmaßnahmen
- Ansprechpartner für Betriebsrat
- Schnittstelle und Zusammenarbeit zu Recruiting, People Development und HR International
- Umsetzung von strategischen Personalthemen innerhalb des Konzerns für den Standort
Local Availability
Available worldwide
D - A - CH
Germany, Austria, Switzerland
Germany, Austria, Switzerland
Other
Qualifikationen & Erfahrungen
- Über 20 Jahre Erfahrung im internationalen Personalmanagement-Umfeld
- Weitreichende Erfahrungen in Coaching und Training von Mitarbeitern und Führungskräften auf vielen Hierarchieebenen
- Mehrjährige Erfahrung als Berater in Personal- und Organisationsentwicklung
- Expertise mit Restrukturierungs- und Post Merger Phasen, Personalabbau, Einführung von Kurzarbeit in Unternehmen
- Erfahrung in internationalen Matrix- und Konzernstrukturen
- Tätigkeit als Dozent an der Freien Universität Bozen (I) sowie als Lehrbeauftragter an der Hochschule Kempten (D)
- Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift;
- Anwender Kenntnisse in verschiedenen Datenbanken, u.a. MS Navision, SAP R3, ADP
- Über 20 Jahre Erfahrung im internationalen Personalmanagement-Umfeld
- Weitreichende Erfahrungen in Coaching und Training von Mitarbeitern und Führungskräften auf vielen Hierarchieebenen
- Mehrjährige Erfahrung als Berater in Personal- und Organisationsentwicklung
- Expertise mit Restrukturierungs- und Post Merger Phasen, Personalabbau, Einführung von Kurzarbeit in Unternehmen
- Erfahrung in internationalen Matrix- und Konzernstrukturen
- Tätigkeit als Dozent an der Freien Universität Bozen (I) sowie als Lehrbeauftragter an der Hochschule Kempten (D)
- Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift;
- Anwender Kenntnisse in verschiedenen Datenbanken, u.a. MS Navision, SAP R3, ADP
