Description
FunctieomschrijvingBinnen DICTU hebben wij de Leveringsketen en deze gaan wij verder doorpakken zodat de projectleiders het vermogen krijgen om projecten voor de klanten goed uit te voeren. Focus ligt op: wat is er nodig om projecten voor klanten beter uit te voeren, dit dan uit te werken en te implementeren. De Interim manager dient de verandering binnen de organisatie te implementeren en dient dus een stevige bagage te hebben in veranderingsmanagement.
Werkzaamheden:
- oriënteert zich op ontwikkelingen op ICT-gebied en beoordeelt de relevantie hiervan voor de eigen organisatie.
- Draagt zorg voor de ontwikkeling en bewaking van een innovatief en kwalitatief hoogstaand ICT-beleid voor de gehele organisatie, ontwikkelt "
Betreft naast projectmanagement ook kwaliteits- en procesmanagement in relatie tot de inrichting demand/supply. Het project dient de verbeteringen binnen de gehele organisatie te implementeren middels veranderingsmanagement. De Persoon zal het olie zijn die de raderen goed gaat laten draaien en zal vele zaken zelfstandig dienen uit te voeren en voornamelijk bezig zijn met de implementatie van de veranderingen.
M.a.w. de volgende knock-out criteria:
- Ervaring in implementatie van verandermanagement
- Ervaring in het Invoeren van projectmanagement processen
- Ervaring in het analyseren en implementeren van project processen en deze multi level bespreekbaar maken.
- Ervaring in Demand/supply en wat dit betekent in de projectmanagement processen
- Ervaring in project portfolio processen in relatie tot bovenstaande en hoe deze lean te implementeren
- Ervaring in Qualty Assurance in relatie tot bovenstaande en hoe deze lean te implementeren
Functie-eisen
Eisen:
•Kennis en ervaring vereist op het gebied van professionaliseren van een ICT-organisatie.
•Kennis en ervaring met de Rijksoverheid, in het bijzonder MinEZ en/of DICTU en/of RVO.nl, is een pré.
•Zie de knock-out criteria die opgesteld zijn bij de verbijzondering van de werkzaamheden.
Competenties:
•Leidinggeven: samenbinden leiderschap, individugericht leiderschap, ontwikkelen medewerkers, delegeren.
•Bestuursaffiniteit: organisatiesensiviteit.
•Interpersoonlijk gedrag: flexibel gedrag.
•Beïnvloedend gedrag: overtuigingskracht.
•Omgevingsgericht
•Pragmatisch iemand, die ook analytisch kan werken en kwaliteit hoog in het vaandel heeft.
•Een bruggenbouwer, die met alle lagen van de organisatie goed kan omgaan.
•Moet qua persoonlijkheid passen binnen het team.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: Zsm
Verwachte einddatum:
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 36 uur per week
Standplaats: Den Haag
Aantal posities: 1
Sluitingsdatum vacature
Op deze vacature kun je reageren tot donderdag om 12:00 uur.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
•CV in Word-formaat in de taal van de uitvraag;
•Motivatie geschreven in de ik-vorm, waarin (puntsgewijs) wordt ingegaan op de aansluiting op de opdracht en opdrachteisen;
•Uw beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen);
•Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW);
N.B.
•Bij het ontvangen van uw reactie gaan we er vanuit dat uw aanbieding exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor dezelfde aanvraag wordt ingediend.
•Onvolledige aanbiedingen worden niet door ons in behandeling genomen.
•U zult van onze zijde altijd bericht ontvangen, ook wanneer wij u niet voor de onderhavige aanvraag zullen voorstellen bij onze opdrachtgever.
Locatie
Den Haag
Contactpersoon
Afdeling Resource Management
T:
E: