Description
SAP HCM Responsable de Projet, bilingue Francais-Anglais
Whitehall Resources est actuellement à la recherche d'un Responsable de Projet SAP HCM, bilingue Francais-Anglais
Date de début: ASAP
Type: CDD
Duree: 12 mois
Lieu: Paris, IDF
Langues: Francais et Anglais
Compétences cles
Expérience significative (5+ ans) dans la conduite de projets de mise en uvre de solution RH et spécialement du progiciel SAP HCM/HR.
Excellente Maîtrise de SAP HR ou SAP HCM;
Maîtrise de la gestion de projet avec toutes ses composantes;
Langage de Développement: SQL, autres;
Bonne connaissance de processus métiers RH;
Bonne connaissance de l'architecture des systèmes d'information;
Maîtrise des bases de données relationnelles;
Francais ET Anglais courantes
Missions
Pilotage du projet
-Management et coordination de l'ensemble des ressources du projet (humaines, budget, parties prenantes);
-Assurer l'intégrité, la confidentialité et la disponibilité des données stockées dans la solution en conformité avec toutes les obligations juridiques;
-Conduite des instances de comité de pilotage;
-Animation des comités de projets;
-Gestion financière du projet ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai );
Suivi des travaux d'analyse des processus
-Finalisation des travaux d'analyse de Gap (fonctionnel, processus, etc..);
-Suivi des paramétrages logiciels;
-Organisation des différentes sessions de recette applicative;
Gestion des interfaces & reprise des données
-Rédaction des cahiers des charges de développement des interfaces;
-Coordination des travaux de réalisation (métiers, équipe internationale, prestataires);
-Recette des interfaces avec les métiers (Paie, GPEC, Formation, etc..);
-Recette des flux d'échanges multi-sites;
-Coordonner les travaux de reprises et de chargement des données avec les métiers et l'équipe internationale;
-Tester l'exhaustivité et la congruence des données;
Conduite du changement/formation
-Accompagner les métiers dans la complétude des grilles d'habilitation;
-Dérouler le dispositif de campagne de formation donné par l'équipe internationale;
-Ajustement et déploiement des plans de changement proposés par l'équipe internationale;
-Mettre en place des dispositifs d'accompagnement au démarrage du projet;
-Mettre en uvre des dispositifs de communication sur les jalons principaux des projets;
Coordination transverse et communication
-Animer tous les ateliers ad hoc (conduite de changement, rédaction de livrables, développement, etc.);
-Assurer une bonne gouvernance du projet avec tous les acteurs internes et l'équipe internationale;
-Créer une synergie avec les sections partenaires;
-Gérer et animer la communication auprès des équipes et des différentes instances.
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