Change Manager

Description

Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem erfahrenen Change Manager.

Projektstart: 01.06.2018
Projektende: 31.08.2018
Einsatzdauer: 60 Tage (Voll- oder Teilzeit möglich)
Einsatzstandort: hauptsächlich Remote
zusätzlich Standorte: Hannover und ggf. weitere (Helmstedt, Quickborn, Fürstenwalde, Regensburg, Hamburg, Demmin, usw.)
Sprachkenntnisse: Deutsch

Projektsituation:
Das Umsetzungsprojekt HarNES ist in gestartet und wird voraussichtlich Ende 2019 abgeschlossen.

Zu besetzen ist die Stelle eine Change Managers, der die durch die Einführung des IT-Systems HarNES Veränderungen in die Organisation der verschiedenen Business Units trägt. Von den Auswirkungen sind ca. 1.200 User betroffen.

Aufgaben / Tätigkeitsbeschreibung:

Ermittlung des Kommunikationsbedarfs für Mitarbeiter und Führungskräfte innerhalb der

Business Units in Abstimmung mit den Rollout-Projekten.

Entwicklung eines Change- und Kommunikationskonzeptes

Kommunikation zum Projekt / Projektstatus

a) Erstellung von Kommunikationsinhalten über anstehende Veränderungen

b) Auswahl geeigneter Informationskanäle bzw. Austauschplattformen

c) Organisation geeigneter Informations- und Kommunikationsmaßnahmen zum Projekt

Abstimmung der Maßnahmen und Inhalte mit dem Teil Qualifizierung

Teilnahme an projektinternen Jour Fixe-Terminen

Profilanforderung:

Notwendige Kompetenzen (must have):
- Fundierte Erfahrung im Changemanagement
- Großes Interesse an Kommunikation
- Gute Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint)
- Flexibilität

Wünschenswerte Kompetenzen (nice-to-have):
- Projekterfahrung
- Offen für neue Themen
- Organisationstalent
- Neugier und Spaß an Änderungsprozessen

Jan Ballis
MBA Michael Bailey Associates
Senior Recruitment Consultant


Michael Bailey International is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.