1338 Projektleiter Einführung HR HCM

Zurich  ‐ Onsite
This project has been archived and is not accepting more applications.
Browse open projects on our job board.

Description

Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Projektleiter HR HCM.

Hintergrund:
Die heutigen, fragmentierten HR Systeme unseres Kunden sollen durch ein integriertes, modernes HR Kernsystem und ein einheitliches neues Payroll-System für den Innen- und Aussendienst abgelöst werden. Das Vorgesetzten- und Mitarbeitererlebnis wird mit einem benutzerfreundlichen HR-Portal sowie mobilen Lösungen auf allen Endgeräten optimiert. Die zukünftige HR Systemlandschaft soll die Durchgängigkeit der Prozesse und Qualität der Personaldaten verbessern. Im Rahmen eines Vorprojekts wurden die Grundlagen für das Hauptprojekt erarbeitet (IST-Zustand, HR SOLL-Prozesse (grober Level), Evaluation HR-Kernsystem und Payroll-System für den Innen- und Aussendienst)

Zu Ihren Aufgaben gehören:
Leitung Gesamtprojekt (projektmässige Führung der Projektmitarbeitenden)
Persönliche Leitung Teilprojekt HR Kernsystem sowie Führung der Teilprojekte Prozess-Design, IT/Schnittstellen, Payroll und Change Management
Sehr enge Zusammenarbeit mit dem externen Implementierungspartner sowie dem Software-Lieferanten
Projektmanagement mit Projektplanung, Überwachung von Budget, Terminen und Qualität
Stakeholder Management (HR Stellen, IT und Linie am Standort Schweiz sowie Swiss Life Gruppe) und Aufbau Change Management/Kommunikation
Sicherstellen der zeitgerechten Entscheidungsfindung beim Design der Prozesse
Steuerung von Projektrisiken
Planung und Begleitung Testing
Planen und Sicherstellen der Release Management Aktivitäten

Anforderungen:
Langjährige Erfahrung Leitung komplexer Projekte, min. 4 Jahre
Erfahrung Prozess-Design in grösserem Unternehmen , min. 4 Jahre
HR IT Know how (Systemlandschaften/Datenmodelle), min. 4 Jahre
Kernsystem: Workday und/oder Success Factors, min. 4 Jahre.
Payroll: SAP HCM und/oder Abacus, 2-4 Jahre
Sprachkenntnisse: Deutsch fliessend, Englisch gut
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Implementierungspartner und Lieferanten
Erfahrung Change Management & Kommunikation
Hohe Sozialkompetenz und Verhandlungsgeschick
Verantwortungsbewusste, teamfähige und flexible Persönlichkeit
Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
Lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise

Pensum: 100%

Start date
01.09.2018
Duration
31.12.2018 mit Option auf Verlängerung bis 2020
(extension possible)
From
ASSpro AG
Published at
19.07.2018
Contact person:
Benjamin Jäger
Project ID:
1601488
Contract type
Freelance
To apply to this project you must log in.
Register