Description
Ihre Aufgaben:Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
Umsetzung aller relevanten HR-Prozesse (Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung) im zugewiesenen Verantwortungsbereich
Fachlicher Ansprechpartner für die betreuten Mitarbeiter und deren Vorgesetzte in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Entwicklung, Gestaltung und Steuerung der Personalarbeit
Konzeption und Optimierung der HR-Marketingmaßnahmen
Mitwirkung bei den Kernaufgaben im Bereich des Personalwesens
Ihr Profil:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Englisch fließend
Hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und ausgeprägtes Organisationsvermögen
Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und hohe Flexibilität