Description
Ein IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen ist auf der Suche nach einem Senior Multiprojektleiter / Programm Manager. Dieses Unternehmen entwickelt und betreibt ein Kernbankensystem für mehrere Banken. Das System wird mittels eines evolutionären Ansatzes weiterentwickelt, ergänzt und verbessert, um über die nächsten Jahre das geplante Zielbild zu erreichen. Der Hauptfokus des mehrjährigen Transformationsprogramms liegt dabei auf eine durchgängige Digitalisierung der Plattform. Im Rahmen dieser Transformation werden verschiedene Projekte zur Analyse und Umsetzung breitgefächerten Themengebieten umgesetzt. Diese Projekte sind in Streams zusammengefasst und Sie als Programm Manager steuern diese Projekte.Startdatum: asap
Dauer: 6 Monate
Arbeitsort: Bern
Pensum: 100%
Referenznummer: 195
Aufgaben:
·Multiprojektmanagement - Planung, Steuerung des Programms; Kosten- Termin-, Resultatverantwortung, Reporting, Change Management, etc.
·Definition, Anpassung der Programmstruktur, sowie Teamführung, Protokollierung.
·Supplier Management – Verhandlungen mit Suppliern, Unterstützung Beschaffung.
·Projektprozesse, Projekthandbuch, On-, bezw. Offbording von Ressourcen.
·Customer Management - das Programm muss gegenüber dem Kunden auf Augenhöhe in Steering Meetings vertreten werden können.
·Unterstützung Pre-Sales und Evaluationen.
Anforderungen:
·Voraussetzung für diese verantwortungsvolle und entwicklungsfähige Position sind nachweisliche Erfahrungen im Umsetzen von bankfachlichen oder Digitalisierungs-Projekten.
·Mehrjährige Projekt- oder Programmleitungserfahrung im Bankenumfeld sowie ein Verständnis für das Bankbusiness und der Bankprozesse.
·Erfahrung im Management von diversen Lieferanten und Projektleitern.
·Erfahrungen mit agilen Projekten.
·Erfahrung im Projektmarketing und Kommunikation auf GL-Ebene.
·Eine Zertifizierung in Projekt Management (PMI, PMP, IPMA) ist ebenfalls vorausgesetzt.
·Idealerweise bringen Sie eigene Ideen mit, wie das Programm strukturiert, geführt und rapportiert werden soll.
·Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Soft Skills:
·Hoher Engagement-Level und kundenorientierte Arbeitsweise.
·Beherrschung von Kreativ- und Lösungsfindungstechniken.
·Hoch strukturierte Arbeitsweise, Disziplin und Erfahrung im Anwenden von Projektprozessen (Change, etc.).
·Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit.