Description
Für unseren Kunden suchen wir einen PeopleSoft HCM / Oracle HCM Cloud Experte (m/w/d).Die Leistungen des Auftragnehmers (Dienstleisters) werden für die Projekte „Performance Management und „Nachfolgeplanung“ erbracht. Dieses hat folgenden Inhalt:
Die Nachfolgeplanung verfolgt einen Managementansatz, der sich mit der rechtzeitigen, d.h. nunmehr bereits präventiven, und anforderungsgerechten personenkonkreten Wiederbesetzung von Schlüsselpositionen befasst.
Dabei werden in einer Nominierungsphase präventive Kandidaten-Vorschläge für eine Nachfolge gesammelt, beim Bedarfsträger vorselektiert um danach - bei unternehmensübergreifender Selektion eine konkrete Auswahl auf Basis erweiterter Daten zu ermöglichen.
„Mein Performance Management“ ist ein ganzheitlicher Ansatz, der einen gemeinsamen, verbindlichen Rahmen für das individuelle Performance Management darstellt, um die unternehmensübergreifende Zusammenarbeit zu stärken. Dieser Ansatz stellt Feedback in den Mittelpunkt und fördert das Gespräch über die Beiträge zum Geschäft. Ein kontinuierlicher, nachhaltiger Dialog über Leistung trägt zur Steigerung der Leistungsfähigkeit bei.
Beide Themenbereiche sollen mithilfe der Oracle HCM Cloud abgebildet werden.
Gegenstand des Vertrags
Der Dienstleister erbringt folgende Leistungen:
• Ermittlung von Anforderungen und Umsetzungsmöglichkeiten mit den fachlichen Ansprechpartnern
• Durchführung bzw. Koordinierung einer Machbarkeitsstudie in Rahmen eines Proof of Concept für ORACLE HCM Cloud
• Konzeption der erforderlichen Schnittstellen von und nach PeopleSoft
• Koordination bzw. Durchführung der Fachkonzepterstellung, insbesondere Erstellung von Migrations- und Schnittstellenkonzepten von PeopleSoft zu ORACLE HCM Cloud
• Analyse und Matching der Datenstrukturen von PeopleSoft und Oracle HCM Cloud
• Erstellen der Testscripte für die Datenmigration sowie Schnittstellen
• Intensive Abstimmung mit dem beteiligten Anforderungsmanagement
• Qualitätssicherung der Anforderungen / Sollkonzept
• Qualitätssicherung der Dokumentation
Anforderungen
Muss-Anforderungen:
• Für den Einsatz werden mehrjährige Erfahrung im Bereich PeopleSoft HCM vorausgesetzt.
• Fundierte Kenntnisse in der Funktionsweise (Workflow, Datenmodell, Konfigurationsmöglichkeiten, Datenmigration, Schnittstellenmethodik) von ORACLE HCM Cloud
• Gute Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Themen bis auf Management-Ebene zu präsentieren.
• Einsatzbereitschaft und Konfliktlösungskompetenzen im Umgang mit Fachabteilungen und IT-Dienstleistern.
• Kenntnisse von Methoden in der agilen Softwareentwicklung
• Hohe Flexibilität und Teamgeist
Soll-Anforderungen
• Kenntnis der bahnspezifischen Erweiterungen: PeopleSoft 9.2 Personaladministration, PeopleSoft 9.2 Personalentwicklung, Peoplesoft 9.2 Fluid
• Geschäftsprozessanalyse- und Gestaltung
• Problemlösungs-/ Arbeitsorganisations-Know-how
• Know-how zur Identifikation Chancen/ Risiken
• Know-how in Kunden- / Serviceorientierung
• Business Cases/Geschäftsmodelle
• Vorgehensmodelle und Prozessberatung
PLZ
Einsatzort PLZ 60
Arbeitsbeginn 01.07.2019
Arbeitsende 31.12.2019
Kurz zu uns: IPSWAYS ein renommierter Dienstleister für die Rekrutierung und das Management von IT-Personal. Durch unsere intensiven Kontakte zu Unternehmen aller Branchen und Größen erfahren wir von vielen interessanten IT-Projekten und können Ihnen so Zugang zu reizvollen Projekten bieten und attraktive Angebote unterbreiten.
Bei Interesse senden Sie uns doch einfach Ihr Profil im Word-Format oder als pdf unter Angaben Ihres bestmöglichen all in Stundensatz an
Für Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Bernd Phan
Partner Manager
Ipsways – IPS Projects GmbH
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