Description
#AF-2029 Business Engineer (m/w/d)Tätigkeit:
• Durchführung von Interviews mit den Stakeholdern zur Anforderungserhebung und -
bewertung / Durchführung von Anforderungsworkshops
• Erhebung, Analyse, Beschreibung, Abstimmung, Dokumentation und Review von
funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen im Beratungsgebiet
• Spezifikation von Anforderungen mit Hilfe von Standardvorlagen unter Verwendung
natürlicher Sprache und UML
Funktionales Architekturmanagement im o.g. Projektkontext
• Erstellen und anpassen von Fachdokumenten (z.B. Use-Cases / User-Stories,
Fachkonzepte in Word, Vorstudien, funktionale Systembeschreibungen, fachliche
Servicebeschreibungen, fachliche Schnittstellenbeschreibungen, Ein-/Ausgabe-Layouts,
Releasebegleitschreiben, Benutzungshandbücher) im Beratungsgebiet
• Bewertung von funktionalen Architekturen im Beratungsgebiet
• Erstellung und Anpassung von funktionalen Spezifikationen und Sicherstellung, dass
die gewählte fachliche Architektur aktuelle und zukünftig absehbare Anforderungen
und Skalierungen abbilden kann
• Abstimmung und Beschreibung von Testfällen im Projektkontext
• Geschäftsprozessanalyse und Beratung im o.g. Projektkontext
• Analyse der bestehenden Geschäftsprozesse im Themengebiet, Erarbeitung und
Bewertung von möglichen Prozessverbesserungen, Erstellung strategischer
Empfehlungen für die Verbesserung von Geschäftsprozessen, zur Steigerung der
Effizienz und Einsparung von Kosten sowie herbeiführen einer Entscheidung durch den
Auftraggeber
• Beratung des Auftraggebers zur fachlichen Themenstellung - Fachlichkeit, Prozesse,
Methoden, Technologien, Anwendungs- und Geschäftsprozessarchitekturen
• Durchführung von (Geschäfts)prozess- und Systemanalysen
• Überarbeitung der Geschäftsprozesse (insb. Beschreibung und Dokumentation) gemäß
der Entscheidung des Auftraggebers
• Entwicklung fachlicher sowie strategischer Einschätzungen und Empfehlungen für die
Verbesserung von Businessfunktionen
• Analyse von Problemstellungen im Beratungskontext sowie erarbeiten und bewerten
von Handlungsoptionen zur Lösung der Problemstellungen gemäß Best Practices des
Marktes und unter Berücksichtigung der Kundensituation
• Moderation von größeren Veranstaltungen (bspw. Projektmeetings,
Anforderungsworkshops) und Durchführung von Präsentationen im Beratungsgebiet
• Unterstützung und Beratung des Auftraggebers bei der Durchführung von Quality
Gates im Projektkontext
• Beratung in der Implementierungsphase (z.B. der technischen Architekten und
Entwicklerteams)
Anforderungen – must have:
• Funktionale Architektur und Anforderungsmanagement: Math. Optimierer
• Methodenkompetenz, Modellierung, Vorgehensmodelle: Agiles Vorgehen nach Kanban
bzw. Scrum
• Kommunikations- und Moderations-Know-how: Anforderungsworkshops
• Problemlösungs-/ Arbeitsorganisationsfähigkeit: Beratungskompetenz, Code-Analyse,
Nachdokumentation Fachfeinkonzept
• Erfahrung in der Personalplanung (Schicht- und Einsatzplanung)
Anforderungen – should + nice to have:
• Geschäftsprozessanalyseund -gestaltung
• Präsentations-Know-how
• Know-how zur Identifikation Chancen/ Risiken
• Know-how zur Führung / Teamverhalten
• Branchen- / Integrationswissen: Transport/Bahnumfeld
• Know-how in Kunden-/ Serviceorientierung
• Erfahrung in der Leitung von mittleren Beratungs- und/oder Konzeptionsprojekte (>5
MA), davon in mindestens 4 Projekten mit komplexer funktionaler Architektur oder
vergleichbare Qualifikation
• UML - Zertifizierung als OCUP Intermediate oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im rechtlichen Kontext der Personalplanung (Arbeitszeitgesetz, Tarifverträge)
• Erfahrung mit den Werkzeugen Enterprise Architect, HP Quality Center und JIRA
Umfeld (Must Have):
ITIL, Kanban, SCRUM
Umfeld (Nice to Have):
UML
Sonstiges:
Option auf Verlängerung!
Beginn:
01.04.2020
Ende:
01.01.2021
Ort:
Frankfurt am Main
Wir freuen uns über die Zusendung geeigneter Profile unter Angabe der gewünschten Konditionen.
Vielen Dank.
Herzliche Grüße
Raquel Munoz
Subcontractor Managerin
PENTASYS AG
Solmsstr. 41
60486 Frankfurt am Main
Tel.
Web www.pentasys.de
Vorstand: Rüdiger Azone (CEO), Dr. Lothar Ludwig, Thomas Worofsky
Aufsichtsratsvorsitzender: Jérôme Gontard
HR München HRB 167896
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