Description
Für unseren Kunden in Bayern suchen wir ab dem 1.Juli 2020 einen Business Analysten zur HR Transformation und Implementierung von SF-Modulen (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Konzeptprüfungen, Prüfung von Planungen, Konzepterstellung, Dokumentationen im Rahmen des HR Transformations-Projekts (insb. Impactanalyse des globalen Ansatzes auf lokale Systeme und Prozesse)
- Beratung zum Einsatz weiterer SuccessFactors-Enhancement Module (Prüfung der globalen Ansätze und Planungen, Prüfung und Bewertung fachlicher Anforderungen, Beratung im Projekt und Vorstudien etc.)
- Beratung bei der Erstellung und Bewertung von Change Requests für LMS (Learning Management System; inkl. Impactanalysen, Fehleranalysen)
- Fachliche Beratung bei der Implementierung folgender Module: SF-Talentmanagement, SF-Performancemanagement, SF-Compensationmanagement, SF eRecruiting
- Fachliche Beratung bei der Implementierung weiterer Zusatztools bzw. AddOns: z.B. Ingentis OrgManager
- Prüfung, Entwicklung, Dokumentation im Rahmen des neuen CR-Prozesses
- Prüfung, Entwicklung, Dokumentation einer Rollout-/Migrationsplanung zu HR Transformation
- Beratung zur Vorbereitung von HR Transformations-Workshops
- Beratung zum SAP HCM Releasewechsel und Unicodeumstellung
Ihre Qualifikation:
- Langjährige Projekterfahrung in der IT-Transformation im Bereich Personalwesen
- Langjährige Projekterfahrung zum Einsatz von SAP SuccessFactors, insb. der oben genannten Module
- Tiefgreifende Projekterfahrung in der Aufnahme fachlicher Anforderungen und Implementierung in der IT
- Sehr gute Kenntnisse in der Prozessdokumentation