Description
Aufgabe:* Unterstützung bei der Teambildung und Teamentwicklung im gkv-Umfeld
* Konzeption redaktioneller Inhalte für die Kundenkommunikation und für den Change-Prozess
* Vermittlung von Konzeption und Produktion redaktioneller Inhalte als training on the job und in Seminarformaten
* Vermittlung von theoretischen und praktischen Vertriebskenntnissen
* Vermittlung von Projektmanagementkenntnissen, insbesondere Projektkommunikation, Zeit- und Ressourcenplanung im IT- und IT-nahen Umfeld, im direkten Kundenkontakt
* Gemeinsame Entwicklung von Produkten und / oder Leistungspaketen
* Empfehlung alternativer Kommunikations- und Austauschformate, idealerweise agile Formate
* Unterstützung beim Umgang mit empirischer Datenauswertung
Anforderung:
Der Auftraggeber befindet sich in einem Prozess der Neugestaltung, der durch ein umfangreiches Sourcing von Leistungen gekennzeichnet ist. Dieser Prozess wird durch ein unternehmensweites Projekt geführt.
Im Rahmen dessen werden u.a. die Organisationsstrukturen entwickelt, der Auftraggeber intern neu aufgestellt bzw. neue und veränderte Bereiche und Fachbereiche geschaffen.
Die Fachbereiche Produktmanagement und technische Beratung sind maßgeblich an dieser neuen Ausrichtung beteilig. Dem Fachbereich Produktmanagement obliegt unter anderem die Verantwortung der qualitativ hochwertigen Erstellung von Preisinformationen für die Kunden des Auftraggebers. Durch die aktuelle Arbeitsbelastung in Form der Transformations- und Transitions-Projekte wird externe Unterstützung benötigt.
Um den Fachbereich Produktmanagement neu zu organisieren, benötigt der Fachbereich ein gemeinsames Ziel sowie Teilziele für die jeweiligen Aufgaben und Themen. Der bestehende Prozess der Erstellung von Preisinformationen soll evaluiert und vor dem Hintergrund der Neuorganisation optimiert werden. Danach werden Abgrenzungen und Schnittstellen zu den anderen Fachbereichen und den Kunden des Auftraggebers neu geschaffen. Für die Mitarbeiter des Fachbereichs und des Fachbereichsleiters soll ein einheitliches Konzept entwickelt werden, um mit einem gemeinsamen Verständnis gegenüber den Kunden und den internen Schnittstellen auftreten zu können. Außerdem sollen die Mitarbeiter des Fachbereichs über Teamentwicklungsmaßnahmen als Teams zusammenfinden und ein gemeinsames Verständnis über die Rolle und die Aufgabe des Fachbereiches entwickeln.
Must-Haves:
* Mind. 4-jährige Erfahrung in der Teamführung (Referenzen erforderlich)
* Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen (Referenzen erforderlich)
Sonstiges:
Der Berater muss ein Konzept (max. 5 DIN A4 Seiten) erstellen wie er diese Aufgabe erledigen möchte. Dieses Konzept muss dann
Beginn: 01.07.2020
Dauer: 30.06.2021
Branche: Gesundheitswesen