Description
Sehr geehrte Damen und Herren,für unseren Kunden suchen wir mehrere Frontend Entwickler für ein Mitarbeiterfrontend.
• Die Leistungen werden in regelmäßigen Abstimmungen mit einem Scrum Team, dem Projekt Mitarbeiterfrontend erbracht
• Aktive, eigenverantwortliche Tätigkeiten in regelmäßiger Abstimmung mit dem Team innerhalb des gesamten Entwicklungszyklus von Konzeption, Design, Implementierung, Test und Deployment mit hoher Identifikation zum Thema.
• Frontend Entwicklung in regelmäßiger Abstimmung mit einem agilen Entwicklungsteam. Entwicklung unter Anwendung von state of the art Frontend Webtechnologien.
• Entwicklung nach modernen Grundsätzen von „Responsive Design“.
• Entwicklung nach Berücksichtigung von Grundsätzen der Accessability.
• Anbindung des Frontends an das durch andere Teams parallel zu Verfügung gestellte Backend sowie die Abstimmung mit jenen angrenzenden Disziplinen und Teams.
• Abstimmung mit den Disziplinen Design und UX mit dem Ziel der gemeinschaftlichen Entwicklung des Produkts in der Schnittstelle zwischen Design und Technik (Erarbeitung von UX, Design, Patterns, Screens etc.).
• Integration der Anwendung(en) in den Rahmen des Content Management Systems.
• Einführung in einem integrierten „Test driven“ Entwicklungsansatz.
• Einbindung in die projektgegebene Infrastruktur und Prozesse.
Anforderungen:
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Frontend Webentwicklung auf Basis von JavaScript (Vue.js) TypeScript, HTML5, CSS3, Node.js und gängiger Frontend Frameworks und APIs
• Sehr gute Kenntnis in der Entwicklung nach Grundsätzen des Responsive Designs.
• Erfahrungen im Unit Testing und gängiger Frameworks wie (z.B. Jasmine oder Mocha)
• Überzeugt von der Arbeitsweise und Erfahrung in der Umsetzung von Produkten in kleinen agilen Teams.
• Hohe Identifikation mit der Arbeitsweise in selbstorganisierten Teams (nach Scrum) im Kontext von Großprojekten (mehrere Entwicklerteams) von der Idee bis zur Livestellung und darüber hinaus.
• Starkes fachliches und technisches Knowhow im Umfeld von mitarbeiterbedienten Ticketingsystemen
• Knowhow und Projekterfahrung in der Anbindung und Ansteuerung von physikalischen Kartenzahlungsterminals
• Die Fähigkeit zur Kommunikation innerhalb und benachbarter Teams und selbstbewusster Auftritt in der Diskussion mit den Scrum Teams und seinen Stakeholdern.
• Hohes Commitment, Neugier zur gestellten Aufgabe und technische Affinität.
• Bereitschaft zur Übernahme der Verantwortung für einen „der“ unternehmenskritischen Produktteile in der Gesamtarchitektur mit höchsten Anforderungen an Qualität, Stabilität und Performance.
• Auseinandersetzung mit „Agile-Software-Engineering“ Aspekten, z.B. Test-Driven-Development, Testautomatisierung, Clean Code etc.
• Handeln nach den Prinzipien und Praktiken von „Clean Code“, zur ständigen Verbesserung der Codequalität und der resultierenden Artefakte aus dem Softwareentwicklungsprozess, z.B. Dokumentation.
• Up-to-date und interessiert an Entwurfsmuster und Best Practices zum Entwurf von tragfähigen Architekturen bezüglich Testbarkeit, Wartbarkeit und Verständlichkeit.
Einsatzort PLZ 60
Arbeitsbeginn 01.02.2018
Arbeitsende 31.12.2018
Bei Interesse senden Sie uns doch einfach Ihr Profil im Word-Format oder als pdf unter Angaben Ihres bestmöglichen all in Stundensatz an
Für Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Philipp Werum
Partner Manager
Ipsways – IPS Projects GmbH
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