Description
Sehr geehrte Damen und Herren,wir suchen für unseren Kunden dringend 3 - 4 C++ Entwickler/-inen.
Aufgaben:
Anforderungsmanagement:
• Analyse der vorhandenen Optimierungs-Prototypen hinsichtlich funktionaler und non-funktionaler Features
• Analyse der mathematischen Optimierungsmodelle mit Bezug auf mögliche technische Implementierungsvarianten
• Beratung der Business Engineers und der technischen Architekten hinsichtlich Machbarkeit und Laufzeitverhalten der funktionalen und non-funktionalen Anforderungen an die operativen Optimierungskerne
• Erstellen der technischen Anforderungs- und Spezifikationsdokumentation
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen
Implementierung:
• Strukturierung der Implementierungs-Tasks
• Programmierung und Implementierung der mathematischen Optimierungsalgorithmen in C++ mit Anbindung von Solvern (z.B. Gurobi) unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers
• Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten
• Dokumentation der technischen Komponenten, Erstellen von Systemdokumentationen
• Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
• Einrichten von Entwicklungsumgebungen incl. Continuous Integration
• Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Modultests, Modulgruppentests
Risikomanagement:
• Berichten von Risiken und Problemen an die technischen Architekten und an das Projektmanagement
Anforderungen:
• Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von hochperformanten Anwendungen in C++ im Enterprise Kontext
• Projekterfahrung im agilen Kontext (Scrum und/oder SAFe)
• Erfahrung in der Erstellung von Softwaredesigns in C++
• Praxiserprobte Kenntnisse der Boost-Bibliotheken
• Erfahrung im Umgang mit Design Patterns
• Kenntnisse des C++ Standards 14
• Langjährige Erfahrung im CI/CD Bereich mit Jenkins
• Langjährige Erfahrung in der Testautomatisierung mit Google Test oder vergleichbaren Technologien
• Vertraut mit Qualitätssicherungsmaßnahmen wie statischer Codeanalyse (insb. Sonarqube) sowie Peer-Reviews
• Zertifizierungen in mehr als einem relevanten Softwareentwicklungsthema oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Leitung kleiner bis mittlerer Entwicklerteams (>5 MA) oder in der Implementierung von technischen Lösungen, davon in mindestens 3 Projekten mit komplexer Implementierung oder vergleichbare Qualifikation
• 3 Projektreferenzen zu Implementierungsleistungen in mittleren und Großprojekten in den letzten Jahren
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ort: Frankfurt; ggf. Dresden; Reisebereitschaft
Start: ab sofort
Dauer: 2018
Kapazität: möglichst fulltime
Kundenanforderung: es können nur Entwickler/-inen berücksichtigt werden, die:
- festangestellt sind
- eine UG mit einem Geschäftspartner haben
- oder eine GmbH mit einem angestellten haben
Bewerbung / Profil bitte in Word an:
Mit besten Grüßen
Steven Schenck
i-source Personaldienstleistung Unternehmergesellschaft i.G.
Firmensitz: Schönhauserstr. 57 , 50968 Köln
Geschäftsführer: Steven Schenck
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