Description
Seit bald 10 Jahren beraten und unterstützen wir unsere namhaften Kunden kompetent bei den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung.Unsere Kernkompetenzen sind Data Engineering, Enterprise Agility und Software Engineering. Mit über 50 Consultants sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und wachsen weiter. Eine Qualität, mit der wir nicht nur ein beeindruckendes Wachstum generieren, sondern kontinuierlich namhafte Schweizer Grossunternehmen überzeugen.
Du suchst eine neue Herausforderung und anspruchsvolle Aufgaben? Dann bist Du bei uns richtig, denn wir suchen engagierte Experten für unsere Inhouse- sowie Kundenprojekte.
Projektbeschreibung
Für ein spannendes Projekt, suche wir Dich als JEE Entwickler
Professionelles und skaliertes agiles Umfeld auf Basis von SAFe. Spannende Arbeit in jungen und professionellen ScrumTeams
- Lösung anspruchsvoller Engineering-Aufgaben mit Technologien wie Java EE, Angular, Typescript, SASS, jQuery
- Definition von Software-Architekturen, Schnittstellen und Modellen für neue E-Services in Zusammenarbeit mit Fach- und IT-Spezialisten
- Mitverantwortung für eine hohe Qualität der im Team erarbeiteten Lieferobjekte
- Mitarbeit in den grossen Digitalisierungsprojekten und Ausbau des Webauftritts (Kundenportal)
- Senior (mind. drei Jahre relevante Erfahrung auf der Technologie)
- Fokus auf Backend-Engineering, Frontend sekundär
Diese Qualifikationen bringst Du mit
- Vertiefte Erfahrung in Backend-Softwareentwicklung im Java EE Umfeld
- Erfahrung in Frontend-Softwareentwicklung mit Javascript, HTML5 und CSS3 und professionelle Erfahrung mit Angular Kenntnisse
- Gute Kenntnisse in der Definition (Swagger/OpenAPI) und Anbindung von REST-Services
- Kenntnisse in Testautomation, bspw. mit Protractor, Karma oder Arquilian sowie modernen Build- und Deployment-Tools
- Erfahrung mit Docker / Openshift
- Senior (mind. drei Jahre relevante Erfahrung auf der Technologie)
- Fokus auf Backend-Engineering, Frontend sekundär
- Langfristiges Commitment
Wir bieten diese Benefits
NEUGIERDE, UNTERNEHMERTUM und INDIVIDUALITÄT werden bei uns grossgeschrieben
Unternehmensmodell ohne Hierarchien, organisiert in agilen Kompetenz-Zellen als Netzwerken von Experten
Sehr attraktives unternehmerisches Gehaltsmodell mit individuellem Profit-Sharing
Karriereentwicklung gemäss persönlicher Interessen auf Basis von Selbst-Verantwortung
Sehr flexible Arbeitszeitmodelle: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns sehr wichtig
Erfolge gemeinsam feiern!
Kontakt
Für ergänzende Fragen stehe ich Dir gerne zur Verfügung
Enes Üzmez
Head of Recruiting
Tel:
Mobil:
Mail:
https://callista.group/de