Description
Ihre Leistungen werden für das Programm Servitization erbracht. Dieses hat folgenden Inhalt:Ziel des Programms ist es, im Jahr 2020 alle relevanten Rahmenbedingungen zu entwickeln und Voraussetzungen zu schaffen, die zu einer verstärkten Service-Entwicklung führen. Das Programm setzt sich dabei ausfolgenden Handlungsfeldern zusammen:
• Definition eines serviceorientierten, zukunftsfähigen Produktionsmodells, inkl. Entwicklung und Implementierung einer detaillierten Ablauforganisation mit entsprechenden Tools- und Dokumenten
• Aufbau eines Governance-Systems, u.a. zur Etablierung eines einheitlichen Service-Lifecycle-Managements und Integration in die bestehenden Governance-Strukturen
• Erarbeitung und Bereitstellen von Methodiken und Frameworks zur Entwicklung von Services mit Fokus auf die Themen „Zerlegung Bestandssysteme“; „Technische Services“ und Verpro-bung von „Business-Services“ mit der Linien-Organisation
• Personalentwicklung zum Auf- und Ausbau des notwendigen Knowhows und Handlungssicherheit bei den Mitarbeitern und Unterstützung von Teams bei der Umsetzung von Services durch arbeitsplatznahes Coaching
• Anpassung der strukturellen, prozessualen und regulatorischen Rahmenbedingungen des aktuellen Geschäftsmodelle bei der DB Systel, um die Etablierung von Services als Lösungsoption in der Organisation zu unterstützen
Ihre Aufgaben:
• Beratung bei Erarbeitung und Bereitstellen von Methodiken und Frameworks zur Entwicklung von Software-as-a-Service mit Fokus auf die Themen „Zerlegung Bestandssystemen“; Identifikation und Heben von Servicepotentialen in den Bestandssystemen und der Entwicklung von technischen Services, sowie Verprobung der Programm-Ergebnisse mit der Linien-Organisation
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von ggf. notwendigen Change-Maßnahmen für die o.g. Leistungsbereichen mit dem Ziel die Transformation des Geschäftsmodells des Unternehmens weg von der Individualfertigung hinzu serviceorientierten, modularen Softwarelösungen zu stützen
• Unterstützung des Projektteams bei der Entwicklung und Implementierung der notwendigen IT-Governance-Strukturen
• Unterstützung bei der Beseitigung von identifizierten Impediments, die die Entwicklung und den Betrieb von Services heute erschweren, u.a. die Abstimmung und Zusammenführung geeigneter Best Practices von verteilten Betriebseinheiten
• Unterstützung und Gewährleistung des Austauschs und der Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten, Stakeholdern im Unternehmen DB Systel und mit Kunden
• Unterstützung bei der inhaltlichen und methodischen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings, Workshops, Lenkungskreisveranstaltungen, Off-Sites usw. Organisation von Meetings
• Dokumentation von Programm-Ergebnissen und Erstellung von Management-Präsentationen für die o.g. Formate und Zielgruppen wie z.B. interne Gremien, den Lenkungskreis des Progamms, externe Vorträge und Veranstaltungen
• Unterstützung / Zuarbeit und Organisation von regelmäßigen Kommunikationsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Kommunikationsverantwortlichen im Programm.
Muss-Anforderungen:
• Berufserfahrung als Business-Engineer und -Analyst im IT-Service-Management-oder IT-Beratungs-Umfeld mit Schwerpunkt „Software-as-a-Service“ und in der Erstellung von IT Lösungskonzepten auf Cloud Technologien und Software as a Service, sowie IT- Architekturen, fachliche Schnitte von Services und API’s
• Breites Methoden-KnowHow zur Erstellung von Geschäfts-, Produktions-, Architektur Modellen von Self-Contained Systemen und Umsetzung dieser Modelle z.B. mit Domain Driven Design im MS Azure Umfeld, Entwicklung von REST API’s Docker-Container, SaaS, PaaS, IaaS, REST, Continious Delivering
• Weitreichendes Verständnis über aktuelle Entwicklungen in der IT-Industrie (Plattformen, Microservices, APIs, cloudbasierte Technologien, IoT Hub- und -Datenmanagment ...) inkl. proof of concept Cloud-Computing, IaaS, PaaS, SaaS, AWS, Azure
• Nachgewiesene Expertise in komplexen Veränderungs-projekten im IT-Umfeld Stakeholdermanagement, arbeiten mit Sounding-Boards und anderen institu-tionalisierten Feedbackgebern, arbei-ten in der Rolle PO & Scrum Master
Soll-Anforderungen:
• Sicher im Umgang mit Office365, Teams und Planner
• Strukturiertes und eigen-ständiges Arbeiten
• Hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung
Projektlaufzeit: 06.04.2020 bis zunächst Ende 2020, mit Option für gesamt 2021
Kontaktadresse:
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