Medior PM Infrastructure

Job type:
on-site
Start:
n.a
Duration:
n.a
From:
Brainbridge
Place:
Brussel
Date:
11/19/2015
Country:
flag_no Belgium
project ID:
1022672

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Le département IT & Business Transformation a pour objectif de soutenir l'ensemble des activités de notre client et de leur permettre de se dérouler efficacement et de se développer.
Il veille à doter notre client de processus et d'outils informatiques optimisés, au gré de l'évolution de ses besoins et des technologies, et dans le respect de ses obligations légales en matière de marchés publics.
Le service IT Production gère son propre portefeuille de projets visant à faire évoluer et maintenir à jour son infrastructure.
En collaboration avec l'équipe de projet de System & Change le « Project Manager » définit et pilote les activités de préparation et d' exécution du projet.
Durant la phase de préparation, le Project Manager (PM) a essentiellement un rôle de collecte et consolidation d'information visant à « baseliner » le scope, les coûts et le timing ciblés.
Durant la phase d'exécution, le rôle du PM est essentiellement orienté delivery. Il doit faire en sorte que tous les livrables faisant partie du scope du projet soient livrés et validés dans les temps et selon le budget et le niveau de qualité prévus dans le plan du projet.
Durant toute la durée de vie du projet, le Project Manager assurera le respect des méthodes et des procédures en vigueur : Ressource Management, Change Management, Cycle de reporting , …
Responsibilities:
Avant l'exécution du projet :
• En collaboration avec tous les stakeholders, clarifie et précise le scope du projet en élaborant la liste complète de tous les livrables devant être fournis dans le cadre du projet.
• Détermine, en accord avec les stakeholders concernés, les standards, méthodes, processus et outils qui seront utilisés pour produire et valider les différentes catégories de livrables (exemples: SDLC, sécurité, …) et sur les niveaux de qualité requis.
• Avec l'aide des Ressource Managers, met en place une organisation temporaire qui permettra de produire et de valider de manière efficiente tous les livrables prévus dans le scope.
• Réserve les ressources humaines et techniques nécessaires à la réalisation de tous les livrables du projet.
• Avec l'aide du sponsor, obtient un accord sur les délais et les coûts associés au projet.
Pendant l'exécution du projet :
• Gère les risques et les problèmes associés au projet : organise l'identification de nouveaux risques, leur qualification, prend/propose des actions de mitigation, obtient les décisions nécessaires. Il tient à jour le "project risk log".
• Gère les changements (de scope …et autres) durant le déroulement du projet : les identifie, analyse leur impact, obtient les décisions et les intègre dans le planning. Il tient à jour le « project change log ».
• Communique, régulièrement et en cas de besoin, aux différents stakeholders du projet en respectant le plan de communication défini dans le PMP.
• Effectue, de manière opérationnelle, l'allocation et le suivi régulier d'avancement des tâches / activités aux membres de l'équipe projet.
• Gère les besoins opérationnels en ressources humaines et techniques.
• Applique et fait appliquer les méthodes, processus et outils tels que déterminés dans le plan de projet et, en particulier, la gouvernance de Sibelga en Project Management .
• Poursuit, de manière active, la fermeture du projet par le retour en mode BASU pour toutes les parties impactées par le changement.(transition vers l'équipe IT Opérations)
Technical skills:
• Diplôme universitaire ( Bachelor of computer science ) ou équivalent par expérience.
• Expérience de minimum 5 ans dans la gestion de projets de taille moyenne ( 100 jh ).
• Expérience dans la gestion de projets de type Infrastructure : Windows, Citrix, VMware … est un plus.
• Expérience dans le domaine des Utilities est un plus.
Personal skills:
• Maîtrise parfaite du Français ou du Néerlandais et bonnes bases dans l'autre langue.
• Maîtrise de l'anglais technique.
• Compétences clés : flexibilité, résistance au stress, orientation client et résultats, communication, bon esprit d'analyse et sens critique, assertivité, capacité d'organisation et de planification, pragmatisme et réactivité, sens de l'écoute, intérêt pour le travail d'équipe, rigoureux dans l'exécution.