Description
Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter im Bereich Telekommunikation in Deutschland und auch international sehr erfolgreich. So verfügt unser Mandant z. B. über Standorte in den USA, Großbritannien, Spanien oder Rumänien. Aktuell beschäftigt unser Auftraggeber über 7000 Mitarbeiter in über 10 Ländern.Zur Erweiterung seines Teams in der Niederlassung München sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Festanstellung einen erfahrenen:
Head of Agile Center (m/w)
(CF-)
Ihre Hauptaufgaben:
Sie leiten ein Team, das aus Scrum Mastern und Projektmanagern besteht. Dabei treiben Sie die agile Transformation für den Mail & Media Bereich unseres Mandanten voran und sind für die Entwicklung der Mail Dienste der Marken unseres Mandanten verantwortlich.
Sie sind ein agiler Botschafter, der ein klares Verständnis der zugrunde liegenden Theorie und Methoden fördert.
Sie führen aktiv Tools & Methoden ein, die auf Best Practices aus Lean, Design Thinking, Agility und Frameworks wie LESS, SPOTIFY und Scrum of Scrums basieren.
Sie sind ein Mentor und Coach von Teams & Führungskräften, um agile, schlanke und technische Praktiken operativ zu gestalten.
Sie optimieren die strategischen Abläufe und Arbeitsweisen in den Bereichen, indem Sie konkrete Lösungsvorschläge erarbeiten und erfolgreich etablieren.
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in der agilen Beratung und im Coaching agiler Teams sammeln.
Exzellentes Verständnis für Agile, Lean, Design Thinking Konzepte, Praktiken und Tools sowie agile Transformationsframeworks.
Ausgezeichnete Trainings- und Präsentationsfähigkeiten mit soliden Kommunikationsfähigkeiten und -praktiken, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Eine breite strategische Denkweise, mit einer klaren Vision und Ausrichtung von erstklassigem Change Management und einer Leidenschaft für die agilen Methoden als strategisch kritische Unternehmensphilosophie.
Geschicklichkeit im Aufbau von Beziehungen und Verhandlungen, sind in der Lage, in sensiblen und/oder emotionalen Fragen funktionsübergreifend mit anderen Führungskräften zusammenzuarbeiten, indem Sie eine starke Einstellung zeigen.
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
Sie fördern die Kommunikation innerhalb und außerhalb Ihres Teams und erzeugen auf allen Ebenen Transparenz.
Unser Mandant bietet:
Durch die Erstellung eines individuellen Entwicklungsplans bietet unser Mandant vielfältige Karriereperspektiven bei einem der führenden Telekommunikationsanbietern im Konzernumfeld. Darüber hinaus erhalten Sie Zugang zu einem umfangreichen Trainingsangebot. Das Trainingsangebot setzt sich zum einen aus Fachschulungen mit der Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzqualifikationen/Zertifizierungen und zum anderen aus Schulungen zu Themen der persönlichen Weiterentwicklung zusammen. Sie werden durch die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen bzw. an Konferenzen individuell gefördert.
Flache Hierarchien und Transparenz ermöglichen eine gleichberechtigte und direkte Kommunikation. Bei unserem Mandanten finden Sie eine Unternehmenskultur vor, die von Offenheit, Vertrauen und Sicherheit geprägt ist. Ein der Position angemessenes Gehaltspaket rundet das Angebot positiv ab.
Ihr Ansprechpartner:
Steffen Hahn
auteega GmbH
Kaiserring 14-16
68161 Mannheim
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