Description
Le Tech Lead a des compétences managériales et techniques.
Il doit être capable de former ses équipes, d’encadrer et de motiver les développeurs qu’il manage fonctionnellement en tant que référent (4 à 10 membres par équipe en moyenne) mais aussi d'effectuer des tâches de développement en totale autonomie. En tant que leader, il définit le rythme du développement du projet. Il garantit son bon déroulement grâce à ses solides compétences techniques, et il a une forte proximité métier avec ses équipes.
Compétences:
- Angular (V7+), Node JS (V10+), Java serait un plus(V8+)
- MongoDB (v3+), Mysql, ElasticSearch,
- API REST et architecture micro-service
- CI / CD - Intégration et déploiement continu
- Pratiques Devoxx, Docker, Jenkins...
- Connaissances linux, stratégies de Tests : Unitaire, Intégration, sécurité et E2E
Esprit:
Aisance en agilité, Capacité à travailler en équipe, Ame de formateur, passage de connaissance... Sensibilité au clean code
Informations complémentaires
Cohésion d‘équipe
Il maintiendra une cohésion d’équipe autonome et la bonne conduite des projets. Il coordonne le travail des développeurs sur les projets en cours et sur le RUN (maintient en condition opérationnelle).
Veille & Anticipation
Anticipe quelles technologies risquent de devenir obsolètes et au contraire quelles sont les opportunités, pour optimiser le système d’information et améliorer les pratiques de développement. Etre garant de l’innovation technique au sein de l’entreprise.