Description
Für ein Projekt mit Option auf Verlängerung oder Festanstellung bei unserem Kunden in Zürich suchen wir eine/n
Talent Acquisition Partner %)
In dieser spannenden Rolle sind Sie für das Rekrutieren von qualifizierten neuen Mitarbeitenden verantwortlich.
Ihre Qualifikationen:
- 2+ Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften aus unterschiedlichen Bereichen (HR, Marketing, IT, Finanzen etc.)
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Psychologie, Wirtschaft oder entsprechende Weiterbildung im Bereich HR
- Erfahrung im Active Sourcing ist von Vorteil
- Sehr gutes Stakeholder Management auf unterschiedlichen Hierarchiestufen wie auch gute Kommunikation auf Augenhöhe
- Belastbare Persönlichkeit, welche zuverlässiges und präzises Arbeiten unter hohem Zeitdruck beherrscht
- Fliessend in Deutsch mit guten schriftlichen Französischkenntnissen
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Gewinnung von qualifizierten neuen Mitarbeitenden und eine hervorragende Candidate Experience
- Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Vorselektion über die Gesprächsführung bis zum Vertragsabschluss
- Erste Ansprechperson für Bewerbende, Personalverantwortliche sowie Vorgesetzte aus der Linie
- Führen von anspruchsvollen Bewerbungsgesprächen und Videointerviews sowie Einsetzen von verschiedenen diagnostischen Instrumenten
- Aufbau von Kandidatenpools und Direktansprache von potenziellen Kandidaten/innen über LinkedIn
Auf zu neuen Zielen! Bewerben Sie sich jetzt direkt unter oder kontaktieren Sie unser Beratungsteam unter .