Description
Informatiemanager met kennis van SAP HR en SAP financiële modules.
Taken:
Het opstellen van dienstbeschrijvingen en service level agreements inzake de dienstverlening op de verschillende SAP applicaties aan de afdelingen HR en Finance (inclusief Inkoop);
Het inventariseren van de behoeften aan informatievoorziening van de afdelingen HR en Finance (inclusief Inkoop);
Het voorbereiden van voorstellen ter verbetering en/of aanpassing van bestaande IT functionaliteit dan wel ter realisatie van nieuwe IT-functionaliteit, op behoefte van en in samenwerking met interne afdelingen (inclusief opstellen van business cases en impact analyses);
Het regisseren van het proces om deze verzoeken om te zetten naar projectvoorstellen;
Het (laten) toetsen van deze voorstellen aan de architectuur;
Het opstellen van requirements ten behoeve van deze voorstellen, samen met de relevante stakeholders;
De interne klant ondersteunen bij een adequate invulling van de opdrachtgeversrol
Functie-eisen:
Afgeronde opleiding op HBO/Wo niveau, bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde of informatica;
Tenminste 4 jaar werkervaring op het gebied van informatiemanagement, functioneel beheer of anderszins op het raakvlak tussen business en IT;
Ruime ervaring met de HR en Financiële modules van SAP;
Benodigde competenties
Initiatiefrijk, ondernemend en proactief;
Doortastend en resultaatgericht;
Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
Conceptueel denkvermogen;
Overtuigingskracht;
Organisatiesensitiviteit;
Kunnen opereren op directieniveau;
Het vermogen structuur en duidelijkheid aan te brengen in complexe vraagstellingen en omgevingsfactoren, heldere afspraken te maken en deze effectief te borgen;
In staat de eigen werkzaamheden zelfstandig, professioneel en conform afspraken en prioriteiten in te delen en uit te voeren.
Michael Bailey International is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.