Description
URGENT!
Bonjour,
Montreal Associates recherche pour un de ses clients un Chef de projet HR Access
Le système informatisé de gestion des ressources humaines du Groupe, repose sur la plate-forme technique HR Access V3e, progiciel édité et commercialisé par la société HR Access Solutions.
Le projet de migration visant à faire évoluer la solution opérationnelle en version HRa Suite 7 est en cours.
Le périmètre couvert par le projet est double:
- Une première tranche comprenant deux volets:
- Migration à iso-fonctionnalités pour les domaines actuellement en service opérationnel: Gestion Administrative du Personnel, Gestion des Temps et Activités, Gestion des Absences, Formation et Paie.
- Refonte de la Structure Organisationnelle
- Une seconde tranche fonctionnelle avec le déploiement ultérieur de la GPEC et la mise en oeuvre du Self-service.
La phase de spécification fonctionnelle de la première tranche sest achevée en mars 2012 et les développements sont en cours de réalisation et de validation.
Profil recherché:
Sous la responsabilité du chef de service des études informatiques de gestion et en collaboration avec les différentes équipes de maîtres d'oeuvre particuliers internes et avec le prestataire intégrateur externe, vous assurez la maîtrise doeuvre générale du projet de montée de version.
Cette mission s'opère en relation directe avec la maîtrise douvrage du projet ainsi que son conducteur d'opération.
Compétences requises:
Forte compétence en conduite de projet transverse
Compétences techniques en adéquation avec le domaine des Ressources Humaines:
o Expertise Technique: HR ACCESS version v3e et Suite7 (tous les modules)
o Développement: Cobol-PACBASE, PL/SQL, Shell UNIX
o Système: UNIX-AIX, Base de données: Oracle,
Compétence fonctionnelle: HR ACCESS version v3e et Suite7
Capacités danalyse et de synthèse Capacité rédactionnelle, Esprit déquipe, Sens du dialogue, Autonomie
Expérience attendue:
Ingénieur de formation avec 8 ans d'expérience minimum dans le secteur dactivité RH et du progiciel HR ACCESS avec une expérience de pilotage de projet de montée de version
Cette mission d'une durée de 13 mois renouvelables est basée en Bourgogne
Si cette offre vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre CV au format Word en rappelant le numéro de l'offre de l'annonce (15398)
Merci par avance.
Cordialement,
Merci de nous contacter à l'adresse suivante:
Caroline Gerbelot