Netwerk Architect Circuit Switch Core

Noord-Holland  ‐ Onsite
This project has been archived and is not accepting more applications.
Browse open projects on our job board.

Keywords

Description

Voor een relatie van TFC - Talent Force Cooperation - zijn wij op zoek naar een Netwerk Architect Circuit Switch Core.

De Architect heeft de volgende taken:

  • Ontwikkelen van een visie op basis van strategie en ontwikkelingen in de technologie.
  • Vaststellen van (technische)eisen betreffende de architectuur/infrastructuur.
  • Bepalen van de doelarchitectuur voor het definieren van de technische kaders voor ICT-, IT- en netwerkomgevingen.
  • Uitvoeren van impactanalyse uit (investeringen, risico's).
  • Vaststellen van een 'roadmap' en benoemt knelpunten/kritische succesfactoren.
  • Onderbouwen keuzes en creeert draagvlak bij de business.
  • Toetsen projectvoorstellen aan de doelarchitectuur.
  • Richting geven aan ontwikkelingen en beinvloeden discussie over (internationale) standaarden.
  • Verantwoordelijk voor architectuur van belangrijk (bedrijfs-/divisiebreed) toepassingsgebied.

Hard skills:

  • WO niveau techniek (ICT/IT), met zeer ruime ervaring (>10 jaar).
  • Diepgaande kennis van technische architectuur.
  • Brede kennis van (ontwikkelingen in) bedrijfsprocessen en businessportfolio (commercieel, juridisch, financieel, technisch).
  • Tenminste 10 jaar ervaring als Architect in Mobile Circuit Switched netwerken.
  • Nederlands sprekend is een harde EIS.
  • Gedegen kennis van C7/Sigtran/Diameter.
  • Kennis van 3GPP en GSMA standaardisatie

Soft skills: (dient per opdracht aangepast te worden)

  • Sociale vaardigheden voor creeren van draagvlak op directieniveau, aansturing projecten(leiders) en vakinhoudelijke coaching.
  • Zelfstarter met een proactieve en zelfstandige werkhouding.
  • Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling).
  • Geen 9 tot 5 mentaliteit.
  • Teamspeler.
  • Accuraat.
  • Resultaat - en oplossingsgericht.
  • Flexibel.
  • Goede omgang met politieke gevoeligheden op verschillende niveaus/politiek sensitief.
  • Motiverend en gedreven.
  • Positieve uitstraling.
  • Pragmatisch.
  • Direct communiceren.
  • Extravert ingesteld.
  • Business kennis bezitten.
  • Snel oplossingen kunnen aangeven.
  • Didactisch.
  • Stressbestendig.
  • Empathisch vermogen.
  • Hoog energie niveau.
  • Creatief.

Aantal uren per week: 36 uur.

Voldoe je aan de bovenstaande eisen en ben je op korte termijn beschikbaar? Neem dan contact met Marlies Moor of Harry de Man of solliciteer direct middels de reageer-button.

Start date
n.a
Duration
3 months +
(extension possible)
From
TFC Nederland B.V.
Published at
25.08.2012
Project ID:
411669
Contract type
Freelance
To apply to this project you must log in.
Register