Description
Nous recherchons un Consultant Senior IT Security Governance and Strategy pour le compte d'un acteur majeur de la Banque de Financement et d'Investissement en France:
Compétences requises:
Architecture sécurité
Gouvernance et Strategie IT
Project Management
Anglais courant
A propos du rôle:
Dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle organisation, le consultant Sécurité et Gouvernance aura la responsabilité d'assister le responsible Sécurité dans la définition de l'organisation cible, des procédures et des outils pour répondre aux exigences fonctionnelles et légales.
Les responsabilités du consultant incluent:
- La mise en place et la maintenance de la gouvernance sécurité, basée sur les standards du marché (ISO 2700x, règlementations US, UK et UE, règlementations bancaires).
- Définir et initialiser les StirCo avec les partenaires, les clients et les fournisseurs (dashboard, procédures, etc.)
- Définir et initialiser l'organisation et les processus cibles pour soutenir l'exécution des contrôles sécurité (accès et recertifications, exceptions/alertes sécurité)
- Conseiller les équipes run et delivery pour s'assurer que les best practices de sécurité sont appliquées pendant la conception, la réalisation et l'exploitation de la solution.
- Identifier les écarts, évaluer et proposer des évolutions vis-à-vis des améliorations sécurité requises (Prévention des pertes de données, solutions Anti-Fraude, Data Masking, Gestion sécurisée des données)
Afin d'assurer que votre candidature soit prise en compte, merci de postuler dans les plus brefs délais.
Secteur: Banque - BFI
Location: Région Parisienne
Années d'expérience: 10 ans+
Compétences clés: Architecture sécurité, Gouvernance et Stratégie IT
Rémunération: €/jour
Durée: 6 mois
Montreal Associates (Systems) Ltd en sa qualité d'Agence de Sous-traitance s'engage à ne pas opérer directement ou indirectement entre les postulants de distinction: physiques à raison de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur grossesse, de leur apparence physique, de leur patronyme, de leur état de santé, de leur handicap, de leurs caractéristiques génétiques, de leurs m urs, de leur orientation sexuelle, de leur identité sexuelle, de leur âge, de leurs opinions politiques, de leurs activités syndicales, de leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée.