Description
Wij zijn op zoek naar een Corporate Recruiter die proactief de juiste kandidaat weet te werven/selecteren, professioneel sparringpartner en adviseur is van de business en recruitment procedures accuraat monitort.
Functie eisen
-Je hebt minimaal 5 jaar relevante corporate recruitment ervaring in de zakelijke dienstverlening (must)
-Je hebt een academisch opleidingsniveau
-Je hebt aantoonbare search ervaring via social media (in het bijzonder LinkedIn) (must)
-Je heb ruime ervaring in het werken met recruitmentsystemen (must)
- Aantoonbare affiniteit in het maken en genereren van managementrapportages. Dit om op basis van cijfers de business en het MT feedback te geven over de performance van Recruitment.
-Je bent in staat om in een dynamische en resultaatgerichte omgeving te werken en weet goed om te gaan met verschillende belangen.
-Je weet te overtuigen en bent een echte netwerker;
-De Engelse taal beheers je volledig zowel in woord als geschrift.
Competencies:
-samenwerken
-klantfocus
-overtuigingskracht
-resultaatgericht