Description
RECHERCHE TRES URGENTE Ingénieur Système Microsoft- CDD 18 mois Renouvelable - ASAP!
Localisation : Paris, France
Date de commencement : ASAP
Type: Contrat à Durée Déterminé de 18 mois (Possibilité de CDI)
Ingénieur Système Microsoft
Dans le cadre du développement d'un de nos clients, Montréal Associates recherche Ingénieur Système Microsoft pour un CDD 18 mois Renouvelable
Compétences Techniques :
Nous recherchons activement un Ingénieur Système Microsoft pour être en charge de l'exploitation et de l'administration des plateformes Microsoft et du support niveau 3.
Environnement Technique :
- Microsoft Windows Server 2008, 2012 (niveau expert)
- Microsoft Clustering MSCS (niveau expert)
- VMWare (vCM, virtualisation, ESX, etc) niveau expert
- Linux (RedHat, Debian) (connaissances de base)
- NetApp stockage, SAN, snapshots (connaissances de base)
- EMC stockage (connaissances de base)
- NetBackup (connaissances de base)
- ITIL V3 (connaissances/Certification)
Vous disposez des certifications :
- Microsoft Certified It Professionnal Entreprise Administration
- Microsoft Certified Systems Engineer
- VMWare Certified Professionnal 5
Les compétences essentielles pour la mission :
- Anglais Courant
- Autonomie et travail en équipe
- Bon relationnel client
- Sens de la qualité et du respect des processus
Au sein de nos équipes, nous vous offrons :
- Un Excellent challenge au sein d'un groupe international,
- D'excellentes opportunités de carrière.
COMMENT POSTULER ?
Je recrute un Ingénieur Système Microsoft, car mon client souhaite démarrer le projet ASAP.
Si vous recherchez une mission d'Ingénieur Système Microsoft dans un excellent environnement et pour un projet LONG TERME, je vous invite donc à m'envoyer votre CV au plus vite à Steven BYTHA à l'adresse :, un retour vous sera donné dans les plus brefs délais !
Montréal Associates (Systems) Ltd en sa qualité d'Agence de Sous-traitance s'engage à ne pas opérer directement ou indirectement entre les postulants de distinction: physiques à raison de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur grossesse, de leur apparence physique, de leur patronyme, de leur état de santé, de leur handicap, de leurs caractéristiques génétiques, de leurs m urs, de leur orientation sexuelle, de leur identité sexuelle, de leur âge, de leurs opinions politiques, de leurs activités syndicales, de leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée.