Description
Für unseren Kunden mit Standort in Bern suchen wir für ein Projekt ab 01.01.2015 einen:Change Manager (60% Pensum)
Ihre Aufgaben:
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Beraten der Programm- und Projektleitung in Fragen des Change- und Konflikt-Managements sowie bei der internen Kommunikation des Veränderungsvorhabens. -
Übernahme von Einzelaufgaben im Bereich Veränderungsmanagement zur Entlastung der Programmleitung, wie z.B. Verfeinern und Umsetzen von Kommunikationskonzepten für Veränderungsvorhaben. -
Die ausgeschriebene Rolle des ICT-Beraters erfordert vertiefte Kenntnisse im Bereich des Veränderungsmanagements.
Anforderungen:
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Mehrjährige, reiche und aktuelle Praxiserfahrung als Change- und Konflikt Manager -
Erfahrung bei der Umsetzung von Kommunikationskonzepten -
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur Moderation und Konfliktlösung -
Fliessend deutsch sprechen und Dokumentationen in deutsch verfassen können
Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Wenn Sie glauben, dass Sie der richtige Kandidat für diese Position sind, dann senden Sie uns bitte eine Kopie Ihres Lebenslaufs als Word-Dokument sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.