Description
BlueTrail is op zoek naar een Coördinerend Arbeidsdeskundige
Opdracht omschrijving
De tijdelijke opdracht van de Coördinerend Arbeidsdeskundige is om samen met de Transitiemanager de uitvoering en transitie van Veilig en Gezond Werken (VGW) werkprocessen in de eenheid functioneel aan te sturen. In deze rol zijn zij ieder verantwoordelijk voor een deel van de werkprocessen binnen VGW. Wat betreft de transitie hebben de Coördinerend arbeidsdeskundige en de Transitiemanager een voorbeeldrol en helpen om het decentrale veranderproces te bevorderen. Zij zijn verantwoordelijk voor het uitdragen en implementeren van de visie en werkwijze van VGW, zowel binnen VGW als naar de leidinggevenden en medewerkers in de eenheid.
Centrale locatie in het land (nog definitief bepaald). omgeving Utrecht waarschijnlijk, maar dit kan gedurende de overeenkomst nog wijzigen.
Doelstelling
- Samen met de Transitiemanager de uitvoering en transitie van VGW werkprocessen in de eenheid functioneel aan te sturen
Verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor het uitdragen en implementeren van de visie en werkwijze van VGW, zowel binnen VGW als naar de leidinggevenden en medewerkers in de eenheid.
De Coördinerend arbeidsdeskundige is verantwoordelijk voor de volgende werkprocessen binnen VGW:
- Verzuimproces: verzuimbegeleiding en re-integratie
- Zorglijn: mentale en fysieke zorglijn en zorgregie
Vakmatige taken
- Zorgt voor deskundigheidsbevordering van het VGW team op het gebied van verzuimbegeleiding, re-integratie en zorg
- Zorgt voor implementatie van nieuwe/geüniformeerde werkwijzen en (beleids)producten in de eenheid
- Bewaakt kwaliteit van de begeleiding zowel inhoudelijk als op gebied van wet- en regelgeving
- Is op de hoogte van de relevante IV systemen en levert zo nodig een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van dit systeem
Leidinggevende taken
- Zorgt voor effectieve en efficiënte organisatie van het VGW team voor wat betreft de werkprocessen waarvoor hij/zij verantwoordelijk is: bepaalt de inzet van professionals, stelt prioriteiten, is verantwoordelijk dat de VGW activiteiten aansluiten bij de eenheid
- Coördineert vragen over inzetbaarheid en wetgeving rond ziekte en re-integratie, verzuim en aangeboden zorgtrajecten
- Voert regie op re-integratie
- Coördineert de begeleiding en coaching van leidinggevenden bij het voeren van verzuimgesprekken en opstellen van een plan van aanpak
- Coördineert de werkzaamheden van de VGW spelers zo dat het WIA-dossier Poortwachterproof is
- Coördineert de inzet van interventies, wet- en regelgeving en sociale zekerheid
- Coördineert zorgtrajecten
Contacten
- Informeert actief de Teamchef VGW over medewerkers die binnen de bovenstaande werkprocessen werkzaam zijn, ten behoeve van het maken van ontwikkelafspraken en het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Koppelt relevante informatie terug naar het landelijk transitieteam en projectteam VGW
- Is aanspreekpunt voor de Taskforce langdurig verzuim ten behoeve van inhoudelijke afstemming
- Voert met deze medewerkers constructieve gesprekken ten behoeve van het maken van resultaatafspraken
- Onderhoudt contacten ten behoeve van 1e en 2e spoor
- Is aanspreekpunt bij complexe inzetbaarheidsvraagstukken, zo nodig inzetbaar als senior arbeidsdeskundige
Standplaats: Centraal in het land(zie opdrachtomschrijving)
Startdatum
Einddatum
Optie tot verlenging Ja, in overleg
Uren per week: 36 uur per week verdeeld over 4 of 5 dagen
Reactie graag voorzien van:
• CV Nederlands in Word formaat van ongeveer 5 pagina's, incl. Naam, Geboortedatum en Woonplaats
• Aan de opdracht gerelateerde motivatie van minimaal 5 regels, waarin duidelijk omschreven wordt dat men over vereiste kennis en kunde beschikt