Recruiter I Interim Recruiter I Tech Recruiter

With over 6 years of professional experience in recruiting and active sourcing, I have a proven track record of successfully placing talented candidates at companies such as Siemens AG, NIKE, METRO AG, McMakler, WunderMobility and Forever Day One and many more. I expertly manage and guide clients through the entire candidate acquisition process, from sourcing to interviews, candidate evaluations, identifying company needs, creating job offers and negotiations. I am proficient in various ATS systems and am able to adapt to my clients' specific needs.
My focus is on tech recruitment, but I also have experience recruiting for sales, legal and corporate functions.
I am dedicated to delivering results that exceed expectations.
Currently, my focus is on active sourcing and identifying suitable candidates for various positions.

Skills:
- Freelance Recruiter (Senior)
- Experience in recruiting professionals in IT, Sales, Legal and Corporate Functions - Successfully placed candidates with various companies
- Expertise in the entire recruitment process, from active sourcing to offer creation
- Knowledge of various ATS systems
- Focus on meeting client requirements and achieving Talent Acquisition goals.

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Mit mehr als 6 Jahren Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing habe ich eine bewährte Erfolgsbilanz bei der Vermittlung talentierter Kandidaten bei Unternehmen wie Siemens AG, NIKE, METRO AG, McMakler, WunderMobility und Forever Day One uvm. Ich begleite und berate meine Kunden professionell durch den gesamten Prozess der Kandidatengewinnung, von der Suche bis hin zu Interviews, Kandidatenbewertungen, Erkennung von Unternehmensbedürfnissen, Erstellung von Jobangeboten und Verhandlungen. Ich bin in verschiedenen ATS-Systemen versiert und kann mich an die spezifischen Anforderungen meiner Kunden anpassen. Mein Fokus liegt auf der Rekrutierung von IT-Fachkräften, aber ich habe auch Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften im Vertrieb, Recht und Corporate Functions. Ich bin darauf bedacht, Ergebnisse zu liefern, die die Erwartungen übertreffen.
Momentan konzentriere ich mich auf Active Sourcing und die Identifizierung geeigneter Kandidaten für verschiedene Positionen.

Kenntnisse:

• Freiberuflicher Recruiter (Senior)
• Erfahrung im Rekrutieren von Fachkräften in IT, Vertrieb, Recht und Corporate Functions
• Erfolgreiche Platzierung von Kandidaten bei diversen Unternehmen
• Expertise im gesamten Rekrutierungsprozess, von der aktiven Suche bis hin zur Angebotserstellung
• Kenntnisse in verschiedenen ATS-Systemen
• Fokus auf die Erfüllung der Anforderungen des Kunden und Erreichung von Talent Acquisition Zielen.