Tätigkeiten:
•Konzeption & Durchführung der qualitativen Datenerhebung anhand von Interviews zur Maßnahmendefinition
•Ableitung potenzieller Maßnahmen
•Abstimmung mit relevanten Stakeholdern (Vorstandsebene)
•Umsetzung erster, kurzfristiger Maßnahmen
•Konzeptionierung von mittel- und langfristigen Maßnahmen
Angewandte Methoden:
•Kernkompetenzen: Anforderungsanalyse, Interviews, Stakeholder Management, Prozessoptimierung, Systemanbietervergleich
•Systeme u. Techniken: Klassisches Projektmanagement, Fragebogen, Ursachenforschung durch „Schulterblick“ PowerPoint, Excel