Keywords
Skills
Conhecimentos no módulo SAP HR PY, sendo capaz de customizações variadas como, alterações de medidas, SPRO, PPOM e LSMW, processo de compensação e modelagem de novas funcionalidades.
Possuo conhecimentos em regra e esquema.
Experiência em processos de HR como Consultor SAP HR e mais de 8 anos de experiência com implantação e manutenção do módulo HR e submódulos
Especialização em processos de folha de pagamento, impostos, e-Social e benefícios.
Possuo conhecimentos em regra e esquema.
Experiência em processos de HR como Consultor SAP HR e mais de 8 anos de experiência com implantação e manutenção do módulo HR e submódulos
Especialização em processos de folha de pagamento, impostos, e-Social e benefícios.
Project history
Local Availability
Only available in these countries:
Brazil
Other
Nome
Danilo Alberto de Souza Campos
Perfil
Conhecimentos no módulo SAP HR PY, sendo capaz de customizações variadas como, alterações de medidas, SPRO, PPOM e LSMW, processo de compensação e modelagem de novas funcionalidades.
Possuo conhecimentos em regra e esquema.
Experiência em processos de HR como Consultor SAP HR e mais de 8 anos de experiência com implantação e manutenção do módulo HR e submódulos
Especialização em processos de folha de pagamento, impostos, e-Social e benefícios.
Experiência SAP – Sumário
Wilson Sons - 05/2019 – Atual
Função: Analista de sistemas SAP Sr.
Principais Atividades:
Como Analista Sr. de folha de pagamento desenvolvo as atividades para garantir o processamento do módulo HR e suas integrações com os demais módulos. Realizo definições de escopo de projetos e melhorias, bem como homologação de produtos entregues por terceiros. Participação em reuniões com gestores para esclarecer erros referentes a folha de pagamento e propor correções e cronograma de entregas. Atendimento de chamados referentes aos erros dos processamentos regular e também office sycle. Faz parte da minha rotina diária configurações de tabelas SAP de folha de pagamento, esquemas, regras, funções e infotipos.
Projetos SAP de destaques na companhia em que fui responsável
Consultor HCM-PY - Implantação do e-Social.
Principais Atividades:
Principais atividades e responsabilidades Configurações para gerar os cálculos de folha de pagamento.
Levantamento de requisitos e regras de negócio, desenvolvimento do BBP – Busniss Blue Print do projeto e-social. Configuração e carga de dados dos eventos do e-social. Conduzir reuniões e treinamentos com os setores de Recursos Humanos, Medicina e segurança do Trabalho, Jurídico e Financeiro. Analise de sistemas legado e conversão para os campos dos eventos.
Atualização da versão 2.1 - 2.4 do e-Social, esclarecimento de duvidadas sobre o preenchimento dos novos campos criados nesta versão.
Configuração de folha de pagamento localização Brasil, criação e ajustes de regras e esquemas de folha de pagamento. Configuração de Férias, Rescisão contratual e Calculo retroativo. Configuração de percentual de FGTS. Criação de Regras para cálculos de médias. Elaboração de cálculos de insalubridade e periculosidade. Configurações de ausência e PHT.
Configuração de Transferência bancária. Analise de cluster de folha de pagamento. Ajustes para cálculos de rescisão, férias e calculo retroativo. Configuração de transferência bancária.
Empresas de Atuação
Cliente: Votorantim
- Responsável pelo correção e envio dos eventos do e-Social versão 2.4.2
- Elaboração de especificação SAP para o projeto de gestão de benéficos a ser implantado na Votorantim.
- Ajustes de regras e esquemas de folha de pagamento localização Brasil. Configuração de aviso prévio e férias.
- Implementação de folha de pagamento para autônomos (Carreteiros que prestam serviços para Votorantim).
-Correção de erros gerados nos eventos Iniciais, periódicos e não periódicos referentes a versão 2.4.2.
Maio – 2018 - Atual
Cliente: IRB
- Implantação do projeto do governo Federal e-social
- Atualização de versão 2.1 para 2.3
Agosto – 2017 – Abril 2018
Cliente: JSL
- Configuração de Regras e esquemas de folha de pagamento
- Melhorias para atender cálculos de folha de pagamento Regular e off-cycle.
- Férias
-benefícios
-13 salário
-Retrocálculo
-Hora extra
-Contribuição Sindical
-Arquivo bancário
Janeiro 2017 – Agosto 2017
Cliente: CSN
- AMS – Folha de pagamento e Benefícios
Janeiro 2017 – Agosto 2017
Cliente: Votorantim
- AMS – Folha de pagamento, e-Social e folha de autônomos
Novembro 2016 – Agosto 2017
Cliente: Fortlev
- AMS – Folha de pagamento
Novembro 2016 – Agosto 2017
Cliente: Kepler
- AMS – Folha de pagamento e Benefícios
Novembro 2016 – Agosto 2017
Cliente: MRV Engenharia
- Implantação do projeto do governo Federal e-social
- Elaboração de Arquivo e-social para envio ao governo. Ajuste nas regras e esquema de folha de pagamento para atender exigências do e-social. Correção cadastral das medidas, ausências e contrato de trabalho para atender exigências do e-social e correção da folha de pagamento.
Abril 2016 – Outubrro 2016.
05/2015 á 03/2016
BNDES
Consultor HCM-PY
Solucionar erros de cálculo de folha de pagamento. Processar folhas de cálculos de pagamento, folha regular, décimo terceiro, adiantamento de décimo terceiro, férias, rescisão, pensão, horas extras, adicional de periculosidade e insalubridade. Processar e solucionar divergências no MANAD, CAGED, SEFIP, DIRF,RAIS, arquivo bancário, provisão de férias e décimo terceiro, retrocálculo. Rubricas salarias, médias benefícios legais, INSS e IRF Pensão alimentícia, 13º e provisões.
02/2014 á 03/2015
L’oreal Brasil
Consultor HR
Capacitar equipe operacional para utilizar o SAP-HR, realizar reuniões com os desenvolvedores ABAP localizados na França. Mapeamento dos dados do sistema legado (ADP) para importar no SAP-HR. Desenvolver manual de consulta para ser utilizado pela equipe operacional. Desenvolver o BBP de implantação do SAP-HR. Participar de reuniões com Key users e elaborar plano de ação para as etapas do projeto. Participar do Golive e solucionar inconsistências. Criar as planilhas de DE-PARA (ADP - SAP).
06/2008 á 12/2013
Six Tecnologia
Mineração e Engenharia
Consultor HR
Atender as solicitações das empresas do grupo X. o módulo HR, realizar carga de dados através de LSMW, atender demandas e chamados dos módulos PA,OM e PY. Criar as avaliações de desempenho e os cálculos dos percentuais. Criar documentação técnica para os desenvolvedores.
Experiência Profissional & Certificações – Sumário
Certificações
Experiência em Projetos SAP – Detalhes
Experiência em Implantação e Estruturação do módulo HR e os submodulos Folha de Pagamento, benefícios e dados cadastrais funcionário e empresa.
Informações Gerais
Curso Superior
Danilo Alberto de Souza Campos
Perfil
Conhecimentos no módulo SAP HR PY, sendo capaz de customizações variadas como, alterações de medidas, SPRO, PPOM e LSMW, processo de compensação e modelagem de novas funcionalidades.
Possuo conhecimentos em regra e esquema.
Experiência em processos de HR como Consultor SAP HR e mais de 8 anos de experiência com implantação e manutenção do módulo HR e submódulos
Especialização em processos de folha de pagamento, impostos, e-Social e benefícios.
Experiência SAP – Sumário
Wilson Sons - 05/2019 – Atual
Função: Analista de sistemas SAP Sr.
Principais Atividades:
Como Analista Sr. de folha de pagamento desenvolvo as atividades para garantir o processamento do módulo HR e suas integrações com os demais módulos. Realizo definições de escopo de projetos e melhorias, bem como homologação de produtos entregues por terceiros. Participação em reuniões com gestores para esclarecer erros referentes a folha de pagamento e propor correções e cronograma de entregas. Atendimento de chamados referentes aos erros dos processamentos regular e também office sycle. Faz parte da minha rotina diária configurações de tabelas SAP de folha de pagamento, esquemas, regras, funções e infotipos.
Projetos SAP de destaques na companhia em que fui responsável
- Implementação do modelo de coparticipação para os planos de saúde
- Implementação do controle de NR – Norma regulamentadora
- Implementação da conciliação contábil (integração HR e FI)
- Implementação do controle de frequência de funcionários com escala marítimo
Consultor HCM-PY - Implantação do e-Social.
Principais Atividades:
Principais atividades e responsabilidades Configurações para gerar os cálculos de folha de pagamento.
Levantamento de requisitos e regras de negócio, desenvolvimento do BBP – Busniss Blue Print do projeto e-social. Configuração e carga de dados dos eventos do e-social. Conduzir reuniões e treinamentos com os setores de Recursos Humanos, Medicina e segurança do Trabalho, Jurídico e Financeiro. Analise de sistemas legado e conversão para os campos dos eventos.
Atualização da versão 2.1 - 2.4 do e-Social, esclarecimento de duvidadas sobre o preenchimento dos novos campos criados nesta versão.
Configuração de folha de pagamento localização Brasil, criação e ajustes de regras e esquemas de folha de pagamento. Configuração de Férias, Rescisão contratual e Calculo retroativo. Configuração de percentual de FGTS. Criação de Regras para cálculos de médias. Elaboração de cálculos de insalubridade e periculosidade. Configurações de ausência e PHT.
Configuração de Transferência bancária. Analise de cluster de folha de pagamento. Ajustes para cálculos de rescisão, férias e calculo retroativo. Configuração de transferência bancária.
Empresas de Atuação
Cliente: Votorantim
- Responsável pelo correção e envio dos eventos do e-Social versão 2.4.2
- Elaboração de especificação SAP para o projeto de gestão de benéficos a ser implantado na Votorantim.
- Ajustes de regras e esquemas de folha de pagamento localização Brasil. Configuração de aviso prévio e férias.
- Implementação de folha de pagamento para autônomos (Carreteiros que prestam serviços para Votorantim).
-Correção de erros gerados nos eventos Iniciais, periódicos e não periódicos referentes a versão 2.4.2.
Maio – 2018 - Atual
Cliente: IRB
- Implantação do projeto do governo Federal e-social
- Atualização de versão 2.1 para 2.3
Agosto – 2017 – Abril 2018
Cliente: JSL
- Configuração de Regras e esquemas de folha de pagamento
- Melhorias para atender cálculos de folha de pagamento Regular e off-cycle.
- Férias
-benefícios
-13 salário
-Retrocálculo
-Hora extra
-Contribuição Sindical
-Arquivo bancário
Janeiro 2017 – Agosto 2017
Cliente: CSN
- AMS – Folha de pagamento e Benefícios
Janeiro 2017 – Agosto 2017
Cliente: Votorantim
- AMS – Folha de pagamento, e-Social e folha de autônomos
Novembro 2016 – Agosto 2017
Cliente: Fortlev
- AMS – Folha de pagamento
Novembro 2016 – Agosto 2017
Cliente: Kepler
- AMS – Folha de pagamento e Benefícios
Novembro 2016 – Agosto 2017
Cliente: MRV Engenharia
- Implantação do projeto do governo Federal e-social
- Elaboração de Arquivo e-social para envio ao governo. Ajuste nas regras e esquema de folha de pagamento para atender exigências do e-social. Correção cadastral das medidas, ausências e contrato de trabalho para atender exigências do e-social e correção da folha de pagamento.
Abril 2016 – Outubrro 2016.
05/2015 á 03/2016
BNDES
Consultor HCM-PY
Solucionar erros de cálculo de folha de pagamento. Processar folhas de cálculos de pagamento, folha regular, décimo terceiro, adiantamento de décimo terceiro, férias, rescisão, pensão, horas extras, adicional de periculosidade e insalubridade. Processar e solucionar divergências no MANAD, CAGED, SEFIP, DIRF,RAIS, arquivo bancário, provisão de férias e décimo terceiro, retrocálculo. Rubricas salarias, médias benefícios legais, INSS e IRF Pensão alimentícia, 13º e provisões.
02/2014 á 03/2015
L’oreal Brasil
Consultor HR
Capacitar equipe operacional para utilizar o SAP-HR, realizar reuniões com os desenvolvedores ABAP localizados na França. Mapeamento dos dados do sistema legado (ADP) para importar no SAP-HR. Desenvolver manual de consulta para ser utilizado pela equipe operacional. Desenvolver o BBP de implantação do SAP-HR. Participar de reuniões com Key users e elaborar plano de ação para as etapas do projeto. Participar do Golive e solucionar inconsistências. Criar as planilhas de DE-PARA (ADP - SAP).
06/2008 á 12/2013
Six Tecnologia
Mineração e Engenharia
Consultor HR
Atender as solicitações das empresas do grupo X. o módulo HR, realizar carga de dados através de LSMW, atender demandas e chamados dos módulos PA,OM e PY. Criar as avaliações de desempenho e os cálculos dos percentuais. Criar documentação técnica para os desenvolvedores.
Experiência Profissional & Certificações – Sumário
Certificações
- Julho de 2013
- Academia Professionals módulo HR- THR10/12 Management e Administration
- Gplux
- Janeiro de 2014
- Especialização em Folha de pagamento SAP
- Gplux
- Julho de 2014
- Cálculos Trabalhistas
- CAAD
- Outubro de 2015
- Business One TB100 , TB1100 , TB1200
- SAP
- Junho de 2016
- AWS
- Carreira desenvolvida com mais de 12 anos na área de tecnologia da informação com ênfase nos subsistemas de Administração de Pessoal, Remuneração, Benefícios, Segurança e Saúde do Trabalho e Meio Ambiente em empresas Nacionais e Multinacionais no segmento de Industrial.
Experiência em Projetos SAP – Detalhes
Experiência em Implantação e Estruturação do módulo HR e os submodulos Folha de Pagamento, benefícios e dados cadastrais funcionário e empresa.
Informações Gerais
Curso Superior
- Ensino Superior – Analise de Sistemas
- Inglês (X)
- Português - Nativo