Flow & Delivery Leadership · Kanban · Interkulturelle Zusammenarbeit · Moderation

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Flow expert, agile Project Delivery and Portfolio Management specialist, and Certified Intercultural Trainer with 25+ years of experience across investment and retail banking, insurance, logistics, government and tech.

Accredited Kanban Trainer, Kanban Coaching Professional and Kanban Product Professional (Kanban University). I help organisations deliver fit-for-purpose products and services at the right time - from strategic intent through delivery to customer impact. I use Kanban as an evolutionary change management method - not a rigid framework - adapting practices and principles to each organisation’s unique culture, constraints and context to create sustainable improvements in delivery and collaboration.

I’m also a three-time published intercultural author and certified trainer, with a strong focus on how culture and context shape how people work, communicate and build trust. For me, both Kanban and intercultural work are about reading the system, respecting context and evolving it - not applying one-size-fits-all solutions.

With a background in financial markets and structured financial products, I’m comfortable in fast-paced environments with high ambiguity, risk and regulatory pressure - I can build alignment, facilitate decision making and translate seamlessly between business and technology.

This combination of portfolio-level flow, deep Kanban expertise, intercultural competence and a solid financial-markets background enables me to work credibly with executives, teams and customers - and to connect strategy, delivery and culture in ways that make change stick.

Expertin für Flow in End-to-End-Wertströmen und der Projekt/Portfoliosteuerung sowie für organisationsübergreifende Zusammenarbeit.

Ich unterstütze Organisationen dabei, das Richtige zu liefern - zur richtigen Zeit und in der gewünschten Qualität: von der Strategie über Produkt- und Serviceentwicklung bis zum Kundenergebnis. Kanban setze ich als evolutionäre Veränderungsmethode ein, nicht als starres Framework - Praktiken und Prinzipien werden an Unternehmenskultur, Kontext und Rahmenbedingungen angepasst, sodass nachhaltige Verbesserungen in Zusammenarbeit, Lieferfähigkeit und Entscheidungsqualität entstehen.

Als zertifizierte interkulturelle Trainerin und mehrfache Autorin liegt mein Fokus darauf, wie Kultur und Kontext die Arbeitsweise von Menschen beeinflussen, wie sie kommunizieren und Vertrauen aufbauen. Sowohl in meiner Kanban- als auch in meiner interkulturellen Arbeit geht es mir darum, systemisch zu denken - nicht darum, One-size-fits-all-Lösungen aufzusetzen.

Mit über 25 Jahren Erfahrung in Finanzmärkten, Banken, Versicherungen, Logistik, öffentlicher Verwaltung und Tech arbeite ich sicher in komplexen und dynamischen Umfeldern - und verbinde Strategie, Delivery und Kultur zu einer nachhaltigen Verbesserung der Zusammenarbeit.