Interim Projektleiter HR Management & Restrukturierung
Kersia Deutschland GmbH
Skills
VPs, shell
Project history
02/2021
-
Present
Branche: Chemie - www.kersia-group.com
07/2001
-
Present
Vorstand & HR Interim Manager
FR Consulting AG, Mömbris
* Vermittlung von HR Interim Managern
* HR Projektmanagement
* Systemisches Coaching von Fach- und Führungskräften
* Bewerbertraining/Karrieresparring
* HR Projektmanagement
* Systemisches Coaching von Fach- und Führungskräften
* Bewerbertraining/Karrieresparring
09/2020
-
12/2020
Interim HR Director (Carve Out)
HFC Prestige Service Germany GmbH (WELLA)
* Management der HR-Themen in Zusammenhang mit der
anstehenden Trennung von Coty, u.a. Beginn der HR-seitigen
Integration der deutschen Wella Standorte mit ca. 1.500
Mitarbeitenden und Verhandeln des Interessenausgleichs
* Weiterführen aller operativen HR Aufgaben als klassischer HR
Director (im Haustarif auf Basis Manteltarifvertrag IG BCE)
* Management der Covid 19-Problematik, u.a. Management der
anstehenden Kurzarbeit für die betroffenen Bereiche Sales,
Education, Supply Chain Management sowie Umsetzen der
Pandemie-Maßnahmen zu Homeoffice, Hygieneregeln, etc.
Branche: Kosmetik - www.wella.com
anstehenden Trennung von Coty, u.a. Beginn der HR-seitigen
Integration der deutschen Wella Standorte mit ca. 1.500
Mitarbeitenden und Verhandeln des Interessenausgleichs
* Weiterführen aller operativen HR Aufgaben als klassischer HR
Director (im Haustarif auf Basis Manteltarifvertrag IG BCE)
* Management der Covid 19-Problematik, u.a. Management der
anstehenden Kurzarbeit für die betroffenen Bereiche Sales,
Education, Supply Chain Management sowie Umsetzen der
Pandemie-Maßnahmen zu Homeoffice, Hygieneregeln, etc.
Branche: Kosmetik - www.wella.com
02/2018
-
04/2020
Interim Global HR Director
BOOSTER Precision Components GmbH
* Aufnahme, Überarbeitung, Neugestaltung der konzernweiten
HR Seite (Deutschland, Slowakei, Mexico, Frankreich, China),
final Rekrutierung & Integration eines Global Head of HR
* Strategische Mitwirkung : Strukturierung der Booster Group inkl.
BR-Verhandlungen
* Teil des globalen Führungsteams
Branche: Automotive - www.booster-precision.com
HR Seite (Deutschland, Slowakei, Mexico, Frankreich, China),
final Rekrutierung & Integration eines Global Head of HR
* Strategische Mitwirkung : Strukturierung der Booster Group inkl.
BR-Verhandlungen
* Teil des globalen Führungsteams
Branche: Automotive - www.booster-precision.com
02/2015
-
08/2017
HR Projektleiter
BCM Kosmetik GmbH
* Hauptansprechpartner HR für das Board in allen Verkaufsanstrengungen
* Leitung der deutschen Aktivitäten beim Verkauf an FAREVA
* Datenaufbereitung und -bereitstellung inkl. Beantwortung von
Fragen zum Datenraum
* Steuerung der deutschen Seite des beauftragten Anwaltsbüros
Branche: Kosmetik - www.bcm-manufacturing.com
* Leitung der deutschen Aktivitäten beim Verkauf an FAREVA
* Datenaufbereitung und -bereitstellung inkl. Beantwortung von
Fragen zum Datenraum
* Steuerung der deutschen Seite des beauftragten Anwaltsbüros
Branche: Kosmetik - www.bcm-manufacturing.com
01/2017
-
07/2017
HR Projektleiter (Firmenkauf Deutschland')
Fritz Nauer AG, Wolfhausen (CH)
HR-seitige Steuerung eines Firmenkaufs in Deutschland
* Vertretung des Käufers FoamPartner bei den
HR Angelegenheiten
* Verantwortung für Erstellung des HR Due Dilligence Reports
* Sichten des Datenraums und Fragenklärung
* Beratung des Käufers bei allen HR relevanten Fragestellungen
(insbes. Lohnkosten, Pensionen, GF-Verträge, etc.)
Branche: Industrie - www.foampartner.com
* Vertretung des Käufers FoamPartner bei den
HR Angelegenheiten
* Verantwortung für Erstellung des HR Due Dilligence Reports
* Sichten des Datenraums und Fragenklärung
* Beratung des Käufers bei allen HR relevanten Fragestellungen
(insbes. Lohnkosten, Pensionen, GF-Verträge, etc.)
Branche: Industrie - www.foampartner.com
12/2014
-
12/2016
HR Leiter (Restrukturierung')
Thermo Fisher Scientific Group
* BR-Verhandlung über Interessensausgleich/Sozialplan, ergänz.
Betriebsvereinbarung, inkl. Einigungsstelle
* Wahrnehmung der HR-Leiterfunktion zur Umsetzung und
Abwicklung der Standortschließungen
* Korrespondenz/Abstimmung mit der Leitung der Gruppe in
Deutschland inkl. des erforderlichen Reportings (in Zahlen)
* Einzelfallorientierte Zusammenführung der juristischen
Sachlage mit den tatsächlichen Gegebenheiten
* deutschlandweite Einführung neuer Orga-struktur in BU
Branche: Life Science - www.thermofisher.com
Betriebsvereinbarung, inkl. Einigungsstelle
* Wahrnehmung der HR-Leiterfunktion zur Umsetzung und
Abwicklung der Standortschließungen
* Korrespondenz/Abstimmung mit der Leitung der Gruppe in
Deutschland inkl. des erforderlichen Reportings (in Zahlen)
* Einzelfallorientierte Zusammenführung der juristischen
Sachlage mit den tatsächlichen Gegebenheiten
* deutschlandweite Einführung neuer Orga-struktur in BU
Branche: Life Science - www.thermofisher.com
11/2013
-
11/2014
HR Consultant
BCM Kosmetik GmbH
HR-seitige Steuerung BCM-Umstrukturierung am Standort inkl.
* Optimierung der Abläufe in HR
* Verhandlung mit Betriebsrat
* Zusammenarbeit mit Konzernzentrale in UK
Branche: Kosmetik - www.bcm-manufacturing.com
* Optimierung der Abläufe in HR
* Verhandlung mit Betriebsrat
* Zusammenarbeit mit Konzernzentrale in UK
Branche: Kosmetik - www.bcm-manufacturing.com
07/2013
-
10/2013
Head of HR
REpower Systems SE
* Steuerung des Personalabbau-Projektes weltweit mit
o Verhandlung mit dem Konzernbetriebsrat und IG Metall
o Administrierung
o Umstrukturierung des HR Bereichs
* Ablaufanalyse in HR und organisatorisches Finetuning
* Einführung von ERA
* Beratung des Vorstands in gesellschaftsrechtlichen Fragen
Branche: Maschinenbau - 4.000 MA - www.repower.de
o Verhandlung mit dem Konzernbetriebsrat und IG Metall
o Administrierung
o Umstrukturierung des HR Bereichs
* Ablaufanalyse in HR und organisatorisches Finetuning
* Einführung von ERA
* Beratung des Vorstands in gesellschaftsrechtlichen Fragen
Branche: Maschinenbau - 4.000 MA - www.repower.de
04/2012
-
11/2012
Head of HR Administration
Syngenta Agro GmbH, Maintal /Frankfurt
* Verantwortung für alle administrativen Personalfragen
* Führen des HR Admin-Teams
* Change Management, inkl. Outsourcing HR Admin nach CZ
* Enge Zusammenarbeit mit Head Office in Basel (CH)
Branche: Chemie/Agro - www.syngenta.com
* Führen des HR Admin-Teams
* Change Management, inkl. Outsourcing HR Admin nach CZ
* Enge Zusammenarbeit mit Head Office in Basel (CH)
Branche: Chemie/Agro - www.syngenta.com
09/2011
-
04/2012
Head of Global HR
BorgWarner Turbo Systems
* Verantwortlich für alle Personalfragen im Global Head Office
* Führen des HR-Teams, Vorbereitung HR-VPs auf neue
Position
* Zusammenarbeit mit Konzernzentrale in USA
Branche: Automotive - www.borgwarner.com
* Führen des HR-Teams, Vorbereitung HR-VPs auf neue
Position
* Zusammenarbeit mit Konzernzentrale in USA
Branche: Automotive - www.borgwarner.com
06/2010
-
08/2011
HR Interim Manager
Solar Frontier Europe GmbH
* HR-seitige Begleitung in Aufbauphase der Europazentrale
* Implementierung aller zentralen Personalinstrumente
* Rekrutierung Sales Management (Europe: I, F, E), Finanzen &
Administration
* Zusammenarbeit mit Konzernzentrale, Tokio (J)
Branche: Erneuerbare Energien/Solar - www.solar-frontier.com
* Implementierung aller zentralen Personalinstrumente
* Rekrutierung Sales Management (Europe: I, F, E), Finanzen &
Administration
* Zusammenarbeit mit Konzernzentrale, Tokio (J)
Branche: Erneuerbare Energien/Solar - www.solar-frontier.com
01/2009
-
02/2010
HR Interim Projektleiter
ASCOM (Schweiz) AG
* Koordination aller HR Aktivitäten: DD, Signing bis Closing
* Verhandlung mit Käufer/Verkäufer in Schweden über die
Firmenkaufdetails
* Entwurf neuer Compensation & Benefit Modelle in 18 Länder
Branche: Mission-Critical Comm. Soft/Hardware - www.ascom.ch
* Verhandlung mit Käufer/Verkäufer in Schweden über die
Firmenkaufdetails
* Entwurf neuer Compensation & Benefit Modelle in 18 Länder
Branche: Mission-Critical Comm. Soft/Hardware - www.ascom.ch
01/2008
-
11/2008
HR Director Global - Vakanzvertretung
Germanischer Lloyd
* Neuausrichtung des HR Bereichs, Harmonisierung HR Tools
* Implementierung internationaler PE-Konzeption
* Übernahme strategischer Ressourcenplanung international
* Konzeption/Implementierung von (Code of Conduct'
Branche: Industrie - 4.200 MA - www.gl-group.com
11/2007 - 10/2012 ABN AMRO AG, Frankfurt (jetzt: Royal Bank of Scotland)
HR Projektleiter
* Mitgestaltung beim Verkauf des deutschen Konzernteils an die
Royal Bank of Scotland & Santander mit Übernahme der
Verantwortung für die HR-relevanten Themen
* Mitglied im deutschen Verkaufs Support - Team
* Post Merger Integration Manager HR
Branche: Kreditinstitut - 1.000 MA - www.rbs.com
* Implementierung internationaler PE-Konzeption
* Übernahme strategischer Ressourcenplanung international
* Konzeption/Implementierung von (Code of Conduct'
Branche: Industrie - 4.200 MA - www.gl-group.com
11/2007 - 10/2012 ABN AMRO AG, Frankfurt (jetzt: Royal Bank of Scotland)
HR Projektleiter
* Mitgestaltung beim Verkauf des deutschen Konzernteils an die
Royal Bank of Scotland & Santander mit Übernahme der
Verantwortung für die HR-relevanten Themen
* Mitglied im deutschen Verkaufs Support - Team
* Post Merger Integration Manager HR
Branche: Kreditinstitut - 1.000 MA - www.rbs.com
09/2007
-
12/2007
Coaching
Saint Gobain Deutsche Glass GmbH
* Coaching der Personalleitung eines Tochterunternehmens in
allen Themen der Personalbetreuung und -entwicklung
Branche: Glas - 80 MA - www.saint-gobain-glass.com
allen Themen der Personalbetreuung und -entwicklung
Branche: Glas - 80 MA - www.saint-gobain-glass.com
05/2007
-
12/2007
HR Leitung - Vakanzvertretung
Olympus Soft Imaging Solutions Mikroskopierprodukte GmbH
* Aufbau/Implementierung des HR Managements
* Verhandlungen mit dem Betriebsrat
* Implementierung initialer HR Rahmen
* Koordination mit der Konzernzentrale Hamburg
Branche: Optik - 150 MA - www.olympus-sis.com
09/2005 - 04/2007 Shell International Renewables NL
HR Projekt - Unternehmensverkauf/Joint Venture
* Steuerung/Begleitung der Verkaufs-/Abspaltungs aus HR-
Sicht
* Vorbereitung/Begleitung des Due Diligence Prozesses
* Identifikation der "richtigen" Mitarbeiter für die Generierung
des Joint-Ventures
* Erstellung/Übermittlung der Dokumentation (§ 613 a BGB)
* Verhandlung mit den Gremien in allen Übergangsphasen
* Umsetzung des Betriebsübergangs
* Koordination des weltweiten Gehaltsprozesses
Branche: Rohstoffe/Ern. Energie - 7.000 MA - www.shell.com
* Verhandlungen mit dem Betriebsrat
* Implementierung initialer HR Rahmen
* Koordination mit der Konzernzentrale Hamburg
Branche: Optik - 150 MA - www.olympus-sis.com
09/2005 - 04/2007 Shell International Renewables NL
HR Projekt - Unternehmensverkauf/Joint Venture
* Steuerung/Begleitung der Verkaufs-/Abspaltungs aus HR-
Sicht
* Vorbereitung/Begleitung des Due Diligence Prozesses
* Identifikation der "richtigen" Mitarbeiter für die Generierung
des Joint-Ventures
* Erstellung/Übermittlung der Dokumentation (§ 613 a BGB)
* Verhandlung mit den Gremien in allen Übergangsphasen
* Umsetzung des Betriebsübergangs
* Koordination des weltweiten Gehaltsprozesses
Branche: Rohstoffe/Ern. Energie - 7.000 MA - www.shell.com
06/2007
-
09/2007
HR Leitung - Vakanzvertretung
Brady Europe
* Führen des HR Teams (5 Mitarbeiter)
* Entwicklung/Implementierung eines Traineeprogramms -
Europe
* Mitglied im deutschen Führungsteam mit Vertretung der
Einheit in Europa
Branche: Produktion/ Handel - 500 MA - www.bradycorp.com
* Entwicklung/Implementierung eines Traineeprogramms -
Europe
* Mitglied im deutschen Führungsteam mit Vertretung der
Einheit in Europa
Branche: Produktion/ Handel - 500 MA - www.bradycorp.com
03/2003
-
06/2004
Geschäftsführer
HPS Management AG
* Turnaround eines Business-Centers in schwierigem
wirtschaftlichem Umfeld
Branche: Softwareentwicklung - 9 MA
wirtschaftlichem Umfeld
Branche: Softwareentwicklung - 9 MA
07/2003
-
01/2004
HR Projektleitung - Joint Venture
ABN AMRO AG, Frankfurt a. M
* Steuerung/Begleitung des Teilbetriebsübergangs von
20 Mitarbeiter bei der Neueröffnung einer deutschen
Niederlassung im Rahmen eines Joint Ventures
Branche: Kreditinstitut - 1.000 MA
20 Mitarbeiter bei der Neueröffnung einer deutschen
Niederlassung im Rahmen eines Joint Ventures
Branche: Kreditinstitut - 1.000 MA
01/2002
-
12/2002
Facility Manager
Nextra Deutschland GmbH & Co. KG
* Geschäftsliquidation
Branche: Internet Service Provider - 120 MA
Branche: Internet Service Provider - 120 MA
04/2001
-
12/2001
Facility Manager
Tiscali Business GmbH
* Facility Management
Branche: Internet Service Provider - 300 MA - www.tiscali.de
Branche: Internet Service Provider - 300 MA - www.tiscali.de
10/1999
-
06/2001
Leiter Personal und Organisation (Prokura)
BGAG(Beteiligungsholding), Frankfurt a. M
04/1998
-
09/1999
Leiter Personal und Organisation
Informatik Kooperations GmbH, Offenbach
04/1988
-
03/1998
Personnel Consultant
Dresdner Bank AG , Frankfurt a. M
diverse HR Funktionen (Prokura) an diversen Standorten
* Konzernstab Personal, Referat Osteur., Expatriate Betreuung
* '94/'95: Personnel Consultant, New York Branch
* Konzernstab Personal, Referat Osteur., Expatriate Betreuung
* '94/'95: Personnel Consultant, New York Branch
Local Availability
Open to travel worldwide
