Teamführung 5 direkte MitarbeiterInnen & 20 indirekten
Unternehmenskultur
Wirtschaftspsychologie
Recruiting
Personalauswahl
Personalentwicklung
Personalvermittlung
Project history
10/2020
-
Present
Geschäftsführerin / Unternehmensförderin
H & H Consulting GbR
Unternehmensförderin für Traditionsunternehmen im Wandel
* Nutzung wissenschaftlicher Methoden zur Verbesserung der
Mitarbeiterzufriedenheit
* Unterstützung beim Auf- und Ausbau einer Unternehmenskultur
* Verbesserung der Unternehmenskommunikation
* Potenzialanalyse zur Auswahl von Führungskräften
* Coach und Trainer für die Schwerpunkte
Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl,
Führungskräfteentwicklung
02/2019
-
Present
National Recruitment Manager, Düsseldorf
Gi Group Deutschland GmbH
Nationale Recruiting Leitung & Projektleitung Recruiting Amazon
* Strategische Erstellung von Recruiting Konzepten für Großkunden
Aufträge
* Eröffnung fünf neuer Standorte mit einem Mitarbeiter Volumen von
6.000 Externen
* Budgetverteilung, Controlling und Optimierung des
Bewerbungseinganges
* Einarbeitung neuer Mitarbeiter in Workshops, Online Schulungen
und vor Ort
* Stetige Optimierung des Candidate Journeys
01/2018
-
01/2019
Head of Recruiting Deutschland, Mainz
JobImpulse GmbH
* Fachliche Führung von 80 internen Mitarbeitern
* Controlling anhand von unternehmensspezifischen
Kennzahlen
* Beratung der Niederlassungen bei der Erstellung optimaler
Rekrutierungskonzepte
* Verantwortung für das Recruiting Controlling und Budget
* Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
* Besuche der deutschen Niederlassungen mit Coaching vor Ort
* Schulungen in der hausinternen Akademie (EDV-Schulungen,
Vorstellungsgespräche, Stellenanzeigen Schaltung, Employer
Branding)
* Mitwirkung bei der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung
(DSGVO)
* Austausch mit den internationalen Standorten
09/2016
-
12/2017
Account Managerin
* Führen von Bewerbungsgesprächen
* Neukundenakquise, Kundenbetreuung
* Angebotskalkulationen und Vertragsabwicklung
* Erstellung von Angeboten, Arbeitnehmerüberlassungsverträgen,
Arbeitsverträgen und Einsatzanweisungen
* Marktanalyse und Ausrichtung der Niederlassung
* Ausbau eines bestehenden Kunden von fünf auf 30 Mitarbeiter in
der Automobilbranche
Local Availability
Open to travel worldwide
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, darüber hinaus verhandelbar
zeitlich flexibel bis zu 30h/Woche
Unternehmensberater
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