Interim HR Manager
Hanwha Q-Cells
(Energy, water and environment, >10.000 employees)
Keywords
Recruitment
Business Development
Human Resources Information System (HRIS)
Labour Laws
Human Resources
Personal Branding
Skills
- Arbeitsrecht
- allg. Betriebsverfassungsrechtiche Grundlagen nach § 37 BetrVG
- Personalführung
- Personalmanagement
- Headhunting
- Recruiting
- HR 4.0
- Sourcing
- Bewerbermanagement
- Technische Personalbeschaffung
- Business Development
- Start-Ups
Project history
04/2023
-
07/2023
Koordination
Aufbau der Personalabteilung
End-to-End Recruiting
Zusammenarbeit mit Hiring Manager, Betriebsrat
Terminierung mit BewerberInnen
Führen von Interviews
Aufbau der Personalabteilung
End-to-End Recruiting
Zusammenarbeit mit Hiring Manager, Betriebsrat
Terminierung mit BewerberInnen
Führen von Interviews
09/2022
-
04/2023
Interim HR Manager Recruiting
Magna Casting Soest GmbH
(Automotive and vehicle construction, >10.000 employees)
- Recruiting von Blue- und White Color Positionen
- Gesamtes Reporting der Recruiting-Abteilung an Head of HR
- Active Sourcing
- Übernahme von Erstgesprächen
- Schalten von Stellenanzeigenn
- Bearbeitung und Verwaltung des Bewerbermanagement Tools
09/2021
-
08/2022
Interim Talent Akquisition Specialist
TE Connectivity
(Automotive and vehicle construction, >10.000 employees)
- Recruiting von Engineering Positionen
- Zusammenarbeit mit Hiring Manager
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Führen von Interviews in div. Sprachen
- Active Sourcing
09/2019
-
09/2021
Interim HR Manager
Harry Maass Galvano- und Härtetechnik GmbH
(Other, 10-50 employees)
- Aufbau von Blue Color Positionen
- Employer Branding
- Onboarding
- Sachbearbeitung
02/2018
-
09/2021
Interim HR Director
ASB Internship Solutions Ltd.
(Other, 10-50 employees)
- Planung langfistiger Personalresourcen
- Unterstützung des Managements bei personalbezogenen Entscheidungen
- Vollständige Steuerung aller HR-Prozesse
- Gestaltung und Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsaktivitäten
01/2018
-
12/2018
Interim Senior Consultant
Renaix Ltd.
(Other, < 10 employees)
- Selbstständige Projektplanung gemäß Briefing
- Fachliche Führung des Branchenteams
- Markt- und Zielpersonenrecherche
- Erstansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten
- Leitung telefonischer und persönlicher Interviews
- Erstellung von Exposés und vertraulichen Berichten
- Vorbereitung von Pitches
- Netzwerkpflege
01/2017
-
12/2017
HR Manager Senior Consultant
ExecutiveSurf Ltd.
(Other, 10-50 employees)
- Verantwortung für den gesamten Such- und Auswahlprozess zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen bei namhaften Kunden
- Fachliche Führung von Research Consultants als Rekrutierungsunterstützung
- Steuerung von Projekte inklusive der Umsatzverantwortung
- Auswahl, Ansprache und Betreuung von Kandidat:innen sowie weiterer Ausbau deines Netzwerkes
- Interviewführung (telefonisch, virtuell, persönlich) und das Erstellen von aussagekräftigen Berichten für unsere Kunden - dabei setzen wir auf Qualität statt Quantität!
- Aktive Mitarbeit an der Wachstumsstrategie
Local Availability
Open to travel worldwide
Europaweiter Einsatz . Mit Remote Anteil
