09/25/2025 updated
100 % available
HR-Managerin mit Schwerpunkt Recruiting
Hamburg, Germany
Hamburg +100 km
Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK)Advertising CampaignsTelecommunicationsContract ManagementCustomer RetentionRecruitmentHuman ResourcesHR MarketingProcess ManagementCampaignsAdministrative OperationsHR SoftwareUnderground Construction ProjectsData ManagementProfessional DevelopmentPayroll Management
Recruiting und Personalauswahl
Umfassende Expertise im Recruiting von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt Tiefbau/Telekommunikation. Erfahrung in der Gestaltung von Stellenausschreibungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
Personalentwicklung und Ausbildungsleitung
Entwicklung und Implementierung von unternehmensweiten Ausbildungskonzepten. Verantwortung für die Ausbildungsleitung mit Erfahrung in der Koordination von Ausbildern und Betreuung von Auszubildenden.
HR-Prozessmanagement
Aufbau und Entwicklung von HR-Abteilungen. Personaladministrative Verwaltung inklusive Vertragsmanagement, Stammdatenpflege und vorbereitende Lohnabrechnung.
Employer Branding
Konzeption, Implementierung und Pflege von Employer-Branding-Maßnahmen. Erstellung von Werbekampagnen für die Bewerbergenerierung auf verschiedenen Plattformen.
Active Sourcing
Einsatz und Optimierung von Active Sourcing-Kampagnen über Xing/LinkedIn. Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden.
HR-Software und Tools
Erfahrung mit diversen HR-Tools wie Atoss, RecruitCRM, ZohoOne, Talentmanager und META Werbeanzeigenmanager. Einführung von Systemen zur Zeiterfassung und für das Personalmanagement.
Onboarding und Schulungsmanagement
Organisation und Realisierung von Onboarding- und Schulungsveranstaltungen. Beratung von Fach- und Führungskräften zu personalrelevanten Themen.
Umfassende Expertise im Recruiting von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt Tiefbau/Telekommunikation. Erfahrung in der Gestaltung von Stellenausschreibungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
Personalentwicklung und Ausbildungsleitung
Entwicklung und Implementierung von unternehmensweiten Ausbildungskonzepten. Verantwortung für die Ausbildungsleitung mit Erfahrung in der Koordination von Ausbildern und Betreuung von Auszubildenden.
HR-Prozessmanagement
Aufbau und Entwicklung von HR-Abteilungen. Personaladministrative Verwaltung inklusive Vertragsmanagement, Stammdatenpflege und vorbereitende Lohnabrechnung.
Employer Branding
Konzeption, Implementierung und Pflege von Employer-Branding-Maßnahmen. Erstellung von Werbekampagnen für die Bewerbergenerierung auf verschiedenen Plattformen.
Active Sourcing
Einsatz und Optimierung von Active Sourcing-Kampagnen über Xing/LinkedIn. Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden.
HR-Software und Tools
Erfahrung mit diversen HR-Tools wie Atoss, RecruitCRM, ZohoOne, Talentmanager und META Werbeanzeigenmanager. Einführung von Systemen zur Zeiterfassung und für das Personalmanagement.
Onboarding und Schulungsmanagement
Organisation und Realisierung von Onboarding- und Schulungsveranstaltungen. Beratung von Fach- und Führungskräften zu personalrelevanten Themen.
Languages
DeutschNative speakerEnglischFluent
Project history
Recruiting von Fach- und Führungskräften aus Tiefbau/Telekommunikation, Akquise von Neukunden, Betreuung von Bestandskunden, Vertragsverhandlung, Vermittlung von Nachunternehmerleistungen, Erstellung von Werbekampagnen für die Bewerbergenerierung auf META.
Aufbau und Entwicklung der Recruiting-Abteilung, Personaladministrative Verwaltung, Rekrutierung von Bauleitern und IT-Fachkräften, Konzeption von Stellenausschreibungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Einsatz von Active Sourcing-Kampagnen, Implementierung von Employer-Branding-Maßnahmen, Organisation von Onboarding-Veranstaltungen, Entwicklung eines unternehmensweiten Ausbildungskonzepts, Leitung des Ausbildungswesens.
Verantwortlich für das Recruiting von Fach-/Führungskräften aus Industrie, Erarbeitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Disposition/Einsatzplanung von Mitarbeitenden, Durchführung von Personalsachbearbeitungsaufgaben und Vertragsverwaltung, Personalvermittlung/Arbeitnehmerüberlassung in der Industrie und Handwerk.