Description
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) – Projekt Nr. 2852
• Start: ASAP
• Laufzeit: 11 Monate
• Einsatzort: Itziar, Spanien
• Auslastung: 5 Tage/Woche bevorzugt
Aufgaben und Anforderungen:
• Personalplanung & -beschaffung, Personalverwaltung
• Unterstützung bei Kultur- und Organisationsentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung des spanischen Arbeitsrechts
• Must have: Success Factors, Umgang mit Gewerkschaften, Erfahrung im spanischen Arbeitsumfeld
• Produktions-/Industrieumfeld
• Alleinige HR-Verantwortung, direkte Berichtslinie an Senior HR Managerin UK
• Sprachen: Spanisch & Englisch fließend
Responsibilities and Requirements
• Workforce planning, recruitment, and personnel administration
• Support in cultural and organizational development
• Ensure compliance with Spanish labor law
• Must have: SuccessFactors, experience working with unions, familiarity with the Spanish HR environment
• Industrial/production environment
• Sole HR responsibility on-site, reporting directly to the Senior HR Manager (UK)
• Languages: Fluent in Spanish & English
Hast Du freie Kapazitäten und kannst unseren Kunden unterstützen oder hast du eine Empfehlung für mich?
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung mit der Projektnummer und folgenden Informationen an
?
• aktuelle Projektverfügbarkeit (frühester Start)
• maximale Auslastung/Woche insgesamt
• Stundensatz
• aktuelles Profil (idealerweise im PDF-Format)
• Einschätzung zu den geforderten Anforderungen
Wir bearbeiten alle Rückmeldungen und geben immer unser Bestes, uns bei allen Kandidaten (m/w/d) zurückzumelden. Leider ist dies nicht immer möglich, wir bitten um Dein Verständnis. Wenn wir uns innerhalb von 5 Werktagen nicht bei Dir melden, gehe bitte davon aus, dass der Kunde sich für einen anderen Kandidaten entschieden hat.
Besten Dank
• Start: ASAP
• Laufzeit: 11 Monate
• Einsatzort: Itziar, Spanien
• Auslastung: 5 Tage/Woche bevorzugt
Aufgaben und Anforderungen:
• Personalplanung & -beschaffung, Personalverwaltung
• Unterstützung bei Kultur- und Organisationsentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung des spanischen Arbeitsrechts
• Must have: Success Factors, Umgang mit Gewerkschaften, Erfahrung im spanischen Arbeitsumfeld
• Produktions-/Industrieumfeld
• Alleinige HR-Verantwortung, direkte Berichtslinie an Senior HR Managerin UK
• Sprachen: Spanisch & Englisch fließend
Responsibilities and Requirements
• Workforce planning, recruitment, and personnel administration
• Support in cultural and organizational development
• Ensure compliance with Spanish labor law
• Must have: SuccessFactors, experience working with unions, familiarity with the Spanish HR environment
• Industrial/production environment
• Sole HR responsibility on-site, reporting directly to the Senior HR Manager (UK)
• Languages: Fluent in Spanish & English
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• maximale Auslastung/Woche insgesamt
• Stundensatz
• aktuelles Profil (idealerweise im PDF-Format)
• Einschätzung zu den geforderten Anforderungen
Wir bearbeiten alle Rückmeldungen und geben immer unser Bestes, uns bei allen Kandidaten (m/w/d) zurückzumelden. Leider ist dies nicht immer möglich, wir bitten um Dein Verständnis. Wenn wir uns innerhalb von 5 Werktagen nicht bei Dir melden, gehe bitte davon aus, dass der Kunde sich für einen anderen Kandidaten entschieden hat.
Besten Dank