Description
Für unseren Kunden suchen wir einen Online Redakteuer für Agile Methodik, Kultur & Denkweise (m/w/)Start: 01.07.2023
Laufzeit: 6 Monate + Verlängerung
Format: +80% Remote
Rolle: Online Redakteur
Projektbeschreibung:
Im Rahmen der IT-Strategie des Kunden sowie dem daraus abgeleiteten neuen Programm wird vermehrt auf agile Vorgehensweisen gesetzt. Die aktuell stattfindende agile Transformation verfolgt vor allem den Zweck, sowohl durch die architektonische als auch organisatorische Neugestaltung und Ausrichtung konsequent entlang der Wertschöpfungsketten zielgerichtet bessere Lösungen für Kunden und Anwender liefern zu können. Ein Zielaspekt ist dabei, die bisher übliche klassische Vorgehensweise im IT-Systemhaus mit den Mehrwerten der agilen Denkweise und Kultur, sowie das agile Vorgehen sukzessive anzureichern und damit den Weg für eine zukunftsfähige Organisation zu bereiten. Die damit verbundenen Änderungen müssen eng begleitet werden, um allen Beteiligten der Transition das Wissen und die Aufmerksamkeit geben zu können, die sie in ihrem individuellen Change-Prozess für die Neuausrichtung benötigen.
Zur Unterstützung des neuen Supportbereichs IT-Servicemanagement & Kommunikation & QS bei der Information der Mitarbeiter und der Förderung des Dialogs ist der Change-Prozess zu begleiten und einen Kommunikationsplan zu entwerfen. Dazu gehören auch die Pflege und Weiterentwicklung des Confluence-Auftritts des Supportbereichs. Zu den weiteren Aufgaben zählt der redaktionelle Entwurf von Mitarbeiterinformationen und Informationsdokumenten und die Bearbeitung von eingehenden Anfragen zu diesem Aufgabengebiet.
Arbeitspakete:
o Planung und Durchführung eines langfristigen Change-Kommunikationsplanes
o Pflege und Weiterentwicklung des Informationsangebots in Confluence
o Erstellung und Pflege von Inhalten via Sharepoint
o Formulieren von Texten und Dokumenten zum Change-Prozess
o Auf Basis von Analysen, Kommunikationskanäle wählen und bespielen
o Begleitung von Change-Prozessen
o Zusammenarbeit mit dem strategischen Change-Kreis im gesamten Veränderungsprozess
o Analyse der Konfliktpotenziale und Herausforderungen betrieblicher Veränderungen
o Führen der Kommunikation mit den Mitarbeitern zur Vorbereitung auf den Wandel
Besondere Anforderungen:
Für diese Tätigkeiten sind umfassende Confluence- und Jira-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen erforderlich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aktuellem CV und Angabe des Stundensatzes.
Euer QUINCEY Team