Insurance

PMO-Spezialisten (6 Positionen) für vier Projekte im Versicherungsumfeld - ANÜ

KölnDüsseldorfRemote Germany40% remoteAgency contract (e.g. ANÜ)Start date 2/2026Duration 18 months100% workload
Contact person
Rachad Belkouteb
Project ID
2956896
Data AnalysisConfluenceJIRADistribution (Business)Capital MarketsCasualty InsuranceSoftware as a ServiceCompetitive IntelligenceRegulatory ComplianceManagement AccountingProject PlanningGovernanceProject ManagementPricing StrategiesStakeholder ManagementStandards-CompliantTechnology EducationSchedulingDemonstration SkillsAdministrative OperationsGenesysResource UtilizationRisk ManagementServicenow

Description

Für unseren Kunden suchen wir mehrere erfahrene PMO-Spezialisten (Project Management Office) in Arbeitnehmerüberlassung zur Unterstützung in vier strategisch wichtigen Projekten. Insgesamt werden 6 PMOs benötigt. Alle Projekte sind Teil der digitalen Transformation und erfordern ein hohes Maß an Projektmanagement-Kompetenz, technologischem Verständnis sowie Erfahrung im Versicherungsumfeld. Die Aufgaben sind in allen Projekten ähnlich, unterscheiden sich jedoch in den fachlichen Schwerpunkten. Bewerber können sich gezielt für eines der Projekte entscheiden.

Projekt 1: Replacement DOPiX
Ziel: Austausch des veralteten Dokumentensystems DOPiX durch die moderne D7-Plattform. Fokus auf Migration von On-Premise zu einer cloudfähigen SaaS-Lösung zur Sicherstellung von Compliance und Performance.
Rahmendaten:
Beginn: 01.02.2026
Ende: 31.07.2026 mit Option auf Verlängerung
Einsatzort: Düsseldorf / Remote
Auslastung/Volumen: 40 Stunden/Woche, ca. 1000 Stunden

Projekt 2: KVTA Solutions
Ziel: Migration der bestehenden On-Premise-Lösungen (GENESYS) auf eine zukunftssichere Plattform im Einklang mit der PURPLE-Strategie.
Rahmendaten:
Beginn: 01.02.2026
Ende: 31.07.2026 mit Option auf Verlängerung
Einsatzort: Düsseldorf / Remote
Auslastung/Volumen: 40 Stunden/Woche, ca. 1000 Stunden

Projekt 3: Entwicklung neuer Zusatzversicherungen
Ziel: Einführung innovativer Tarife (Basis, Komfort, Premium) sowie Kombination von stationären und Zahnzusatztarifen im GKV-Bereich.
Rahmendaten:
Beginn: 01.02.2026
Ende: 31.07.2026 mit Option auf Verlängerung
Einsatzort: Köln / Remote
Auslastung/Volumen: 40 Stunden/Woche, ca. 1000 Stunden

Projekt 4: Broker-Vertriebsstrategie für Sach- und Unfallversicherungen
Ziel: Entwicklung einer Broker-Plattform und Anbindung an Verkaufsplattformen zur Umsetzung einer innovativen Vertriebsstrategie.
Rahmendaten:
Beginn: 01.02.2026
Ende: 31.07.2026 mit Option auf Verlängerung
Einsatzort: Düsseldorf
Auslastung/Volumen: 40 Stunden/Woche, ca. 1000 Stunden

Aufgaben:
  1. Entwicklung und Pflege von Projektplänen, Zeitachsen und Ressourcenübersichten.
  2. Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung und rechtzeitigen Verfügbarkeit.
  3. Erstellung von Statusberichten, Management-Präsentationen und Entscheidungsunterlagen.
  4. Überwachung von Projektmeilensteinen, Budgets und Risiken.
  5. Identifikation und Kommunikation von Projektabweichungen inkl. Empfehlungen zur Gegensteuerung.
  6. Einführung und Schulung in Tools wie ONE Essentials, Clarity, JIRA und Confluence.
  7. Sicherstellung der Einhaltung von Standards (ONE Essentials) im Projektverlauf.
  8. Management von Projektplänen, Ressourcen und Budgets in Clarity Global.
  9. Koordination von Staffing-Anfragen in ESM (ServiceNow).
  10. Erstellung und Verwaltung von Einkaufsanforderungen in Coupa.
  11. Unterstützung bei der Einarbeitung eines internen PMOs aus Shoring Hubs.
Skills:
  1. Projektmanagement-Fähigkeiten: Planung, Steuerung, Risikomanagement, Budgetkontrolle.
  2. Branchenkenntnisse: Gesundheits- und Versicherungsmarkt, insbesondere GKV und Zusatzversicherungen.
  3. Analytische Fähigkeiten: Datenanalyse, aussagekräftige Berichterstattung.
  4. Kommunikationsfähigkeiten: Stakeholder-Management, Präsentationsstärke.
  5. Technologische Kompetenz: Erfahrung mit JIRA, Confluence, Clarity und digitalen Transformationsthemen.
  6. Anpassungsfähigkeit & Problemlösung: Flexibilität, kreatives Denken.
  7. Strategisches Denken: Langfristige Planung, Markt- und Wettbewerbsanalyse.
  8. Interkulturelle Kompetenz: Arbeiten in diversen Teams, Integration verschiedener Perspektiven.

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