Description
Global Enterprise Partners is op dit moment op zoek naar een Site Reliability Engineer voor een initieel 6 maands project bij onze klant in Den Haag
Kern van de opdracht
De Lead Site Reliability Engineer (Lead SRE) is de drijvende kracht achter het creëren van een robuuste en efficiënte operationele missiekritische IT-omgeving die een hoge beschikbaarheid kent. Naast het uitvoeren van technische en operationele taken, neemt de Lead SRE de leiding over het team, stimuleert innovatie en draagt bij aan de cultuur van continue verbetering. Er wordt gewerkt binnen een SAFe-framework met een sterke focus op automatisering en DevOps-principes.
Opdrachtomschrijving
Betreft een tijdelijke opdracht voor de periode van juni 2025 tot uiterlijk juni 2027. Tussentijdse beëindiging is mogelijk, met een opzegtermijn van tenminste één kalendermaand. De Lead SRE is verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van teamleden, het bevorderen van hun professionele groei en het stimuleren van een werkomgeving waar samenwerken voorop staat. Hij of zij zorgt voor de kwaliteit van oplevering door het implementeren van best practices en het uitvoeren van regelmatige reviews. Daarnaast neemt de Lead SRE actief deel aan technische en operationele taken, waaronder het inrichten en beheren van IT-processen en ketentesten. Het nemen van leiding op basis van kennis van de technologie en de inhoud wordt richting gegeven met he team. Het identificeren van mogelijkheden voor automatisering en het implementeren van innovatieve oplossingen om de efficiëntie te verhogen, behoort ook tot de taken. Bovendien draait de Lead SRE periodiek mee in 24x7 stand-by diensten en onderhoudsactiviteiten buiten kantooruren, beheert hij of zij effectief incidenten om de operationele continuïteit te waarborgen.
Doel van de opdracht
Het doel is om een goed functionerende operationele IT-omgeving te realiseren die voldoet aan de gestelde eisen en normen. Dit omvat het implementeren van geautomatiseerde workflows in GitLab CI om de efficiëntie en betrouwbaarheid te verhogen, het bevorderen van een sterk samenwerkend team dat continu verbetert en kennis deelt, en het zorgdragen voor goede (toereikende) documentatie van alle werkzaamheden en het actief overdragen en delen van kennis aan collega's. De Lead SRE neemt een proactieve houding aan om problemen vroegtijdig te identificeren en op te lossen.
Algemene eisen:
. Taal: de kandidaat beheerst de Nederlandse taal in zowel woord als schrift (minimaal B2 niveau);
. Beschikbaarheid; Bij voorkeur 40 uur per week.
. Neemt ook deel in 24x7 consignatie (stand-by) diensten eens per 3 tot 5 weken periode.
o Uitvoeren van maandelijkse onderhoudswerkzaamheden buiten kantooruren in een venster van 22:00 - 4:00 uur op basis van roulering in het team;
. Woonplaats; de kandidaat woont niet meer dan 1.5 uur reisafstand van Den Haag (locatie uitvoering opdracht) en is daarmee dus woonachtig in Nederland;
o De kandidaat werkt op locatie als dit gewenst of vereist is. Indicatief 2x per week en bij kennisoverdracht kan het vereist zijn dat dit een periode intensiever op locatie is.
. Hybride werken: er wordt hybride gewerkt op locatie (Den Haag), thuis, of op het Capgemini kantoor (Utrecht). Indicatie is 2x per week en bij kennisoverdracht kan het vereist zijn dat dit een periode intensiever op locatie is.
o De werkdag is 8 uur en werken vanuit het openbaar vervoer is niet toegestaan. Reistijd wordt niet gezien als werktijd en reiskosten moeten bij de prijs inbegrepen zijn.
. Opleidingsniveau: minimaal HBO
. SAFe certificering: Deze is vereist. SAFe DevOps bij voorkeur. Nog niet gecertificeerd? Bereidheid om deze certificering te behalen, op eigen kosten en tijd.
. CV: moet ingediend worden in het Nederlands, incl. duidelijke omschrijving van werkervaring, verantwoordelijkheden, vaardigheden en gebruikte tools en technieken.
. Alle bovengenoemde eisen dienen duidelijk terug te komen op het CV. Dit om een duidelijk beeld te krijgen van voorgestelde kandidaat.
Verantwoordelijkheden
. Beheren en optimaliseren van operationele IT-processen volgens (afgeleid) ITIL.
. Implementeren en onderhouden van Infrastructure as Code (IaC) oplossingen zoals Ansible, Terraform
. Beheren van containertechnologieën zoals Kubernetes, Helm en Docker.
. Ondersteunen van CI/CD pipelines met Git en GitLab CI.
. Zorgen voor de beveiliging van (private) cloudomgevingen.
. Mentoring en ondersteuning bieden aan teamleden binnen het SRE-team.
. Samenwerken met verschillende teams en stakeholders om operationele doelen te bereiken.
. Continu verbeteren van processen en systemen door middel van automatisering en DevOps-principes.
. Documenteren van werk en actief overdragen van kennis aan collega's om continuïteit en samenwerking te waarborgen.
. Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor teamontwikkeling en het bevorderen van een cultuur van continue verbetering.
. Evalueren en verbeteren van de prestaties van teamleden door middel van regelmatige feedback en coaching.
. Zorgdragen voor de naleving van best practices en standaarden binnen het team.
. Proactief identificeren en oplossen van operationele problemen om de stabiliteit en efficiëntie van de IT-omgeving te waarborgen.
. Initiëren en leiden van projecten gericht op innovatie en verbetering van de operationele processen en systemen.
Eisen IaC (Ansible), Kubernetes, Helm, Docker, Git, GitLab CI, Linux, diep begrip van beveiliging in (private) cloudontwikkeling, ITIL, SAFe, Agile
Additionele wensen: ervaring met Back End-ontwikkeling in (private) cloudontwikkeling, HashiCorp Vault, Rancher (Suse implementatie van Kubernetes), Kafka
Softskills: hands-on mentaliteit, teamspeler, communicatief, samenwerken, omgevingsbewust, kennis overdragen, resultaatgericht, leiderschap, strategisch denken, besluitvaardigheid, probleemoplossend vermogen, coachend vermogen, inspirerend, conflictmanagement
Heb je interesse in dit project en herken je jezelf in bovenstaand? Neem in dat geval contact op met Marco Eindhoven van Global Enterprise Partners