• Gestaltung, Aufbau und Implementierung von ganzheitlichen Personalentwicklungsinstrumenten, Organisationsentwicklung
• Durchführung von Coachings und Trainings für Mitarbeiter, Führungskräfte, Teams
• Führungskräfte-Nachwuchs Entwicklung
• Aufbau, Förderung und Entwicklung von High-Potentials und Talenten
• Erstellung von Persönlichkeitsprofilen zur Potenzialermittlung mittels Persönlichkeitstests
• Aufbau und Einführung einer unternehmensweiten Kompetenz-Matrix
• Durchführung von Personalrecruiting bis zum Vertragsabschluss, u.a. Vorauswahl nach Unterlagen, (Telefon-, Video-) Interviews, Persönlichkeitsprofile, Active Sourcing
• Begleitung von Assessment-Centern zur Führungskräfte-Auswahl und -Entwicklung
• Coaching und/oder Beratung von Mitarbeitern, Führungskräften und Geschäftsführung

Branchen:

• Maschinen- und Anlagenbau
• Konsumgüterindustrie
• Pharma
• Kosmetikfertigung
• Druck- und Verpackungsindustrie
• Medizintechnik

zeitlich: auf Anfrage
räumlich: D - A - CH - Norditalien

• > 15 Jahre Industrieerfahrung im internationalen HR-Umfeld
• Hochschulstudium Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung Personalwirtschaft, Coburg
• Masterstudium Europäische Unternehmensführung, Hamburg und Newcastle (England)
• Erfahrung in Personal-, Struktur- und Organisationsentwicklung als Berater
• Erfahrung in Mitarbeiter- und Führungskräftecoaching als Coach und Trainer
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift