Keywords
Skills
Qualificações
Responsável por planejar e implantar SAP HMM módulos de PY (folha de pagamento) e BN (Benefícios) em empresas nacionais e multinacionais.
Ampliar a experiência em Recursos Humanos em mais de 25 anos, com foco nos processos em folha de pagamento e administração de pessoal.
Liderança em projetos SAP / HCM atuando na direção da área de Recursos Humanos.
O SAP HCM, perfil generalista, com especialidade nos módulos de PY (Folha de Pagamento) e Benefícios (BN).
Atuação como Instrutor de Academia SAP módulo de RH e formação de novos Consultores HCM PY e BN.
Responsible to deploy as changes of legislation trabalhista brazilian in process of human resources and no system SAP HCM.
Especialidade na execução e gerenciamento no mapeamento de processos de recursos humanos e de serviços compartilhados (CSC).
Experiência Internacional de Trabalho
IBM - Expatriação cabelo Período de 06 meses na Cidade do México Projeto de redesenho de Processos de RH e centralização de todo o Processo de Folha de Pagamento / Nomina Mexicana, utilizando como Funcionalidades Standard do SAP HR;
Visita em várias fábricas e centros de distribuição de bebidas em várias cidades do México: Puebla, Cidade do México, Toluca, Vera Cruz, Região de Chiapas e Região de Guanajuato;
Grupo Assa - Período de 01 mês na Cidade de Santiago Projeto de Folha de Pagamento - Z's (Tabelas, Transações, Programas, Infotipos, Constantes, Esquemas, Funções e Regras) para adequação da versão do SAP / HR 6.0 .
Responsável por planejar e implantar SAP HMM módulos de PY (folha de pagamento) e BN (Benefícios) em empresas nacionais e multinacionais.
Ampliar a experiência em Recursos Humanos em mais de 25 anos, com foco nos processos em folha de pagamento e administração de pessoal.
Liderança em projetos SAP / HCM atuando na direção da área de Recursos Humanos.
O SAP HCM, perfil generalista, com especialidade nos módulos de PY (Folha de Pagamento) e Benefícios (BN).
Atuação como Instrutor de Academia SAP módulo de RH e formação de novos Consultores HCM PY e BN.
Responsible to deploy as changes of legislation trabalhista brazilian in process of human resources and no system SAP HCM.
Especialidade na execução e gerenciamento no mapeamento de processos de recursos humanos e de serviços compartilhados (CSC).
Experiência Internacional de Trabalho
IBM - Expatriação cabelo Período de 06 meses na Cidade do México Projeto de redesenho de Processos de RH e centralização de todo o Processo de Folha de Pagamento / Nomina Mexicana, utilizando como Funcionalidades Standard do SAP HR;
Visita em várias fábricas e centros de distribuição de bebidas em várias cidades do México: Puebla, Cidade do México, Toluca, Vera Cruz, Região de Chiapas e Região de Guanajuato;
Grupo Assa - Período de 01 mês na Cidade de Santiago Projeto de Folha de Pagamento - Z's (Tabelas, Transações, Programas, Infotipos, Constantes, Esquemas, Funções e Regras) para adequação da versão do SAP / HR 6.0 .
Project history
Experiências Profissionais - Contratação PJ
Lider de Projetos HCM e Consultor SAP HCM Senior (Folha de Pagamento e Benefícios)
FIOTEC - Fundação para o Desenvolvimento Científico e Tecnológico em Saúde
Junho / 2010 a Março / 2018 - (FIOCRUZ - Rio de Janeiro)
Resumo Atuação Projetos SAP HCM:
Implantação do sistema SAP módulo PY (Folha de Pagamento).
Implantação do sistema SAP módulo BN (Benefícios).
Implantação dos processos sistêmicos no SAP / HCM para atendimento da obrigação do eSocial.
Instrutor de Formação em Consultoria SAP HCM - Folha de Pagamento e Benefícios.
Elaboração e Execução de Treinamento - Processos de Folha de Pagamento e Benefícios.
Suporte e Melhorias dos processos customizados no sistema SAP HCM - suporte com perfil generalista forte foco em Folha de Pagamento e Benefícios.
Responsible por planejar e implementar as mudanças da legislação trabalhista brasileira no sistema SAP HCM.
Realizar outros projetos:
Execução e gerenciamento não mapeamento de processos de Recursos Humanos.
Responsible por planejar and implementar as mudanças na legislação trabalhista brasileira nos processos de recursos humanos.
Mapeamento e Implantação de processos de atendimento à obrigação do eSocial.
Consultor Funcional SAP HCM sênior
SKANSKA Brasil
Outubro / 2012 a Fevereiro / 2016
Suporte, aprimoramentos e treinamentos SAP HCM perfil generalista, foco forte na Folha de Pagamento e Tempo.
Consultor SAP HCM - Senior
Meta Consultoria em Informática
Abril / 2010 a Junho / 2010
Projeto Vale - Roll Out SAP HCM Folha de Pagamento de Moçambique e Brasileiras.
Consultor SAP HCM PY - Senior Compliance
Consultoria em TI
Junho / 2009 a Abril / 2010
Suporte e Melhorias SAP HCM perfil generalista com forte foco na Folha de Pagamento.
Consultor SAP HCM Sênior - Folha de Pagamento e Benefícios
Consultoria em TI
Outubro / 2008 a Abril / 2009
Roll out - Implantação do sistema SAP HCM módulos de Benefícios / Folha, padronização dos processos Gerdau nas unidades da Villares.
Consultor Funcional - SAP HCM Sênior - Folha de Pagamento
Grupo Assa
Abril / 2008 a Outubro / 2008
SAP HCM:
Roll out - Implantação do sistema SAP HCM (Folha de Pagamento e Benefícios), padronização dos processos Perdigão nas unidades da Eleva.
Suporte SAP ICM perfil generalista com forte foco em folha de pagamento.
Instrutor academia SAP módulo HCM.
Experiências Profissionais - Contratação CLT
Consultor Sênior SAP HCM e Consultor Sênior Processos de RH
IBM BRASIL - Indústrias Máquinas e Serviços
Agosto / 2005 a Maio / 2007
Inicio projetos empresariais:
UNILEVER - Suporte SAP / HR / PY - Folha de Pagamento do México e Brasil
Suporte / Manutenção SAP HR - PY
Responsável pela configuração, análise de erros e correções de casos de problemas envolvendo customização, criação de regras e esquemas.
BUNGE Alimentos (Santa Catarina) - Implantação de CSC - Centro de Serviços Compartilhados.
Consultor Sênior - Foco nos Processos de Folha de Pagamento
Mapeamento dos processos de RH, fluxograma de processos de RH, definição de procedimentos; definição de SLA's para as atividades a serem realizadas pelo Share, scripts para Service Desk, Gerenciamento de Mudanças, plano de contingência, treinamento e suporte de equipe em projetos de projeto e definição de papéis e responsabilidades.
FEMSA (México) - Redesenho de processos RH e Centralização da Folha de Pagamento (SAP)
Consultor de Processos RH (Foco Folha de Pagamento e SAP / HR-PY)
Expatriado pelo período de 6 meses na Cidade do México para redesenho dos processos de RH com base nas melhores práticas do mercado e a centralização do processo de Folha de Pagamento utilizando a Norma do SAP HR.
Consultor Interno de Recursos Humanos Sênior Sênior
BANCO ITAÚ
Setembro / 2002 a fevereiro / 2005
Representava a unidade de negócios interna nos níveis de recursos humanos, como: administração de pessoal, folha de pagamento, T & D, gestão de clima, gestão de desempenho, remuneração (sistema HayGroup), benefícios, saúde ocupacional, jurídico trabalhista e previdenciário, previdência complementar, as relações sindicais, o planejamento orçamentário e o R & S;
O pagamento das remunerações, pagamento de salário, pagamento de salário, pagamento de salário, pagamento de salário, pagamento de salários e tributos legais;
Orientador dos conceitos do sistema de gestão de RH, SAP - Módulo RH, para os gestores de unidades de negócios;
Elaboração de eventos e palestras.
Auditor Sistemas Sênior - Folha de Pagamento
MCKINSEY Consultoria
Abril / 2002 a Junho / 2002
Auditor na implantação e implantação de sistemas ASM Futura e Crystal Report relacionados ao processo de remuneração e cálculo da Folha de Pagamento e Administração de Pessoal.
Supervisor de Recursos Humanos
CARGIL
janeiro / 1996 a outubro / 2001
A fixação da demanda e da prestação de serviços de pessoal e folha de pagamento, assegurando o cumprimento de todas as normas legais relacionadas ao processo de remuneração e pagamento de impostos. Atuação na equipe, supervisão e orientação em relação às rotinas de administração de pessoal, contratação, desenvolvimento de talentos e orientação ao desempenho da equipe. Processamento das atividades de uma folha de pagamento, organizando e controlando as atividades necessárias para a execução (envio de relatórios, obrigações legais, orçamento e cronograma de pagamento). sistemas de administração de RH (folha de pagamento, ponto, etc.
Coordenador de Administração de Pessoal
IBM BRASIL - Indústrias Máquinas e Serviços
Abril / 1995 a Janeiro / 1996
Coordenação de todas as rotinas e subsistemas de administração de pessoal. Cálculo de folha de pagamento, ponto eletrônico, retenções de impostos, emissão de guias. Pagamentos, conferências e conciliações bancárias da folha. Cálculo de férias, rescisões, admissões. Informativos mensais e anuais, Caged, Sefip, Rais e Dirf. Controle e compra de benefícios, e demais rotinas do setor da Divisão PCCOMPANY da IBM.
Auditor Folha de Pagamento Sênior
LOJAS AMERICANAS
Outubro / 1992 a Março / 1995
Auditoria de todo o processo de avaliação e sistema da Folha de Pagamento / Encargos nas lojas da Região Metropolitana de São Paulo, minimizando riscos de multas e reclamações trabalhistas.
Analista de Gestão de
Poderes
Novembro / 1990 a Maio / 1992
Processamento de folha de pagamento, conferência dos pagamentos gerados para garantir a exatidão dos dados, apuração e recolhimento de encargos sociais, realizar uma interface e apoiar o cliente em questionamentos sobre os processos que Envolver a Folha de Pagamento, as taxas e as atividades correlatas, o CAGED, o FGTS, o IRRF, o RAIS, o SEFIP.
Analista de Folha de Pagamento
PHILIP MORRIS
Maio / 1989 a Novembro / 1990
FGTS, INSS e IR, e rotinas anuais e mensais em CAGED, SEFIP, RAIS e DIRF.
Analista de Administração de Pessoal
MAHLE - METAL LEVE
Agosto / 1987 a Dezembro / 1988
DIRF e RAIS, atendimento e suporte a clientes, elaboração e atualização de planilhas de controle e de movimentações cadastrais.
Assistente de Administração de Pessoal
NOVARTIS
Outubro / 1986 a Março / 1987
Processos de admissão e de emissão, homologação das agências competentes, fechamento e acompanhamento do controle de ponto, análise de todos os aspectos legais e operacionais, ausência e demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.
Assistente de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento
UNILEVER
Agosto / 1981 a Junho / 1986.
Adjudicação de contratos de admissões, contratação, demissões, documentação, sistemas de registo de pagamentos, controlo de pagamento de salários, condicionamento para o exercício e pagamento de encargos da função Van Den Berg.
Lider de Projetos HCM e Consultor SAP HCM Senior (Folha de Pagamento e Benefícios)
FIOTEC - Fundação para o Desenvolvimento Científico e Tecnológico em Saúde
Junho / 2010 a Março / 2018 - (FIOCRUZ - Rio de Janeiro)
Resumo Atuação Projetos SAP HCM:
Implantação do sistema SAP módulo PY (Folha de Pagamento).
Implantação do sistema SAP módulo BN (Benefícios).
Implantação dos processos sistêmicos no SAP / HCM para atendimento da obrigação do eSocial.
Instrutor de Formação em Consultoria SAP HCM - Folha de Pagamento e Benefícios.
Elaboração e Execução de Treinamento - Processos de Folha de Pagamento e Benefícios.
Suporte e Melhorias dos processos customizados no sistema SAP HCM - suporte com perfil generalista forte foco em Folha de Pagamento e Benefícios.
Responsible por planejar e implementar as mudanças da legislação trabalhista brasileira no sistema SAP HCM.
Realizar outros projetos:
Execução e gerenciamento não mapeamento de processos de Recursos Humanos.
Responsible por planejar and implementar as mudanças na legislação trabalhista brasileira nos processos de recursos humanos.
Mapeamento e Implantação de processos de atendimento à obrigação do eSocial.
Consultor Funcional SAP HCM sênior
SKANSKA Brasil
Outubro / 2012 a Fevereiro / 2016
Suporte, aprimoramentos e treinamentos SAP HCM perfil generalista, foco forte na Folha de Pagamento e Tempo.
Consultor SAP HCM - Senior
Meta Consultoria em Informática
Abril / 2010 a Junho / 2010
Projeto Vale - Roll Out SAP HCM Folha de Pagamento de Moçambique e Brasileiras.
Consultor SAP HCM PY - Senior Compliance
Consultoria em TI
Junho / 2009 a Abril / 2010
Suporte e Melhorias SAP HCM perfil generalista com forte foco na Folha de Pagamento.
Consultor SAP HCM Sênior - Folha de Pagamento e Benefícios
Consultoria em TI
Outubro / 2008 a Abril / 2009
Roll out - Implantação do sistema SAP HCM módulos de Benefícios / Folha, padronização dos processos Gerdau nas unidades da Villares.
Consultor Funcional - SAP HCM Sênior - Folha de Pagamento
Grupo Assa
Abril / 2008 a Outubro / 2008
SAP HCM:
Roll out - Implantação do sistema SAP HCM (Folha de Pagamento e Benefícios), padronização dos processos Perdigão nas unidades da Eleva.
Suporte SAP ICM perfil generalista com forte foco em folha de pagamento.
Instrutor academia SAP módulo HCM.
Experiências Profissionais - Contratação CLT
Consultor Sênior SAP HCM e Consultor Sênior Processos de RH
IBM BRASIL - Indústrias Máquinas e Serviços
Agosto / 2005 a Maio / 2007
Inicio projetos empresariais:
UNILEVER - Suporte SAP / HR / PY - Folha de Pagamento do México e Brasil
Suporte / Manutenção SAP HR - PY
Responsável pela configuração, análise de erros e correções de casos de problemas envolvendo customização, criação de regras e esquemas.
BUNGE Alimentos (Santa Catarina) - Implantação de CSC - Centro de Serviços Compartilhados.
Consultor Sênior - Foco nos Processos de Folha de Pagamento
Mapeamento dos processos de RH, fluxograma de processos de RH, definição de procedimentos; definição de SLA's para as atividades a serem realizadas pelo Share, scripts para Service Desk, Gerenciamento de Mudanças, plano de contingência, treinamento e suporte de equipe em projetos de projeto e definição de papéis e responsabilidades.
FEMSA (México) - Redesenho de processos RH e Centralização da Folha de Pagamento (SAP)
Consultor de Processos RH (Foco Folha de Pagamento e SAP / HR-PY)
Expatriado pelo período de 6 meses na Cidade do México para redesenho dos processos de RH com base nas melhores práticas do mercado e a centralização do processo de Folha de Pagamento utilizando a Norma do SAP HR.
Consultor Interno de Recursos Humanos Sênior Sênior
BANCO ITAÚ
Setembro / 2002 a fevereiro / 2005
Representava a unidade de negócios interna nos níveis de recursos humanos, como: administração de pessoal, folha de pagamento, T & D, gestão de clima, gestão de desempenho, remuneração (sistema HayGroup), benefícios, saúde ocupacional, jurídico trabalhista e previdenciário, previdência complementar, as relações sindicais, o planejamento orçamentário e o R & S;
O pagamento das remunerações, pagamento de salário, pagamento de salário, pagamento de salário, pagamento de salário, pagamento de salários e tributos legais;
Orientador dos conceitos do sistema de gestão de RH, SAP - Módulo RH, para os gestores de unidades de negócios;
Elaboração de eventos e palestras.
Auditor Sistemas Sênior - Folha de Pagamento
MCKINSEY Consultoria
Abril / 2002 a Junho / 2002
Auditor na implantação e implantação de sistemas ASM Futura e Crystal Report relacionados ao processo de remuneração e cálculo da Folha de Pagamento e Administração de Pessoal.
Supervisor de Recursos Humanos
CARGIL
janeiro / 1996 a outubro / 2001
A fixação da demanda e da prestação de serviços de pessoal e folha de pagamento, assegurando o cumprimento de todas as normas legais relacionadas ao processo de remuneração e pagamento de impostos. Atuação na equipe, supervisão e orientação em relação às rotinas de administração de pessoal, contratação, desenvolvimento de talentos e orientação ao desempenho da equipe. Processamento das atividades de uma folha de pagamento, organizando e controlando as atividades necessárias para a execução (envio de relatórios, obrigações legais, orçamento e cronograma de pagamento). sistemas de administração de RH (folha de pagamento, ponto, etc.
Coordenador de Administração de Pessoal
IBM BRASIL - Indústrias Máquinas e Serviços
Abril / 1995 a Janeiro / 1996
Coordenação de todas as rotinas e subsistemas de administração de pessoal. Cálculo de folha de pagamento, ponto eletrônico, retenções de impostos, emissão de guias. Pagamentos, conferências e conciliações bancárias da folha. Cálculo de férias, rescisões, admissões. Informativos mensais e anuais, Caged, Sefip, Rais e Dirf. Controle e compra de benefícios, e demais rotinas do setor da Divisão PCCOMPANY da IBM.
Auditor Folha de Pagamento Sênior
LOJAS AMERICANAS
Outubro / 1992 a Março / 1995
Auditoria de todo o processo de avaliação e sistema da Folha de Pagamento / Encargos nas lojas da Região Metropolitana de São Paulo, minimizando riscos de multas e reclamações trabalhistas.
Analista de Gestão de
Poderes
Novembro / 1990 a Maio / 1992
Processamento de folha de pagamento, conferência dos pagamentos gerados para garantir a exatidão dos dados, apuração e recolhimento de encargos sociais, realizar uma interface e apoiar o cliente em questionamentos sobre os processos que Envolver a Folha de Pagamento, as taxas e as atividades correlatas, o CAGED, o FGTS, o IRRF, o RAIS, o SEFIP.
Analista de Folha de Pagamento
PHILIP MORRIS
Maio / 1989 a Novembro / 1990
FGTS, INSS e IR, e rotinas anuais e mensais em CAGED, SEFIP, RAIS e DIRF.
Analista de Administração de Pessoal
MAHLE - METAL LEVE
Agosto / 1987 a Dezembro / 1988
DIRF e RAIS, atendimento e suporte a clientes, elaboração e atualização de planilhas de controle e de movimentações cadastrais.
Assistente de Administração de Pessoal
NOVARTIS
Outubro / 1986 a Março / 1987
Processos de admissão e de emissão, homologação das agências competentes, fechamento e acompanhamento do controle de ponto, análise de todos os aspectos legais e operacionais, ausência e demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.
Assistente de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento
UNILEVER
Agosto / 1981 a Junho / 1986.
Adjudicação de contratos de admissões, contratação, demissões, documentação, sistemas de registo de pagamentos, controlo de pagamento de salários, condicionamento para o exercício e pagamento de encargos da função Van Den Berg.
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